年輕職員的品味電影中文

1. 老闆口中的「企業文化」，為何員工不買賬

因為很多企業老闆，雖然口頭上講企業文化，但實際上是沒有具體實踐的，他們所講的企業文化只是一個空套子，口頭上冠冕堂皇，但實際上卻只一個空架子，沒有辦法真正落實。形式主義，往往會讓員工反感，他們也只是聽一聽領導口頭上打嘴炮，實際上卻不以為然，也不會放在心裡，所裂晌派以很多員工不會買賬，老闆口中所說的企業文化。肆賀

企業文化其實很重要，確確實實是每個企業都是需要謹早的，但是如何讓企業的每一個個體都有自己的責任感和使命感，榮譽感，是一個路漫漫其修遠兮的浩大工程。

2. 推薦9部提升逼格和品味的電影，每一部都是好看又時尚的佳作

《了不起的蓋茨比》

了不起的蓋茨比

了不起的蓋茨比

小李子主演

小李子主演，一個關於一段無緣的愛情、不滅的夢想和讓人心痛的故事。一流的演員陣容，電影場景，人物造型，服飾設計都極盡奢侈華麗。一場精彩絕倫的視覺盛宴，賞心悅目。

《絕代艷後》

講述了一位法蘭西王後的一生，講述了那個年代，法國大革命前貴族們奢華迷亂的生活。在服裝上，完美再現了18世紀歐洲宮廷的奢華風格，每個看過這部電影的人都會感嘆布景服飾的絕鬧華麗。

《穿普拉達的女王》

「等到你的生活一團糟，你的工作就成功了」，一個對時尚一竅不通的女孩安迪偶然進入了一家全世界頂級的時尚雜志社。片中的服飾一水的大牌，令人眼花繚亂，真正的高端大氣上檔次。梅利爾•斯特里普一如既往的好演技，塑造了又一個經典的人物形象。

《慾望都市》

「玩的開心點，20幾歲就應該這樣子；30幾歲就能學個教訓；40幾歲就要為酒水買單了」，影片告訴我們，除了閨蜜和男人，想要真正的幸福的生活，需要堅強的心臟、不移的信念，以及上帝給的很多很多運氣！

《公爵夫人》

根據英國作家艾曼達·佛曼的人物傳記《喬治亞娜，德文郡公爵夫人》改編。18世紀末，年輕美貌的喬治亞娜·卡文迪什（凱拉•奈特利 Keira Knightley 飾）奉母命嫁給了長自己九歲的第五代德文郡公爵（拉爾夫·費因斯 Ralph Fiennes 飾）。本片獲奧斯卡及英國電影電視協會最佳服裝設計獎，並被提名奧斯卡最佳藝術指導、英國電影電視協會最佳化妝及發型和金球獎最佳男配角（拉爾夫·費因斯）。

《年輕的維多利亞》

維多利亞女王是英國歷史上在位時間最長的君王，從1837年繼位到1901年駕崩，通知英國長達 63年。歷運宏纖史很長，電影很短。影片給人的感覺就像那些華麗的服飾和愜意的美景，依然賞心悅目、不曾退減。本片獲奧斯卡最佳服裝設計獎，旁仿最佳藝術指導及最佳化妝提名；金球獎最佳劇情片女主角提名；英國電影電視協會最佳服裝設計獎及最佳化妝發型獎。

《 時尚先鋒香奈兒 》

奧黛麗•塔圖 Audrey Tautou 謹慎的表情、鬆散的頭發、堅定的目光，令香奈兒的熒幕前栩栩如生。「你可以穿不起香奈兒，你也可以沒有多少衣服供選擇，但永遠別忘記一件最重要的衣服，這件衣服叫自我。 卡伯讓我明白我可以照自己的方式生活，照自己的意思經營事業，照自己的欲求選擇愛人，這是卡伯給予我最好的禮物。」

《藍色茉莉》

Jasmine(凱特·布蘭切特 Cate Blanchett 飾）的丈夫Hal因為商業詐騙罪被捕入獄並在獄中結束了自己的生命，一貧如洗的她只能離開紐約來到舊金山投靠她的妹妹Ginger（莎莉·霍金斯 Sally Hawkins 飾）。從揮金如土的生活瞬間回到普通人的世界，Jasmine精神崩潰了，她經常自言自語，並沉浸在對往日的回憶中，和周圍的人格格不入。

《蒂凡尼的早餐》

上世紀「60年代美國最佳喜劇片」，幾十年來魅力絲毫不減，至今仍然吸引眾多的觀眾。這部影片不僅成就了電影史上的經典也讓蒂凡尼以及紀梵希品牌成為了奢侈品界的絕對大腕，片中奧黛麗·赫本 Audrey Hepburn扮演的女孩兒追逐著每個女孩兒都嚮往的夢！

3. 年輕員工的品味怎麼手動

兼有積極與消極的工作態度、多變的職業觀念、對成功有獨到的界定。
1、兼有積極與消極的工作態度，多數員工更樂於投身於創新活動，同時相信自己的領導能清晰地描繪出組織的發展前景。
2、多變的職吵拍業觀念：傳統的職業觀念認為員工應對企業忠誠升碧羨，企業應為員工提供工作保障。而新年輕員工持有多變的職業觀念，他們渴望嘗試不同的職業領域。
3、對成功有獨到的界定：在需求層次上，直接跳過了生理和安全需求。他們渴望有所成就，強烈慧尺期望得到社會的認可，更熱衷於具有挑戰性的工作。

4. 呂洋的演藝經歷

呂洋畢業於上海戲劇學院表演系，曾出演《越活越精彩》、《給劉寶寅跪下》、《人生有情》等多部影視劇，並參加過一系列的話劇演出。現為上海電影製片廠呂洋演員劇團的青年演員。
呂洋在話劇《情感派對》中，飾演追求浪漫的ERIC。呂洋自己開誠布公地說他與這個角色有許多相同之處。「戲中的人物是受過高等教育，在事業上非常成功的男士，我會不斷地向這個方向努力。」
與他以往演過的一些話劇不同，這是一部相當寫實的戲，戲中的生活離觀眾相當近，可以說這出戲就是從觀眾當中來的，這樣也拉近了演員與觀眾的距離。呂洋說：「我認為，這樣話劇表演才更有現實意義。再說現代的人們已經不僅僅滿足於單純的物質享受，他們更需要一種藝術表演來引起他們精神上的共鳴，使精神需求得到滿足。而且這又是一部相當時尚的話劇，相信應當會受到廣大年輕白領的喜歡。」
在《越活越精彩》中，呂洋飾演謝學峰——廣告公司的一位年輕職員。他與飾演於泳的張佳楠在片場中是最熱鬧的，在戲里戲外兩人互相鬥嘴，一點不饒人。《越活越精彩》2002年在上海東方電視台開播，開創了上海「即時系列青春喜劇」先例。《越活越精彩》以上海某現中芹雹代化寫字樓中的兩家廣告公司為背景，由在同一所大學畢業的四位青年男女為主人公，以及公司中的一群賣帆年輕職員和中年老闆為主要人物，由於他們的性格差異和對待生活的不同態度，形成了一系列矛盾沖突，共同演繹出一出出生活喜劇。
劇中現代化的工作和生活首碧場景、時尚的人物服飾，體現出現代化大都市上海的獨特品味和魅力。
該劇首開上海「即時系列青春喜劇」先例，在主題曲的創作上，還特意邀請了劉德華、蘇有朋等人。據介紹，隨著劇情的發展，以後參與的明星越來越多，如宋佳等。上海東方電視台也在網上為觀眾提供一個關於該劇的全方位的討論平台。最為吸引觀眾的是，熱心者可為製作方編寫劇情並極有可能獲得採納。
都市偶像劇《越活越精彩》自開播以來，收視率不斷攀升。這部內地偶像劇也引起了劉寶寅的關注。「劉天王」在該劇開播前夕為之打造了主題曲《努力變精彩》，用歌聲力捧主演該劇的上海帥哥保劍鋒，與呂洋。
此外，香港歌星蘇永康也為該劇配唱了插曲。有兩位大牌歌星助陣，難怪此劇的主要演員人氣大漲。特別是有中國四小帥哥之稱的保劍鋒與呂洋走在街頭，不時會有人指著他連聲直呼「越活越精彩」。

5. 公司辭退員工的理由都有哪些

公司辭退員工方面，可以說經驗相當的老道，奇葩理由層出不窮，下面就來說說一些比較奇葩的辭退理由：
1、超能力不足：
有一位職員被辭退，理由盡然是公司需要員工擁有超能力野滲，而這位員工的超能力不足，而且還正大光明的寫在辭退信當中，你說奇葩不奇葩。
2、身高不夠：
相較上一個理由，這個相對來說沒有那麼奇葩，但也是通不過的一個借口。一位女性員工因為身高不夠而被辭退，因為公司要求女員工的身高不低於165厘米，入職時好好的，幹了一段時間突然就身高不達標了，也是個奇葩公司。
3、不夠時尚：
一位男性員工被辭退，因為公司要求員工要時尚、有品味，而這位員工的穿著和形象不夠時尚，也不知道這個公司是聘用員工，還是聘用模特啊。
4、太年輕：
有些公司可能認為年輕員工缺乏經驗和穩定性，因此可能會因為年齡太年輕而辭退員工，但是一點虧並也不避諱銷脊跡，直接寫下這個理由，也稱得上是奇葩了。
5、不夠社交：
一些職位可能需要員工具備出色的社交能力，如果員工不夠善於社交，可能會因此被辭退，真想問問入職前，那些面試官是擺設嗎。
需要注意的是，這些奇葩的辭退理由可能並不常見，而且也並不符合職場基本規范，辭退員工應該遵循合理、公正、合法的原則，如果你是公司老闆，可不要用這些理由辭退員工哦，希望我的回答對你有些許幫助。

6. 一個退休總裁與美女老闆的故事,《實習生》這部電影你真的看懂了嗎

如果定要評價，那麼我會說它是一部令人舒服的電影。而這種舒服，來源於本部電影的主角「實習生」本·惠科特。

在整部舒緩的主旋律里，又能讓人從本·惠科特身上學到不少東西。我記憶最深刻的便是，辦公室桌子上亂糟糟的垃圾，許多人熟視無睹，而本·惠科特卻主動將它收拾干凈。這樣的作風，又有多少職場年輕人能做到呢？我們只是亂糟糟的生活著，風風火火的干著，總是忽略一些細節，忽略一些小事，但有些時候，小事才是決定成功的最終籌碼。

最後，這部以一個幾乎走過了一生的老人的視角來拍的電影，會讓你感覺到，什麼才是生活的真諦。或許不是我們常掛在口上的奮斗奮斗，而是享受，享受生活，享受人生。

7. 女子因為倒水太滿被辭退，你還見過哪些奇葩辭退理由

生活中有許多奇葩的辭退理由，而一位女子在工作中因為倒水太滿而被辭退，這引起大家的關注，其實數棚肆在職場上還有哪些奇葩的辭職理由，，具體情況包括因為穿的太漂亮而被辭退、因為不經常微笑而被辭退，以及因為提前把工作完成而被辭退這三種情況。
1，在職場上有的人因為穿的太漂亮而被辭退。
我們每個人都希望自己能夠擁有最完美的形象，因此在穿衣打扮方面都非常注重。這本來是好事，但是有些人卻因此而被辭退。其理由就是穿的太漂亮，影響了公司的整體氛圍對於當事人來說，這樣的辭退理由實在是太奇葩，自己感到難以接受。
2，有的人因為在工作中沒有做到經常微笑而被辭退。
微笑是一種非常好的狀態，可以讓人感到舒適、心情愉悅。但是在工作中為了認真完成工作任務，我們需要更高的專注度，因此往往不會微笑。但是有些人恰恰是因為沒有做到經常微笑而被辭退，理由是讓客戶看了不開心。這樣的理由同樣奇葩，令人啼笑皆非。
3，還有的人因為工作效率高、提前完成工作任務而被辭退。
我們在日常工作中往往和廳會注重高效率工作，爭取用最短的工作時間去創造更大的工作業績。但是在職場上卻有一些人因為工作效率高、提前完成了工作任務而被辭退當工作任務完成以後，公司就認為他失去了存在的價值，於是就將他辭退了，還是一些認為他失去了存在的價值而辭退，這樣的辭退理由更加奇葩，最讓人無法接受。薯轎