什麼電影學執行力

① 電影《華爾街之狼》告訴我們什麼道理

一、付諸行動

執行力是事業成功的首要條件。對新人來說，並不需要等到一切准備好才開始。喬丹·貝爾福特教導新人應該直接喬裝專業，在電話中聽起來像是個專業的股票經紀人。這樣邊干邊學，模仿的時間長了自然就專業了。

華爾街的大鱷們喜歡賭博，尤其是面對貌似合法的商業機會時，而喬丹·貝爾福特是第一個將想法付諸行動的人。

二、直截了當

貝爾福特盡量把事情講得簡單明了，讓一般的員工也能夠抓住重點。這是貝爾福特把那些經驗不足的新人轉變成老練的股票經紀人的重要方法。

三、狼群戰術

事業起步時如果能和老朋友一起合作，應該效果不錯。一是因為老朋友的可信度比較高，二是因為朋友之間比較熟悉，他們可以給你些忠心的建議，讓你少犯愚蠢的錯誤。對貝爾福特來說，肯尼·葛林和丹尼·波魯這兩人的獨特之處在於他們的忠心，雖然他們並不是貝爾福特身邊最聰明的人。

在工作中，人們不僅應習慣於與自己相像的人相處，而且應學會與自己很不同的人合作。只有這樣才能匯聚各方面人才，從而提升各方面的能力。貝爾福特和波魯是個好團隊，就在於貝爾福特是個理性且有遠見的領袖，擅長分派工作，而波魯則是個很好的執行者。

四、注重形象

雖說「人不可貌相」，但是人的思想會反應在外在行為上，同時，外在行為也會影響人的思想。穿著不僅影響別人對你的印象，更是自我態度的流露。穿著正式挺拔代表了一種嚴謹的工作態度，因此，貝爾福特要求所有員工必須穿著整齊，甚至請專家為新員工量身訂制衣服。

五、以史為鑒

經驗是人生的寶貴財富，因此我們要學習歷史上的成功經驗，並汲取失敗的教訓。然而， 有限的人生不能體驗所有事情，所以通過閱讀向前輩學習就成為我們積累經驗的重要方法。貝爾福特說過：「我總是從過去中學習，而我也深信不疑：若一個人不從過去的錯誤學習，他註定要重蹈覆轍。」