A. 有誰看過一部關於應聘在一個小房間面試的電影
名字叫《終極面試》,你可以試試,還行
B. 應聘電影院的服務組長怎樣面試比較好
第一部分,人際關系(俗話說要想做好事,就先做好人,所謂做人指的就是人際關系)
1. 與下級之間的關系,一定要做到一視同仁,分配工作要合理,處理問題要公正,獎懲要分明。只有這樣才能樹立良好的威信。但還要隨時關注隊員的工作和生活問題,盡可能的了解隊員的心理狀況,做到知己知彼。
2. 與平級組長之間的關系,這也是非常重要的,沒有一個領導願意看到自己的隊員之間互相勾心鬥角,都希望大家團結一致,你只要圍繞這個宗旨,多做事少挑毛病就可以。
3. 與上級之間的關系,首先要尊敬你的主管,多和領導溝通,讓他了解你的工作進程,積極主動的對待工作,遇到問題盡可能的用數據匯報給領導,多提出可行性的改進建議。不懂的事就直接請教領導,不要覺得不好意思,沒有人天生什麼都知道,好學也是優點。切忌不要擅自處理重大問題。
第二部分,工作技能
1. 首先你應該是對你部門的具體工作非常熟悉且能熟練操作,這樣才能給新員工做培訓工作,忙的時候要與員工一起投入工作,這樣做即能鼓舞士氣,又能及時發現工作中需要改進的地方,和隊員一起商討改進計劃,提高工作效率。
2. 有閑暇時多了解一些生產線的工作內容,和學習機器設備方面的知識,這將對你發現質量問題時,如何盡快解決給予很大的幫助。如有重大缺陷或質量問題,一定要及時通知生產人員和設備工程師以及自己的上級,盡量在第一時間發現解決問題,將公司的損失降到最低。
3. 和生產線要保持良好的溝通,幫助生產線不斷提高產品質量。
第三部分,其他工作
1. 配合其他部門的工作(如:考勤組;工程師;培訓部)
2. 當員工做錯事情的時候,不要急於處理人,先解決問題,然後分析員工出錯的根本問題,再就事論事以理服人,給員工提供改正的機會,如故意做錯事或屢教不改者嚴懲或開除處理。
3. 預防一些可以預見的,會影響生產的問題加以控制和整頓(如:人員的流失,隊員之間的關系,工作中使用器材的保養維護)
4. 幫助隊員養成良好的工作習慣,經常檢查5S,GMP等,只有養成良好習慣才能將工作做好。
最後我要告訴你的是做組長和做檢驗員最大的區別就是,原來的工作是你自己的,只要你做好自己的本職工作就可以了,可是做了組長之後,就不再是你個人的工作了,只有管理好整個組,才是真正做得好。
以上是我個人在工作中總結出來的一點建議,不知是否對你有用.
C. 請問在南通大生集團(原南通大生紗廠)工作發展前景如何
不管哪個行業,都有一個時期。而你們需要的就是過渡期。
在企業那方面看,大生集團在南通福利還是可以的,是個可以長期做的企業。至於說什麼鍛煉學習提升,我覺得大部分看你自己的表現。當你表現到一定時期,領導會看得到的。
順便說下,如果你需要的是一份有挑戰的工作,自己做老闆。
D. 應聘電影院的工作,面試的時候會問什麼問題
我之前一家電影院給我打電話說是市場部文員,我的問題如下:會不會視頻剪輯,會不會做FLASH,會不會制圖。
E. 鄭凱面試是啥電影
《加油吧實習生》
(英語:BEST GET GOING),又名《實習生》、《奔跑吧實習生》,改編自藍小汐《實習生》,由北京摩登視界文化傳媒有限公司、寧波摩登視界文化傳媒有限公司、北京摩天輪文化傳媒有限公司、慈文傳媒聯合出品的都市情感劇,孫皓執導,趙麗穎、鄭愷、蔡文靜、鄭家彬領銜主演。
劇情簡介
名校生宋暖、周格格、高溫若寒和寧芭拉是同宿舍室友兼同學,畢業在即,四人都進入了大企業實習。富二代張盛迫於母親的壓力,也不得已來做一個實習生。張盛處處打壓宋暖,但是宋暖以自己的堅強和韌性讓所有人刮目相看。技術男趙小川愛上了周格格,卻痛苦地發現格格暗戀的是自己的死黨張盛。
幾位90後在成長,他們的父母也在經受震盪。宋暖的父親宋光明失業了,他瞞著妻女拚命找工作。一心想讓女兒周格格攀高枝的陳愛蓮,卻被女兒的同學寧芭拉給裁員了。孩子們在成長的路上化繭成蝶,家長們在重新適應社會的過程中也浴火重生。
張盛的企業家母親因經營失敗,不堪打擊、離開人世,張盛經歷了人生中最重大的考驗,宋暖不離不棄陪伴在旁,兩人收獲了成長,也收獲了最純真的愛情 。
(5)大生集團應聘面試電影擴展閱讀:
主演
1、 宋暖 (趙麗穎 飾) : JM公司總裁辦實習生,是個天真善良、內心又十分堅強的一個女孩子。在好友吵架時總是站在中立的立場當和事佬,但也因為個性而時常招來不少麻煩
2、 張盛(鄭愷 飾):前為JM公司實習生,後調至總裁辦實習, 風華公司董事長的兒子,典型的富二代。個性吊兒郎當,一心只想自行創業卻因母親而碰壁,後到JM公司實習。
3、 周格格 (蔡文靜 飾):宋暖大學室友同事兼閨蜜,JM公司銷售部實習生,是個堅強且敢愛敢恨的女孩子。原喜歡張盛,卻在得知張盛喜歡宋暖後,不惜四年的友誼而與宋暖有一時的反目。
4、 趙小川 (鄭家彬 飾) : 張盛的好朋友,JM公司銷售部實習生。對電腦方面相當有研究,也常用寫程式來賺錢。
F. 求終極面試這部電影的百度雲盤資源
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G. 一本電影名...幾個人去一家大公司應聘.關在一個屋子裡讓他們答題.
終極面試
對於現在的人來說,每個人一生之中總要經過大大小小的幾場面試。面試是給自己機會,扭轉生活方向的重要一步,因此,面試者與面試官既要坦誠相見,互相依賴,又要鬥智斗勇,展示自己最好的一面。於是,就有這么一部英國電影,告誡你面試是如此不簡單,如此於表面的平靜下暗含驚心動魄、人心善惡、世態炎涼。 [2] 這部電影就是《終極面試》,是一部懸疑推理氣氛極重的電影。從8名應聘者通過重重考驗,踏進最後的考場開始,就註定面試內容不會簡單。一家背景神秘的國際大企業招聘人材,8位晉身最後面試的精英,獲安排在一間沒有窗戶的密閉房間進行終極比拼。在一個沒有窗戶的房間,門口站一名面無表情的保安,,房內有8張桌椅,桌上各有一份試卷及一支鉛筆,面前是一度裝上單向鏡的牆壁,房間四處有閉路電視監控,唯一的房門由佩槍警衛把守。
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H. 求歐美面試系列電影下載地址,女求職者進入一個辦公室,之後男領導要求應聘者除衣,有一個黑皮沙發的!
你有電影名子么
I. 長春高科集團面試通過要壓畢業證原件才能入職,這並不合理呀,有沒有小夥伴遇到此類情況的,知道內情的
這種應聘方式還真不太合適,但是長春高科花了大力氣組織招聘選人,你面試通過了,招聘機構就解散了。公司就不願意應聘者腳踩兩只船,耽誤其它人就業機會,所以押你畢業證是不想你捉弄公司,最後不來公司入職了。
J. 湖北交投集團面試過程是什麼
湖北交投集團面試過程是一面自我介紹,然後問是否願意調劑,二面告知崗位後詢問簽約意向。
面試更是離譜,我都懷疑他的hr怎麼招進去的,就一個通知,之後死活聯系不上,連個官方群都沒有。面試中看了應聘的人就知道了他是啥水平了八個人,六個雙非,一個地大211。
在面試過程中,通知那個時間點面試,連基本時間觀念都沒有,進去騰訊會議發布公布的一組沒我名字,想要去詢問了順序,結果只有一句話請耐心等待。之後就沒下文了,對面試員提出的問題一點沒解答。結果遲遲在屏幕面前等了黑1個小時。
結果遲到了幾分鍾還沒說你為什麼遲到。人家不吃飯啥也不做,看不到自己的原因就在那守一天嗎?
看他去應聘的人員組成就知道這公司是啥玩意了,俺在南京,想回武漢就這么難嘛,好歹武漢也和南京是同一個水平城市,為啥各方面差這么多。