⑴ 谁能分别解释一下电影院管陪生和超市管培生都干啥的
管培生就是所谓的储备干部,想出头还是相当困难的。在电影院就是卖卖票 、饮料和零食。进超市肯定要先理货，打价什么的，
万事开头难，只要够努力，还是有提升的机会，比如升到店长、主管什么的
⑵ 在影院工作是怎样一种体验
1. 在连锁影院中，许多公司倾向于招聘大学生作为储备干部，并通过一系列的岗位职能培训来培养他们。
2. 影院工作人员在节假日和电影档期时通常非常忙碌，几乎无法休息。此外，他们还需要适应早、中、晚班的轮换工作。
3. 然而，如果是从事职能工作，比如财务、人事、市场、商品销售等，工作性质可能会有所不同。影院内还设有影城经理等管理职位。通常，晋升至影城经理是职业发展的一条良好路径。
4. 影院管理者目前在招聘市场上非常抢手，这一职业的发展速度很快，由于影院数量不断增加，人才需求量大。
5. 对于希望晋升或跳槽的影院工作者来说，管理业绩良好的分店是一个很好的选择，因为它可以为他们的职业发展提供更多的机会和谈判资本。
6. 电影院是一个不错的工作选择，但需要有耐心和毅力。如果在岗位上坚持并认真学习，3年后，员工的工资待遇通常是相对合理的。
7. 当员工积累了足够的知识和经验后，如何利用影城资源进行合理合法的创收，就成为了一项重要的技能。
⑶ 电影院的经理是干部吗那些是公务员那些是干部
电影院，大部分都是属于私营企业，他们那些管理人员，不属于公务员内部干部编制，只是一个私营企业管理员。
⑷ 储备干部是什么职位
储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部使具备专业经理人所需要的一切能力和技能。
工作内容涉及面广
说白了，什么都要做。大部分会招储蓄干部的公司，一般都是服务行业。最常见的就是奶茶店、咖啡厅、KTV会所、电影院等餐饮或娱乐场所。这些地方管理层所要学习的东西其实都很简单，大部分公司更需要的是他们的服务意识。所以在这样的背景下，一般储蓄干部的工作就是在各个岗位轮流值班值守。熟悉公司门店各个位置的基本流程。在任何岗位缺失情况下都可以顶上的存在。
储备干部工作内容
1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续。
3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及 办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
4、完成部门经理临时交办的其他任务。
如何做一位优秀的储备干部
1、强化学习，努力提高自身素质：无论做什么工作的储备干部，要始终牢记“业精于勤、荒于嬉”自古良训，把学习作为提高自身素质的有利武器。为了尽快进入工作角色，要充分利用业余时间，努力提高业务素质，以适应工作需要。
2、踏实肯干，努力做好本职工作：只有做好本职工作，才会有更好的领导力，因为你的平时工作都是被别人看在眼里的，要把所有本职工作都做到别人的榜样，这样以后领导别人才有更好的号召力。
⑸ 电影院的储备干部是干什么的
先是做一些零碎的工作，如果学历高的话让你学管理，监督指导影院的日常事务，加油哦。记得采纳哦，辛苦打字不容易呢
⑹ 电影院市场方向储备干部有发展前景吗
储备干部都是说辞，其实都是做基层的，说法好听而已。不过长时间总能见效果的嘛