問題一：影院的場務是要干什麼? 1巡廳工作主要負責檢查影片放映質量以及顧客的不文明行為的。2引導員主要負責指引顧客去相應影廳及對號入座的指引工作，電影的散場工作。3檢票、播音員主要負責顧客的入場檢票及入場廣播的播音工作。
問題二：場務是干什麼的 簡單說就是搞後勤的場務也閉頌稱劇組服務簡稱劇務，是電視劇攝制過程中的日常事務負責人，其主要工作任務是在製作主任的直接領導下做好衣、食、住、行等方面的工作。劇務主任領導下的幾名劇務，場務各有分工。有的人負責車輛調配，有人負責食物、改侍飲料的采購供應，有的人負責財經與會計共同解決經濟帳目問題。還有人負責全組人員的車、船、機票、開具各種證明信件等。
問題三：電影院的場務人員是干什麼的? 1巡廳工作主要負責檢查影片放映質量以及顧客的不文明行為的。2引導員主要負責指引顧客去相應影廳及對號入座的指引工作，電影的散場工作。3檢票、播音員主要負責顧客的入場檢票核態吵及入場廣播的播音工作。
問題四：電影院場務是做什麼的？ 1先到值班經理辦公室拿鑰匙開5廳門，賣品門女更衣室門（連wifi），經理辦公室門
2開取票機開3塊didi屏（人多要先開）開 *** 椅，注意早班擦didi屏 *** 椅
3取電影排表，吧台2張，場務1張放映一張
4看排表和放映屏是否一致5寫好散廳時間
6工具對講機注意收3d眼睛
7開走廊燈，早上要通風開後門，放映30分鍾前關門檢查衛生，看是否有地燈大燈損壞，如有損壞要填表報告
8提前1小時開空調關大燈，早上要開走廊燈，還有走廊空調
9引導客人有序入場散場，
10'20分鍾巡廳組織客人不文明行為
11日常檢票
問題五：電影院工作場務是做什麼 10分 在電影院工作過，挺不錯的，很喜歡
問題六：電影院場務主要是干什麼的 1、每位場務員工均代表則公司的形象，需自覺維護；
2、必須嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司統一安排；
3、能迅速，准確，熱情，耐心地接待每一位觀眾；
4、正確處理觀眾投訴及咨詢；
5、負責影院檢票、領位、巡場、散廳、清潔等方面的服務工作；
6、隨時監控影廳內設備設施的安全運轉；
7、與影院各崗位保持密切合作，保證影院的正常運行；
8、負責影院的安全消防檢查工作；
問題七：電影院的場務人員是幹嘛的啊 掃衛生、監督有沒有人吸煙、危險什麼的
問題八：在電影院內的工作人員中 做場務的是干什麼的 場務也稱劇組服務簡稱劇務，是電視劇攝制過程中的日常事務負責人，其主要工作任務是在製作主任的直接領導下做好衣、食、住、行等方面的工作。因攝制組人員眾多，大的組可達一百多人。有些大的場景可達幾千人甚至上萬人。劇務主任還負責這些人的所在單位及有關個人、家長等方面打交道。他要調動劇務組全體成員，分派各處、及時聯系，同時在預定的時間內作好各項准備工作。他們的工作心在兩頭：一時開拍前，一時拍攝後，所有的「雜事」都由他們全權處理，別人、別的部門概無權過問。
劇務主任領導下的幾名劇務，場務各有分工。有的人負責車輛調配，有人負責食物、飲料的采購供應，有的人負責財經與會計共同解決經濟帳目問題。還有人負責全組人員的車、船、機票、開具各種證明信件等。
根據攝制組的大小不同，這些分工也因人數多少而變化，小的組一個人要同時負責幾項事務。一切取決於所拍攝題材的規模大小。
劇務的工作職責
1安排排練日程，掌握排演日期。
2通知演員與工作人員排演的時間，地點。
3准備排練場所，布置排練場所。
4掌握演員出勤情況，管理演員請假事宜。演員因事假或病假未能出席排練時，劇務可找人替代他排練，事後負責轉告演員排練中的一切指示，提示和要求。
5管理和照顧創作集體的生活。
6適當照顧導演的生活，保證導演的工作質量。
7初審各部門的預算，然後交給導演簽字，最後報批相關部門的主管審批。並協助導演督促各部門的工作。
8連排，合成時負責檢查場地，配合舞台監督糾正舞台上布景和道具的部位。負責尋找搬運，裝台，卸台的人手，保證藝術要求及恭出效果。
9負責協助舞台監督催場，即承擔一部分候場監督的工作。
10演出中，根據需要，有時幫助提醒演員們注意聲音高低或動作速度快慢。
11安排和計劃拍攝劇照工作，以留作資料。
12會同場記搜集排演中的文獻資料，匯編整理演出大事記。
13了解演員與工作人員的思想情況，協助導演解決一般思想問題，處理一些人事方面的糾紛與問題。
14聽從助理導演的指令，聯系與排練有關的一切事務。
15協調各部門之間的工作，比如何時開啟演播廳看場地，何時舞美要進場布台等事宜。協助前台主任處理部分對外工作。
16招待特邀演員與明星，照顧兒童演員。
17記錄導演對藝術部門之外的其他部門的意見，及時反映。
18參加組織演出宣傳工作。
問題九：電影院工作場務和賣品哪個好乾 看你喜歡是一直守在櫃台呢還是喜歡工作時能走動走動，喜歡呆著就賣品，喜歡四處走動的就場務。
② 我是電影院工作的，負責電影院得銷售，怎麼做呀，進來看看
我沒做過電影院的銷售工作，不過可以給你提點建議，1、到其他影院看看他們放得都是哪些公司的廣告，主動聯系那些公司。2、團體票靠的不是跑動，現在沒有什麼企業組織員工看電影了，除非放映獻禮片的時候，一些國有企業會組織，只要開啟團體票接待窗口就可以了。3、建立電影院的網站和售票系統增加客源。4、通過親戚朋友的關系進行宣傳。
希望能幫到你。
③ 電影院全職主要做什麼
崗位職責
1. 具有較強的組織、協調、溝通和培訓能力；
2. 具有良好的團隊合作精神；
3. 具有奉獻精神和服務他人精神；
4. 善於分析判斷問題，勇於承擔責任；
5. 具有獨立完成各項工作能力，對一般問題能作出及時、正確的決策；
6. 能有效貫徹執行各種計劃，完成預定目標的能力；
7. 具有較強的責任心及執行力；
8. 具有一定的大局意識、監督和指導能力；
9. 具有良好的公關能力，能有效協調各科室及病人關系；1
10. 具有一定的分析和規劃能力；1
11. 能以身作則、堅持原則。
企業要求
要求A
1、熱愛電影，樂觀開朗，有一定的服務行業經驗優先； 2、能適應綜合工時制倒班，遵守公司規章制度，勤奮好學； 3、六險一金+提成+餐補+夜班補貼+員工免費觀影+每月三張免費觀影券發放+導演明星近距離接觸+晉升空間 要求B
④ 在電影院內的工作人員中 做場務的是干什麼的
場務也稱劇組服務簡稱劇務，是電視劇攝制過程中的日常事務負責人，其主要工作任務是在製作主任的直接領導下做好衣、食、住、行等方面的工作。因攝制組人員眾多，大的組可達一百多人。有些大的場景可達幾千人甚至上萬人。劇務主任還負責這些人的所在單位及有關個人、家長等方面打交道。他要調動劇務組全體成員，分派各處、及時聯系，同時在預定的時間內作好各項准備工作。他們的工作心在兩頭：一時開拍前，一時拍攝後，所有的「雜事」都由他們全權處理，別人、別的部門概無權過問。
劇務主任領導下的幾名劇務，場務各有分工。有的人負責車輛調配，有人負責食物、飲料的采購供應，有的人負責財經與會計共同解決經濟帳目問題。還有人負責全組人員的車、船、機票、開具各種證明信件等。
根據攝制組的大小不同，這些分工也因人數多少而變化，小的組一個人要同時負責幾項事務。一切取決於所拍攝題材的規模大小。
劇務的工作職責
1安排排練日程，掌握排演日期。
2通知演員與工作人員排演的時間，地點。
3准備排練場所，布置排練場所。
4掌握演員出勤情況，管理演員請假事宜。演員因事假或病假未能出席排練時，劇務可找人替代他排練，事後負責轉告演員排練中的一切指示，提示和要求。
5管理和照顧創作集體的生活。
6適當照顧導演的生活，保證導演的工作質量。
7初審各部門的預算，然後交給導演簽字，最後報批相關部門的主管審批。並協助導演督促各部門的工作。
8連排，合成時負責檢查場地，配合舞台監督糾正舞台上布景和道具的部位。負責尋找搬運，裝台，卸台的人手，保證藝術要求及演出效果。
9負責協助舞台監督催場，即承擔一部分候場監督的工作。
10演出中，根據需要，有時幫助提醒演員們注意聲音高低或動作速度快慢。
11安排和計劃拍攝劇照工作，以留作資料。
12會同場記搜集排演中的文獻資料，匯編整理演出大事記。
13了解演員與工作人員的思想情況，協助導演解決一般思想問題，處理一些人事方面的糾紛與問題。
14聽從助理導演的指令，聯系與排練有關的一切事務。
15協調各部門之間的工作，比如何時開啟演播廳看場地，何時舞美要進場布台等事宜。協助前台主任處理部分對外工作。
16招待特邀演員與明星，照顧兒童演員。
17記錄導演對藝術部門之外的其他部門的意見，及時反映。
18參加組織演出宣傳工作。
⑤ 影城市場專員做什麼的
基本職責：
1、市場專員與值班經理是日常影城宣傳品接收的第一負責人，市場專員負責各上映影片宣傳品的接收、記錄、布置、清理工作，為影城營造良好的電影氛圍;
2、保障影城宣傳物品干凈整潔，按照影城造構合理安排布置宣傳物品：如LED電子海報、X展架、易拉寶、紙質海報、立牌、牆體噴繪等;
3、及時了解影片上映、下映信息，合理安排相關影片宣傳品;
4、關注影城的影片營業狀況，合理調整影片宣傳品布置;維護院線、影院品牌形象;結合影片定期對影城店面裝飾進行調整;
5、完成市場和影城其他部門活動中相關文件的製作及安裝;
6、落實每月影城市場計劃，跟進相關活動;
7、每月完成相關市場計劃;
8、落實電影手冊類紙質宣傳冊的製作和印刷，以及院線月刊的接收與發放;
9、每月制定宣傳品製作計劃，與廣告公司協調並完成每月宣傳物料的印製;
10、維護影城與當地媒體的良好關系，組織媒體看片會、媒體新聞稿的撰寫以及新聞素材的收集整理;
11、對影城微博、微信、論壇、影迷QQ群及其他合作網站(如時光、豆瓣等)進行合理管理;
12、定期對電影素材進行收集整理並分發至相關部門;
13、將每月上映影片的信息整理後分享給影城營運部一線員工和其他部門;
14、處理好影城貼片廣告的執行與跟蹤，落實相關合作商家各類活動的執行;
15、完成其他交辦事情。
能力要求：
嚴格遵守影城各項規章制度;通曉與文化娛樂場所市場工作相關的法律、法規知識;收集媒體信息，為影城宣傳提供參考;較強的新聞敏感度，熟悉媒體需求，較好品牌意識;與信息主管配合，為網站更新提供資料;協助市場部經理處理與各部門溝通與合作事宜;按照部門經理的安排對市場部資料進行整理;有較好的美術功底、審美能力，有使用Photoshop、CorelDraw等設計軟體的基本能力;與廣告公司、印刷公司等有良好的溝通協調能力;有創新意識，對電影行業有一定的了解。
⑥ 電影院企劃經理和總經理助理的主要職責
想應該從案例中出現的一些問題進行逐步分析，找到關鍵問題因素，然後再謀求解決方法： 1、信息化是為管理服務的 作為信息化的負責人，應該始終堅持「信息化最終的目的是為實現公司戰略目標服務的，...
何提高銷售額? 方法有很多，例如：※增加准顧客訪問件數。※增加締約率。※增加商品的種類……等。
但最便捷的途徑是增加每一次的銷售額（銷售規模），這是促使銷售額二倍、三倍增加所需的最簡便的方法。你何必把自己的能力限制於「只能做到目前這種業績」？何必畏畏縮縮，安於已有的平凡業績？這實在是天大的錯誤！
現在介紹足以提高每一次銷售額（銷售規模）的七個秘方。
（1）經常要求更大量的訂單。
任何推銷員想拿到「自己企求的量」以上的訂單是幾乎不可能的事。換句話說，你只企求小額的銷售量，得到的當然是小額的銷售量；若是你一直企求高額的銷售量，這種意願（鬥志）就會促使你的銷售量大為增加。
由此可知，在推銷的時候要求對方開出訂單，你就有必要「獅子大開口」。例如，過去對每一位顧客的平均銷售額是十萬元，此後你就要求他開出20萬元的訂單。
（2）不再隨便訪問小額交易的對象。
到處訪問小額交易的顧客，即使你因此而湊成全部業績的三分之一，但如果為這而耗去你工作時間總數的三分之二，這種得失你要如何計算？
奉勸你早日停止這種缺乏效益的訪問活動。但是，請別誤會，這並不是叫你放棄那些顧客，而是說，對小額交易的顧客，你要改用另一種聯絡方法。 例如，打電話或是寫信聯絡，照樣能夠發揮推銷效果。把這樣挪出來的時間，使用在有可能大額交易的顧客，或是准顧客身上。
（3）說服准顧客購買更高級的商品。
這是很簡單的算術棗只要勸准顧客購買更高級、更高價的商品，你就很容易增加銷售額。當然，要做到這點，你必須具備高層次的說服力棗能夠向准顧客提出：「買它們比較劃算」的理由。
（4）滿足准顧客的虛榮心。
心理學家說，任何人都有不輸給別人以及受人尊重的慾望。身為推銷員，更沒有理由不運用這種人類共有的心態。
「某某先生的家，買的就是這一種……」。說著，說著，你就把高級品拿出來，讓准顧客看個夠。或是巧妙地說：「在您這種生活水準的家庭，當然要使用這種程度的東西……「。諸如此類的推銷方式，也會大大提高你每一次的銷售額。
（5）盡量訪問給過你大量訂單的顧客。
瞄準大宗客戶，起初需要一些勇氣，但是，這卻是使你每次的銷售額大量增加的捷徑之一。
（6）運用「得寸進尺法「。
接到顧客打來的訂購電話或是寄來的訂購信，切莫只是「照單而收「，你要想辦法致力於增加那一次的訂購量。
（7）掌握准顧客的心理。
有些准顧客打算購買的數量，往往比你想像的還多。你必須善於察言觀色，千萬不要任這種好機會平白「溜失」。