台灣電影賣皮帶

1. 電影《金色腰帶》是什麼類型的電影

屬於勵志、動作。
電影《金色腰帶》主要講述了出生於西南邊陲馬關縣城的農村小伙小熊，在從事多種職業無果後偶然被魔鬼教練發掘天賦，進入正軌職業拳擊訓練，從礦井巷道走上拳王擂台，從人肉沙包蛻變世界拳王的傳奇職業道路。
撿煤渣的窮小子小熊為了掙錢去打拳，在歷經無數磨難後成為拳王。然而成名後他卻感到空虛，在更高級別金腰帶的挑戰中失利。痛苦中小熊認清自我，明白不再為了錢去比賽。最終他挑戰勝利贏得了世界拳王金腰帶。

2. 金色腰帶是個什麼電影，大概什麼時候上映

電影《金色腰帶》，是根據中國首位世界職業拳王熊朝忠的真人真事改編的體育人物傳記類型電影。

著名演員姚櫓、雲南籍實力派演員陳玉彪，藏族職業拳擊運動員班瑪奪基、職業拳擊運動員張美煊，西南地區著名演員賴二娃、張花四等主演。

劇情詳細介紹：青年小熊原是拳壇超級新星姚末的按摩師，為了更好的生活，小熊開始兼職給姚末當人肉沙袋做陪練，卻意外得到了教練姚峰的青睞。姚峰不動聲色地把小熊從一個無根無基的莽撞小子推向世界拳擊舞台成為拳擊舞台的角逐者，甚至為此放棄培養多年的親生骨肉姚末。難以斬斷的血脈，曾經的兄弟手足，都在代表著世界拳王榮耀的『金腰帶』面前瀕臨土崩瓦解……

3. 金色腰帶電影完整版怎麼看

1、首先打開手機找到相關的看電影APP。
2、其次搜索「金色腰帶電影完整版」。
3、最後選擇相對應的電影打開即可。

4. 《下一個奇跡》觀後感

《下一個奇跡》觀後感5篇

看完一部作品後，對人生或者事物一定產生了許多感想吧，這時候最關鍵的觀後感不能忘了。你想知道觀後感怎麼寫嗎？以下是我收集整理的《下一個奇跡》觀後感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

《下一個奇跡》觀後感1

這部根據台灣超級演說家梁凱恩為原型製作的電影，從主人公17歲得猶豫症講起，迷茫、彷徨、開始上進、事業起步、自主創業、到最後取得成功。

觀看這部電影後，感觸頗多。我們在工作中存在著迷茫，不知所措，不知道自己要從何發展、如何發展，想要達到什麼樣的結果，一直彷徨。這是為什麼，是因為我們沒有給自己定下一個明確的目標，沒有因為這個目標而一直堅持下去的執著、勇氣和決心。

我們在為自己的理想和目標奮斗的途中，會經歷無數的挫折，會經歷痛苦、低迷、恐懼。我們要選擇自我鼓勵，自我認可，學會跟他們相處，堅定自己奮斗的信念，不斷的繼續前進。不要因為失敗，而在痛苦中自我沉淪，這樣永遠走不出痛苦的陰霾。我們不是世界上最成功的人，但我們一定要成為世界上最會鼓勵自己的人，因為如果我們有夢想，而不鼓勵自己的話，那麼就不會有其他人來鼓勵你。

影片中，主人公為自己定下了在上海突破5萬人演講世界紀錄的遠大目標，這個目標最初讓他的朋友，同事都覺得遙不可及，難以實現。可主人公堅信，這不是天方夜譚，這是可以靠自己的努力實現的。他給自己的目標定下了十年的期限，在這十年裡，他不斷的奮斗和努力，堅定自己的信念，克服種種困難，不斷的為這宏偉的目標積存能量。終於，在他的第十個年頭，夢想實現了，成功的在上海舉辦了5萬人演講會，打破了世界紀錄，達到了一般人難以完成的成就。

奇跡來自熱血沸騰的目標！我們大多數人都不敢設定太大的目標，害怕承受目標未達成時所帶來的失望。人生不是大膽的冒險，便是一無所獲，要為自己創造奇跡。

我們每個人都能是一個奇跡，經歷過不好的才能更體驗到美好。我們應該在自己的內心刻上自己一生的目標，當自己實實在在地清楚自己想要的是什麼和明白自己要做什麼，自己已經在接近夢想了，我們要在有限的時光里，盡情燃燒自己的生命，讓自己活得精彩。

《下一個奇跡》觀後感2

20xx年5月29日下午，公司員工按事先學習計劃要求，觀看勵志電影《下一個奇跡》，《下一個奇跡》主要根據台灣超級演說家梁凱恩的真實經歷改編，將一個鮮活生動的有血有肉的人物形象展露在觀眾面前。

身患憂鬱症，要麼是放棄自己走上不歸路，要麼自我救外始終讓他無法釋懷，成年後歷經的人生離別、愛情糾結和家庭隔閡等苦難令他患上憂鬱症，但慶幸的是在親情、友情、愛情的支持下，Rocky最終戰勝自己走出來，並通過不斷激勵自己前進，開創了事業和人生的高峰。雖說這個過程在一部電影的時間里完成，是顯得有些太快，不過這個過程，卻是亞洲首席超級演說家梁凱恩真人真事改編來的；這個過程，是一個勵志心靈的過程；這個過程，告訴那些還把自己埋在曾經的陰影中痛苦不已卻不肯走出來的人們，告訴那些正在遭受挫折經受痛苦還無從選擇的人們，告訴那些不敢面對未來仍在自我沉淪的人們，沒有誰放棄你，只要你自己不放棄，自我認可，積極地向著你的目標前進，就會在這個過程中體現出自我價值，就會有希望，就能獲得快樂，特別是劇中Rocky對著鏡子中的自己說：「你要實現自己的目標，你一定要實現自己的目標，不要讓這種痛苦再陪伴著你了。」給大家留下了深刻的印象。

看後大多數員工認為電影主題突出，立意深遠，可操作性強，很受啟發，有的`員工說：電影中的情景很熟悉，有的員工說：很感動，有的員工說感謝公司給大家一次受勵志啟發的培訓，有員工說感覺只有一個字：好，有的員工也說看了最大的感覺是做人做事要以誠為本，還有的說：作為領導要以身作則，像電影中的Rocky一樣，組織沒有完成任務，自己先吃下蟑螂。我也覺得電影中的團隊精神很值得學習。

從大家的觀後反映中可以看出電影《下一個奇跡》對員工有很好的啟迪，有很好的教育培訓的作用，對於這種新的培訓方式對我們公司培訓是一種很好的嘗試，事實證明也收到了很好的效果。

《下一個奇跡》觀後感3

四月又到了春暖花開的季節，這是我最喜愛的季節。一個陽光明媚的中午，我隨《教育周刊》的小記者們在咸陽老電影院觀看了一場電影——《下一個奇跡就是你》，看完電影我的心久久不能平靜下來。

故事講的是一個高中讀了九年都沒有畢業的人，唯一一次靠自己不懈地努力，數學考了第三名，卻沒有人相信。同學、老師、父親都說他是作弊，唯有他的妹妹相信他。自己付出了多少心血和汗水，換來的不是贊賞的目光，也不是鼓勵的話語，而是冰冷的兩個字「作弊」，無論任何人都會受不了的，更何況是一個差生。沒有人能理解他，他不想再這樣子生活下去了。他下定決心要自己創業當老闆。他在肯德基當過服務員，在地攤上買過皮帶，一次偶然的機會使他成為了一個公司的推銷員，而他非常信任的老闆卻騙了他。他背著幾十萬的債，父親把自己退休的錢、給他准備結婚的錢、他妹妹的嫁妝全都給了他。他把債還清後決定東山再起。他和朋友經歷了多少坎坷與波折，終於實現了自己的夢想--------舉辦了「上海五萬人演講會」。天哪！梁海恩創造了人生的奇跡。

誰能想到，當初一個服務員，一個擺地攤賣皮帶的小販，一個高中讀九年都沒有畢業的人竟有如此偉大的成就。這就是我心情不平靜的原因。

我想到了自己，無論是學習、還是做事不是也遇到過各種困難，可我是怎麼對待的呢？我總是繞著困難走，沒有梁海恩那種不怕失

敗、不怕波折與坎坷的精神和毅力，所以我現在的學習成績和做事能力都不令人滿意。影片中的主人公感動了我，為我做出了榜樣。我要像他一樣堅持到底克服困難，創造出我自己的奇跡。我相信------下一個奇跡就是我！

《下一個奇跡》觀後感4

有志之人立長志，無志之人常立志。

這個社會上很多人為了溫飽、生活、更優質物質生活，為了一開門就隨之而來的房貸、柴米油鹽買單的壓力而工作。深陷在生活的泥沼里長嘆一聲生活的乏味，每天不到遲到的邊緣絕不會提早趕到辦公室……

很多人看了下一個奇跡都會感慨夢想的力量，在我看來下一個奇跡更是描繪了兩種生活態度的結果。考試「作弊」風波讓當年不知愁滋味的梁凱恩負氣毅然離開學校，面對父親的不理解選擇叛逆的過活。當面對父親提出的房租壓力，他不得不選擇每天8塊錢的工作，不得不到街頭去擺地攤……對於梁凱恩來說進入傳銷組織遇到了他愛的人就是他生活的改變的開始，是什麼讓他有最後擁有那麼大的成就？並不是每天在哪裡喊喊口號就可以成功，是擁有夢想的力量嗎？我們可以剖析來看，成功背後是些什麼。

每天不斷接受各種各樣的培訓，不斷的在學習中獲得知識。影片里有一個小小的細節讓我很欣賞，當梁凱恩遇到客戶對填寫問卷調查表拒絕的時候深深一鞠躬引起一定效果後，他發現了這點不光讓自己在行為上有所改變，並且推向了自己的團隊，開動腦筋不斷的總結，在每一次突破中找尋進步的空間。貫穿在整個影片里都可以看出團隊的力量，梁凱恩在總結出來的東西可以很好的分享給他人，並且可以發現自己團隊里的人員閃光點，可以放手讓自己團隊去做，讓他們無數次的智慧得到發揮。不斷的學習不斷的重復著自己的夢想每天告訴自己我要的是什麼我要成為什麼樣的人。

沒有一個人一出生就知道自己該往哪裡走，小的時候我們會說我要做醫生我要成為航空員……

而現在的自己不過是身價幾千或者幾萬，生活在社會最貧寒的地步，不用羨慕已經成功的人，如果想要就去努力如果想要就去改變，沒有什麼是不可能，沒有什麼是一定的。如果你目前是個貧寒的人而你依然重復著讓你貧寒的生活軌跡，那麼貧寒下去就是一定的。

沒有什麼不可能只要願意去面對、去總結、去改變，沒有什麼是不可能。

《下一個奇跡》觀後感5

第一次看關於梁凱恩老師的《下一個奇跡》這場電影，內心是非常激動、無比震撼的。一個得了憂鬱症兩次自殺的人竟然可以做到那樣一個奇跡的成果，讓我們不得不去反思。

看這樣的一個勵志的電影，看到的不只是Rocky得憂鬱症兩次自殺追求愛情創業成功這樣一個震撼人心的一個故事。故事固然震撼人心，但我們需要的是學習到Rocky成功的方法。成功的前提需要我們有成功的渴望。你渴望的程度，是你能力唯一真正的限制。我們的大腦只能裝一件事，你不是充滿渴望，就是正在充滿恐懼；你要想盡一切辦法讓你的渴望大於你的恐懼；這樣無論你遇到任何挑戰，當別人不看好你的時候，你仍然可以看好自己；奇跡首先來自於你強烈的渴望，而這時可以培養出來的。劇中Rocky對著鏡子說：「你要實現自己的目標，你一定要實現自己的目標，不要讓這種痛苦在伴隨著你了。」給大家留下了深刻的印象。唯有不可思議的目標，才可創造不可思議的結果，當Rocky說要在上海舉辦一個5萬的演講會的時候沒有一個人相信他能實現這樣一個目標，但是他做到了。有了目標你才會有方向，每天堅持不斷的對自己說出來自己的目標，就像給機器加油一樣，去給自己的信念加油，堅定目標。

團隊同樣如此，同樣需要制定目標，有了目標團隊就有了凝聚力，一個團隊就有了自己的魂，這時候你的團隊是積極的，向上的。所有人都朝著這一個目標自覺的去努力、奮斗。團隊領導需要做到以身作則，當團隊成員都非常努力卻沒有達到想要的結果的時候就要像Rocky一樣，率先吃掉那惡心的蟑螂，當看到這點的時候相信大家內心都是非常震撼、佩服的吧。員工佩服你的時候那麼你就有了吸引力，周圍的所有人都會向你靠近，越聚越多，團隊越來越壯大。