過年電影院員工不放假加錢嗎

① 電影院過年放不放假或者想回去過年怎麼放假

電影院這種服務型企業是沒假放的，最多也就調假給你，一年時間唯獨這時候最賺錢，老闆怎麼可能放你假期

② 各地花式留人過年，你所在地如何留人在當地過年

現在我們還處在疫情的防控階段，依然非常的嚴厲，對於很多企業來說，他們也為防控努力的做著貢獻，比如說在我們當地，為了留人在當地過年，企業會發放過年紅包，公交車也可以免費乘坐，除此之外，某些企業還會給予困難的職工補助，接下來跟大傢具體說明。3.為了留人在當地過年，某些企業還會給予貧困人員補助。
對於大部分普通人來說，在家過年和在當地過年可能差別不大，但是對於困難人員來說，他們可能就比較為難了，因為有的人生病了，如果回家過年的話，能夠省去在大城市的各種費用，所以他們一般都會回家過年，為了解決這種情況，某些企業還會專門的給予貧困人員一定的補助，從而讓他們能夠在大城市過年。

總而言之，現在我們的疫情防控做得還是比較好的，也取得了一定的成果，但是依然是非常嚴峻的，為了能夠更有效地對疫情進行防控，很多地方都實行政策讓人們盡量的在當地過年，我們當地的企業會給予某些員工過年紅包，讓他們留在當地過年。還有免費乘坐公交車和免費游覽景區等服務，除此之外，還會給予某些貧困人員補助。

③ 在影院工作是怎樣一種體驗

現在很多連鎖影院都要大學生作為儲干，一步步崗位職能培訓。影院工作節假日，檔期都是忙的時間，基本不能休息。還要適應早中晚倒班。但是你做職能的話就不一定。影院工作也有財務，人事，市場，商品，影城經理等職位。一般升遷上去都是影城經理更發展路徑好些。全能，對內外。現在招聘網站很多都有，影院管理者很缺人的，行業發展快，影院數量多。帶店一定要帶業績好的店，便於升遷和跳槽，還有提高談判籌碼。電影院其實不錯，要忍耐，3年踏實學，工資待遇湊合。等你自己學到後，怎麼利用影城資源合理合法生財就是自己本事了。

④ 成為影院工作人員是一種什麼樣的體驗

偶爾去支援同事電影檢票，其實工作乏味，上班時間有三班倒，早上9.30 一直連班到8小時中班1點，晚班6點，到凌晨最後一場結束，排班不定時，輪流排班，門口檢票排班一個人，長期站著，累了可以和裡面的換下，遇到熱門電影零點場或者熱門電影排片多，門口檢票會加多一個人手，檢票其實沒什麼難道，而且人流多也就是開場的前兩三分鍾，一窩蜂湧進去，他們急自己不急，按順序拿票撕票。難熬的是守場時間，你不能玩手機不能幹其他的事情就很呆板站著思考人生，服務行業都是基層工作，人流動大，短期最多一年，時間長了安逸那個模式就不行了。好好充實自己去做更有上升空間的工作挑戰自己。

⑤ 你們感覺在電影院工作是種什麼體驗

父親是個老電影放映員，從青年時代就下鄉放電影，到高級放映師，到培養過無數村鎮一級電影放映師。經過十里八鄉眾星捧月的時代，經歷了院線時期黃金時期，也經歷過電影院最落寞的低谷（甚至領不到半額工資），起起伏伏，一輩子只做一樣事情，放電影。想想那個年代的人，真是專注。而我也享受過電影院家屬特殊待遇：18歲前看電影沒買過票。早年只有縣城有電影院，鄉鎮幾乎是沒有的。縣城的電影放映隊必須要下鄉為鄉村放電影，一個村一個村輪流跑，基本上半個月一個月不回家是常事。聽父親說當時一般同行三四個人，扛設備背包袱幾十上百里的山路，基本靠走。累是累點，但一到村莊，就享受如明星偶像般的待遇，鄉里也跟過節一樣。鄉里總是會拿出最好東西，最好的廚師燒飯招待，等酒足飯飽後再開始放電影，而在這期間，消息也會飛，有人鄰村或相隔幾十里的獨戶都會跑來看電影，因為一旦錯過，也可能要等上幾個月才會再有。好一點的村鎮在禮堂或祠堂放映，偏一點的村沒有禮堂只能在大空地上，一般一個村放一天，大點的村也有放兩天的。當然這期間大魚大肉就肯定的。因為村裡再怎麼窮，也不會讓放映員餓著。那是早年電影的黃金時代，村鎮一級有了電影院，也培養了當地放映員，下鄉放映的時代結束。但電影院工作也上升到比較吃香的職業。因為屬於稀缺資源，輕易復制不了。而且在那個不富裕的年代，看電影真是高級的享受。記得當年放映《少林寺》的時候，真是一票難求。當時很多老師托我買票，引來同班多少羨慕，真的有點高人一等的感覺。父親當時更是春風得意，不但是高級放映師，也掌管當地村鎮影片調度，也就是一部片在一個鄉放映多久。你想想，一部熱門片在村鎮多放一天會有增加多少收入？但那時的人大都比較實誠，規矩。但仍然擋不住送禮的一撥接一撥。