⑴ b類合同是什麼意思
法律分析：b類合同，是指勞動派遣合同，是法定的用工形式。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第十六條 勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
⑵ 合同abc三個等級是什麼意思
國企有A類B類C類合同，其中區別是：A類和B類都屬於正式工，但C類實質上不是國企員工。
1、A類是指正式員工，即傳統意義上說是那種已經與企業簽訂了無限年限的合同的員工，比如銀行正式工，移動正式工，電網正式工。
2、B類是指合同制員工：是直接與企業簽合同的員工，比如銀行的校園招聘、合同制櫃員招聘、電網的校園招聘，都是這種用工性質，現在來說，這種用工其實也是正式工。
3、C類是指勞務派遣員工：並不是和企業直接簽合同，是跟第三方公司簽用人合同，然後以派遣的形式到國企工作，這種屬於勞務派遣員工，實質上不是國企員工。
⑶ 電信A,b,C類員工劃分，我知道A類是和電信簽合同的正式編制員工，不知道b,C類區別
A、B類都是和電信簽合同，A類為無固定期限合同，B類為有固定期限合同。轉制前在電信的老員工都是A類；轉制後省公司校園招聘進來的一般是B類，也有部分社會招聘的B類，B類合同連續簽滿10年轉為A類；A類並不比B類工資高，薪酬與崗位、職位強相關。C類為和勞務公司簽合同，每年都有C轉B，不同地方、時期，名額、方案不一樣。C類薪酬不一定比B類少，看做什麼工作，前端人員比後端人員工資高，比如在支局的C類人員比搞維護的AB類高得多。同樣崗位AB類比C類高，但現在倡導、力推同崗同酬，另外C類畢竟是勞務公司發給本人，勞務公司要抽一部分。
⑷ 什麼是b類正式工
b類正式工就是直接簽就業合同的員工。A類工是改制前的老員工
⑸ 合同用工b類是什麼意思
法律分析：A類合同，就是勞動者與國有企業直接簽訂的勞動合同。B類合同，是指勞動派遣合同。都是法定的用工形式。合同是發生在當事人之間的一種法律關系。合同關系和一般民事法律關系一樣，也是由主體、內容、客體三個要素組成。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
第四百六十九條 當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。
⑹ B類員工是什麼意思
A類員工：無固定期限的合同制員工。一般工齡在8年以上的合同制員工才會有此待遇。B類員工：有固定期限的合同制員工。一般是新入司的合同制員工，如，合同期限簽2年。C類員工：一般是指勞務派遣制員工，即通過第三方勞務公司派到公司來工作的員工。