电影院工资卡

『壹』 电影院上班好不好

电影院上班，不一定好，也不一定不好，看个人自己的职责需求。
电影院，不知道你在几线城市，单看工资数也就是四线以下城市够吃饭的水平。 在电影院上班，或许稳定，但是1学不到技术，2没有上升空间。

『贰』 电影院工作人员怎么发工资，打卡还是现金

打卡

『叁』 在电影院上班是什么感觉

在电影院上班的感觉比较清闲，而且可以看电影。

大影城除了工资多，各项规定也比较成熟，上班着工作服，按时打卡签到，各部门组织分工有序，比如场务，上班时负责的六七个影厅巡场、检票就可以，通知保洁人员来打扫影厅，或者在检票口检票，大部分时间是很清闲的，如果遇到棘手的问题，不能自己处理就找值班经理来。

简介：

电影院（cinema）是为观众放映电影的场所。电影在产生初期，是在咖啡厅、茶馆等场所放映的。随着电影的进步与发展，出现了专门为放映电影而建造的电影院。

电影的发展——从无声到有声乃至立体声，从黑白片到彩色片，从普通银幕到宽银幕乃至穹幕、环幕，使电影院的形体、尺寸、比例和声学技术都发生了很大变化。电影院必须满足电影放映的工艺要求，得到应有的良好视觉和听觉效果，电影已经成为人们饭后的论点。

『肆』 我在电影院做保洁，没签合同，上班没打卡（没叫我打卡），公司能说我没在公司工作过，要退回所发的工资吗

如果你不给电影院做保洁工作，怎么会给你发工资呢？给你发工资就证明存在劳动关系或劳务关系，已经发放的工资是你的劳动报酬，你怎么能退回呢？谁又有权、有什么理由要求你退回呢？如果你提供了劳动，但欠发你的工资的，你可以向当地劳动监察部门投诉。如果你有进一步的要求，比如签订劳动合同甚至索要二倍工资、缴纳社会保险等，还有劳动争议仲裁的途径。当然尽量有证据，工资卡、证人、工作证、有用人单位标识的工作服、劳动监察部门的调查资料，等等。

『伍』 电影院前台提成多吗

电影院前台提成不多。电影院收银员薪资是基本工资加提成。提成每家不一样，有的是每天销售的票钱按百分比提，推销会员卡也有提成。

『陆』 在电影院工作是种什么样的体验

首先是要感谢吧，不是什么样的雪中送炭，而是一种精神，那种在自己的岗位上矜矜业业的执着，那种对他人温温热热的体会。我想生命里曾经经历过这样某一个人，是一种万金难买的幸福。不论她是否感受到，我希望向她这样的人，以后的路会收获很多，会幸福很多，会永远停在某一人的记忆里，鞭策一生。

或许是因为兼职，我没有因为影城票房有多高而高兴，很多的时候，是觉得我们的工作给别人带去了快乐与方便而自娱。对于一个人来说，在这样的娱乐场所工作，是幸福的。因为我们每天都在输送快乐。这就是我们的目的。或许是个人性格问题吧，我很少生;但是面对无理的顾客，偶尔会觉得有些委屈，可是回过头一想，损失的是他们，花了钱，还买个不开心。然后自己也会释然。

再说说电影，在来这里之前，或者我从来不知道电影产业的前景，竟然会是如此火热。电影不知道从什么时候开始，已经成为很多人生活里的一部分。这样的融合是因为在现实生活里的残酷与艰辛，需要些什么来安慰与填补吧。或者，这就是电影。

不论电影史什么样的?看完后，总会有些生活里体会不到的新鲜，哪怕是和他人的关系;生活里的那些尴尬的情感。

『柒』 电影院兼职工资发在哪张银行卡上的

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：