电影院裁人

⑴ 每场平均1.8人，近60%影院关门，疫情下电影院该如何自救

电影院需要不断缩减自己的规模，同时也需要在合适的情况下暂停营业。

对于那些电影院来说，因为新冠疫情会直接导致很多电影院被迫关闭，这也会导致电影院的运营成本进一步提高。在没有收入的情况下，和电影院已经到了入不敷出的境地，有些电影院的老板甚至已经因此而破产倒闭，电影行业确实非常艰难。

电影院的每天上座率只有1.8人。

这是一场非常夸张的数据，因为新冠疫情影响到了很多城市的正常娱乐活动，在新冠疫情的影响之下，全国所有的电影院的平均上座率只有1.8人。我们要知道电影院平时的上座率可以达到至少100人以上，这个数据基本上意味着很多电影院的收入已经出现了90%以上的暴跌情况，这也直接导致全国至少60%以上的电影院被迫关门。

⑵ 徐峥被23家电影公司“封杀”，如今的他要如何打破僵局

今年注定是一个不平凡的一年。从去年冬季的疫情开始，许多人就开始宅在家里。终于连呆在家里都可以为国家做出贡献了。疫情影响了整个世界，包括人们的生活、经济等各种产业。今天我们要谈的就是关于电影业。

因为疫情的原因我们不能够去电影院看电影。面对这样的局面有许多的影视巨头都会感到十分的苦恼。王中军为了能够缓解这样的局面不得不把楼给卖了。并且还了解到，万达影院因为疫情的原因还裁员百分之二十。更让人觉得可惜的是，就在不久前几个月，博纳的副总裁黄巍坠楼逝世。

首先，我要在这里表达对徐峥的感谢。让我能够看到免费的电影，还有一个就是表示对他的眼光和想法表示赞扬。面对压力依然有自己的想法，用行动证明自己！

⑶ 清明档票房同比骤减86%，疫情下电影行业还活得下去吗

无论是电影院还是其他实体行业，在疫情的影响下都遭遇了重创，尤其是疫情刚开始的时期，电影院的上座率和排片率非常的低迷，而且基本上没有什么火爆的电影出来。电影院想要在疫情下生存，非常的困难，但仍然可以在危机中寻找机遇。

最后一个是发展私人影院的前途可能性，因为现在互联网的不断发展，人们的生活水平也不断提高，对观看电影的体验也有了更高的要求，所以私人影院成了现代时代的产物，非常适合情侣去观看。

⑷ 电影院放服务员最少要工作多长时间在让辞职

劳动者随时都是可以辞职的 ，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
劳动者要不要辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

⑸ 马云1个亿买下的影院，变成电竞影视文化中心，这家影院为何为何关门了

马云1个亿买下的影院，变成电竞影视文化中心，这家影院为何为何关门了？经营不下去了。

电影院早就已经倒闭了很多了。我们好像觉得影院就是万达这种，其实还有很多不知名的小影院。

第三，未来电影行业肯给会蓬勃发展，电影院肯定会火爆的，但是必须拥有足够的现金储备才能度过寒冬。

第四，就是运用科技的力量，运用ai技术，提好在居家看电影的满意度，

⑹ 在长达半年疫情期间，电影行业是否受到了很大的损失

在疫情期间，电影行业受到了很大的损失。电影行业是应该是受这次疫情影响最大也是损失最直接的行业，7月16日，国家电影局下发通知，7月20日全国各地有序恢复营业，直至7月20日，全国影院已经停业175天。

虽然影院恢复开业，但是百分之九十的影院并不觉得疫情后短期内可以恢复活力，很多影院认为，要达到疫情前的观影状态，至少需要3到6个月，还有将近4成的影院认为需要半年以上才可以恢复。即使开业也要减少与朋友相约一起看电影，在影院内少说话记得戴口罩，每人隔着一个座位，因为这些也减少了恢复后人们看电影的热情。