年轻职员的品味电影中文

1. 老板口中的“企业文化”，为何员工不买账

因为很多企业老板，虽然口头上讲企业文化，但实际上是没有具体实践的，他们所讲的企业文化只是一个空套子，口头上冠冕堂皇，但实际上却只一个空架子，没有办法真正落实。形式主义，往往会让员工反感，他们也只是听一听领导口头上打嘴炮，实际上却不以为然，也不会放在心里，所裂晌派以很多员工不会买账，老板口中所说的企业文化。肆贺

企业文化其实很重要，确确实实是每个企业都是需要谨早的，但是如何让企业的每一个个体都有自己的责任感和使命感，荣誉感，是一个路漫漫其修远兮的浩大工程。

2. 推荐9部提升逼格和品味的电影，每一部都是好看又时尚的佳作

《了不起的盖茨比》

了不起的盖茨比

了不起的盖茨比

小李子主演

小李子主演，一个关于一段无缘的爱情、不灭的梦想和让人心痛的故事。一流的演员阵容，电影场景，人物造型，服饰设计都极尽奢侈华丽。一场精彩绝伦的视觉盛宴，赏心悦目。

《绝代艳后》

讲述了一位法兰西王后的一生，讲述了那个年代，法国大革命前贵族们奢华迷乱的生活。在服装上，完美再现了18世纪欧洲宫廷的奢华风格，每个看过这部电影的人都会感叹布景服饰的绝闹华丽。

《穿普拉达的女王》

“等到你的生活一团糟，你的工作就成功了”，一个对时尚一窍不通的女孩安迪偶然进入了一家全世界顶级的时尚杂志社。片中的服饰一水的大牌，令人眼花缭乱，真正的高端大气上档次。梅利尔•斯特里普一如既往的好演技，塑造了又一个经典的人物形象。

《欲望都市》

“玩的开心点，20几岁就应该这样子；30几岁就能学个教训；40几岁就要为酒水买单了”，影片告诉我们，除了闺蜜和男人，想要真正的幸福的生活，需要坚强的心脏、不移的信念，以及上帝给的很多很多运气！

《公爵夫人》

根据英国作家艾曼达·佛曼的人物传记《乔治亚娜，德文郡公爵夫人》改编。18世纪末，年轻美貌的乔治亚娜·卡文迪什（凯拉•奈特利 Keira Knightley 饰）奉母命嫁给了长自己九岁的第五代德文郡公爵（拉尔夫·费因斯 Ralph Fiennes 饰）。本片获奥斯卡及英国电影电视协会最佳服装设计奖，并被提名奥斯卡最佳艺术指导、英国电影电视协会最佳化妆及发型和金球奖最佳男配角（拉尔夫·费因斯）。

《年轻的维多利亚》

维多利亚女王是英国历史上在位时间最长的君王，从1837年继位到1901年驾崩，通知英国长达 63年。历运宏纤史很长，电影很短。影片给人的感觉就像那些华丽的服饰和惬意的美景，依然赏心悦目、不曾退减。本片获奥斯卡最佳服装设计奖，旁仿最佳艺术指导及最佳化妆提名；金球奖最佳剧情片女主角提名；英国电影电视协会最佳服装设计奖及最佳化妆发型奖。

《 时尚先锋香奈儿 》

奥黛丽•塔图 Audrey Tautou 谨慎的表情、松散的头发、坚定的目光，令香奈儿的荧幕前栩栩如生。“你可以穿不起香奈儿，你也可以没有多少衣服供选择，但永远别忘记一件最重要的衣服，这件衣服叫自我。 卡伯让我明白我可以照自己的方式生活，照自己的意思经营事业，照自己的欲求选择爱人，这是卡伯给予我最好的礼物。”

《蓝色茉莉》

Jasmine(凯特·布兰切特 Cate Blanchett 饰）的丈夫Hal因为商业诈骗罪被捕入狱并在狱中结束了自己的生命，一贫如洗的她只能离开纽约来到旧金山投靠她的妹妹Ginger（莎莉·霍金斯 Sally Hawkins 饰）。从挥金如土的生活瞬间回到普通人的世界，Jasmine精神崩溃了，她经常自言自语，并沉浸在对往日的回忆中，和周围的人格格不入。

《蒂凡尼的早餐》

上世纪“60年代美国最佳喜剧片”，几十年来魅力丝毫不减，至今仍然吸引众多的观众。这部影片不仅成就了电影史上的经典也让蒂凡尼以及纪梵希品牌成为了奢侈品界的绝对大腕，片中奥黛丽·赫本 Audrey Hepburn扮演的女孩儿追逐着每个女孩儿都向往的梦！

3. 年轻员工的品味怎么手动

兼有积极与消极的工作态度、多变的职业观念、对成功有独到的界定。
1、兼有积极与消极的工作态度，多数员工更乐于投身于创新活动，同时相信自己的领导能清晰地描绘出组织的发展前景。
2、多变的职吵拍业观念：传统的职业观念认为员工应对企业忠诚升碧羡，企业应为员工提供工作保障。而新年轻员工持有多变的职业观念，他们渴望尝试不同的职业领域。
3、对成功有独到的界定：在需求层次上，直接跳过了生理和安全需求。他们渴望有所成就，强烈慧尺期望得到社会的认可，更热衷于具有挑战性的工作。

4. 吕洋的演艺经历

吕洋毕业于上海戏剧学院表演系，曾出演《越活越精彩》、《给刘宝寅跪下》、《人生有情》等多部影视剧，并参加过一系列的话剧演出。现为上海电影制片厂吕洋演员剧团的青年演员。
吕洋在话剧《情感派对》中，饰演追求浪漫的ERIC。吕洋自己开诚布公地说他与这个角色有许多相同之处。“戏中的人物是受过高等教育，在事业上非常成功的男士，我会不断地向这个方向努力。”
与他以往演过的一些话剧不同，这是一部相当写实的戏，戏中的生活离观众相当近，可以说这出戏就是从观众当中来的，这样也拉近了演员与观众的距离。吕洋说：“我认为，这样话剧表演才更有现实意义。再说现代的人们已经不仅仅满足于单纯的物质享受，他们更需要一种艺术表演来引起他们精神上的共鸣，使精神需求得到满足。而且这又是一部相当时尚的话剧，相信应当会受到广大年轻白领的喜欢。”
在《越活越精彩》中，吕洋饰演谢学峰——广告公司的一位年轻职员。他与饰演于泳的张佳楠在片场中是最热闹的，在戏里戏外两人互相斗嘴，一点不饶人。《越活越精彩》2002年在上海东方电视台开播，开创了上海“即时系列青春喜剧”先例。《越活越精彩》以上海某现中芹雹代化写字楼中的两家广告公司为背景，由在同一所大学毕业的四位青年男女为主人公，以及公司中的一群卖帆年轻职员和中年老板为主要人物，由于他们的性格差异和对待生活的不同态度，形成了一系列矛盾冲突，共同演绎出一出出生活喜剧。
剧中现代化的工作和生活首碧场景、时尚的人物服饰，体现出现代化大都市上海的独特品味和魅力。
该剧首开上海“即时系列青春喜剧”先例，在主题曲的创作上，还特意邀请了刘德华、苏有朋等人。据介绍，随着剧情的发展，以后参与的明星越来越多，如宋佳等。上海东方电视台也在网上为观众提供一个关于该剧的全方位的讨论平台。最为吸引观众的是，热心者可为制作方编写剧情并极有可能获得采纳。
都市偶像剧《越活越精彩》自开播以来，收视率不断攀升。这部内地偶像剧也引起了刘宝寅的关注。“刘天王”在该剧开播前夕为之打造了主题曲《努力变精彩》，用歌声力捧主演该剧的上海帅哥保剑锋，与吕洋。
此外，香港歌星苏永康也为该剧配唱了插曲。有两位大牌歌星助阵，难怪此剧的主要演员人气大涨。特别是有中国四小帅哥之称的保剑锋与吕洋走在街头，不时会有人指着他连声直呼“越活越精彩”。

5. 公司辞退员工的理由都有哪些

公司辞退员工方面，可以说经验相当的老道，奇葩理由层出不穷，下面就来说说一些比较奇葩的辞退理由：
1、超能力不足：
有一位职员被辞退，理由尽然是公司需要员工拥有超能力野渗，而这位员工的超能力不足，而且还正大光明的写在辞退信当中，你说奇葩不奇葩。
2、身高不够：
相较上一个理由，这个相对来说没有那么奇葩，但也是通不过的一个借口。一位女性员工因为身高不够而被辞退，因为公司要求女员工的身高不低于165厘米，入职时好好的，干了一段时间突然就身高不达标了，也是个奇葩公司。
3、不够时尚：
一位男性员工被辞退，因为公司要求员工要时尚、有品味，而这位员工的穿着和形象不够时尚，也不知道这个公司是聘用员工，还是聘用模特啊。
4、太年轻：
有些公司可能认为年轻员工缺乏经验和稳定性，因此可能会因为年龄太年轻而辞退员工，但是一点亏并也不避讳销脊迹，直接写下这个理由，也称得上是奇葩了。
5、不够社交：
一些职位可能需要员工具备出色的社交能力，如果员工不够善于社交，可能会因此被辞退，真想问问入职前，那些面试官是摆设吗。
需要注意的是，这些奇葩的辞退理由可能并不常见，而且也并不符合职场基本规范，辞退员工应该遵循合理、公正、合法的原则，如果你是公司老板，可不要用这些理由辞退员工哦，希望我的回答对你有些许帮助。

6. 一个退休总裁与美女老板的故事,《实习生》这部电影你真的看懂了吗

如果定要评价，那么我会说它是一部令人舒服的电影。而这种舒服，来源于本部电影的主角“实习生”本·惠科特。

在整部舒缓的主旋律里，又能让人从本·惠科特身上学到不少东西。我记忆最深刻的便是，办公室桌子上乱糟糟的垃圾，许多人熟视无睹，而本·惠科特却主动将它收拾干净。这样的作风，又有多少职场年轻人能做到呢？我们只是乱糟糟的生活着，风风火火的干着，总是忽略一些细节，忽略一些小事，但有些时候，小事才是决定成功的最终筹码。

最后，这部以一个几乎走过了一生的老人的视角来拍的电影，会让你感觉到，什么才是生活的真谛。或许不是我们常挂在口上的奋斗奋斗，而是享受，享受生活，享受人生。

7. 女子因为倒水太满被辞退，你还见过哪些奇葩辞退理由

生活中有许多奇葩的辞退理由，而一位女子在工作中因为倒水太满而被辞退，这引起大家的关注，其实数棚肆在职场上还有哪些奇葩的辞职理由，，具体情况包括因为穿的太漂亮而被辞退、因为不经常微笑而被辞退，以及因为提前把工作完成而被辞退这三种情况。
1，在职场上有的人因为穿的太漂亮而被辞退。
我们每个人都希望自己能够拥有最完美的形象，因此在穿衣打扮方面都非常注重。这本来是好事，但是有些人却因此而被辞退。其理由就是穿的太漂亮，影响了公司的整体氛围对于当事人来说，这样的辞退理由实在是太奇葩，自己感到难以接受。
2，有的人因为在工作中没有做到经常微笑而被辞退。
微笑是一种非常好的状态，可以让人感到舒适、心情愉悦。但是在工作中为了认真完成工作任务，我们需要更高的专注度，因此往往不会微笑。但是有些人恰恰是因为没有做到经常微笑而被辞退，理由是让客户看了不开心。这样的理由同样奇葩，令人啼笑皆非。
3，还有的人因为工作效率高、提前完成工作任务而被辞退。
我们在日常工作中往往和厅会注重高效率工作，争取用最短的工作时间去创造更大的工作业绩。但是在职场上却有一些人因为工作效率高、提前完成了工作任务而被辞退当工作任务完成以后，公司就认为他失去了存在的价值，于是就将他辞退了，还是一些认为他失去了存在的价值而辞退，这样的辞退理由更加奇葩，最让人无法接受。薯轿