『壹』 周六周日是电影院工作日吗
影院一般都是一年365天天天营业的，跟商场一样。
但是行政人员在周六日应该是休息的。
『贰』 在电影院做兼职服务员，一个月至少可以上到几天的班
那看一个月上映多少部电影
『叁』 去电影院兼职的福利待遇及上班时间
在我们这边万达影院的小时工资是18块钱一个小时。我在网上看到很多人说万达影院的兼职工资不高，有些地方是12块钱一个小时，有些地方是13块3一个小时，可能我比较幸运吧，我所在的地方工资非常高，对此我还有点小得意呢。大家都知道电影院一般打烊的时间比较晚，所以可能需要上包到很晚的时间，我这边的万达也是有两个班的。不过上晚班也有好处，如果是12点下班，还有补助补助是20块钱。
而且我们这边有规定，每个人每个星期至少要上两个夜班。不过如果是住校的话，可以跟自己的主管或领班商量一下，对于那些租房住在校外的人上晚班也没什么大碍。至于总的工作时间我们这边也是规定每个人每周最少做四天，按照一天标准八个小时的上班制度来说四天就是三十二个小时。至于工作岗位，你可以根据自己的情况来选，如果你比较爱说话，比较开朗的话，适合做前台，如果不爱说话可以去做影务。
总的下来如果每周上五天的班，那么一个月下来也有3000多块钱的收入了，这对于一个兼职的人来说是非常不错的工资待遇了。对于这样的工资待遇，我建议那些想找兼职的大学生们可以去试试，绝对靠谱。
『肆』 电影院放服务员最少要工作多长时间在让辞职
劳动者随时都是可以辞职的 ，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
劳动者要不要辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
『伍』 电影院售票员一般多少钱一个月，工作几个小时
根据每个地方的经济水平，各行业工资水平有都差异，下面以一条招聘电影院售票员为例，你可以参考:
工资待遇：2800-3800元/月+包餐+社保+奖金，看电影享员工价
工作地点：面试后就近选择工作地点
上班时间：9：30～17：30，午休1小时，每月约8天休息
招聘岗位：
检票员（检验入场者电影票真伪，下班前交给财务）
前台售票员（为顾客选座并打印电影票及收银）
放映员学徒（做好播放电影前的准备，有师傅教）
服务员（在影院销售零食饮料爆米花等）
营业员（派发3D眼镜，维持观众进场离场的秩序）
人事专员：了解和掌握各部门的用人需求，及时开展招聘人员工作
会计：现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；
希望对你有帮助！
『陆』 我在电影院兼职，一天工作8个小时，一个星期要上6天班。我这情况算非全日制用工吗
这个应该是全日制了，一般一天工作都是八小时的，放假的时间就是看每个公司的规定，放一天是比较正常的
『柒』 你们谁在电影院上过班，上班感觉怎么样待遇好吗
不是很好，看个人选择。
『捌』 到电影院当检票的人员，待遇怎么样是双休么
可以负责任的告诉你，工资不会有你想象的高，我以前在的电影院，全年无休息。只有30当天当家一天。因为节假日正是人多的时候，不过上班时间很短。一般都是早上10点或12点到下午6点。晚班6点到12点。
『玖』 在电影院里上班时间多长
电影院正常营业是10：30-24：00。第一场是10：30，最后一场是24：00开始。可能也就是1点多2两点吧，看电影片长的。
『拾』 请问在电影院上班要经常加班吗，一站就是14个小时左右
属于特殊的，周末人多所以加班，也不是绝对要站14个小时，大家可以换换休息，还可以进厅离看看电影，在没有进场散场的情况下聊聊天什么的，只要没有加场，一般晚班到11点半12点就结束了。