電影院上班私自放人

① 「私人影院」亂象叢生，有關部門該如何加強管制

“私人影院”亂象叢生，有關部門要定期進行監督和巡查，同時對於私人影院的標准和要求應該做出一個明確的法律規定，讓私人影院能夠得到整治，並且最終受益於消費者。其次，對於私人影院的有關規定和相關制度，甚至每一個私人影院的個人制度都應該盡可能做到透明化，不僅能夠讓消費者查閱，同時也應該讓更多大眾共同監督，這才能夠讓私人影院真正變成一個適合大多數人的影院，同時也能讓私人影院得到更好的發展，而不是讓私人影院變成一個不健康產業。

② 電影院上班被投訴了怎麼辦

1、採取一切安撫對方情緒。
2、認真傾聽對方的投訴並做好記錄，讓他進森念行確認。
3、根據實際情況進行解決，是電影院的此廳困錯，伏備主動道歉並在職權范圍內加以補償。

③ 在電影院偷錄違法嗎

在電影院偷錄電影違法，這將侵犯電影的版權，電影院或者其他公開放映電影的場所的工作人員發現觀眾在電影放映過程中從事侵犯與電影有關的知識產權行為的，可以依法予以制止。
在公共場所錄像不違法。如果需要證據，是可以在公共場合錄像的。找老闆要工資可以錄像，不違法。但是他也可以拒絕錄像，如果你的錄像觸犯了人家的隱私，別人是可以拒絕錄像的。
但是如果偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的，會處五冊寬日以下拘留或者五百元以下罰款。情節較重的，處五行正日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。
電影，是指運用視聽技術和藝術手段攝制、以膠片或者數字載體記錄。由表達一定內容的有聲或者無聲的連續畫面組成、符合國家規定的技術標准、用於電影院等固定放映場所或者流動放映設備公開放映的作品。
通過互聯網、電信網、廣播電視網等信息網路傳播電影的，還應當遵守互聯網、電信網、廣播電視網等信息網路管理的法律、行政法規的規定。
拓展：不要在電影院吸煙；不要在電影院亂丟垃圾；不要在電影院大聲喧嘩；不要在電影開始後隨意走動。
法律依據：
《電影產業促進法》
第三十一條，未經權利人許可，任何人不得對正在放映的電影進行錄音錄像，發現進行錄音錄像的，電影院工作人員有權予以制止，並要求其制除;對拒不聽從的，有權要求其離場。
《電影產業促進法》
第五十四條 有下列情形之一的，依照有關法律、行政法規及國家有關規定予以處罰：
(一)違反國家有關規定，擅自將未取得電影公映許可證的電影製作為音像製品的;
(二)違反國家有關規定，擅自通過互聯網、電信網、廣播電視網等信息網路傳播未取得電影公映許可證的電影的;
(三)以虛報、冒領等手段騙取農村電影公益放映補檔姿悔貼資金的;
(四)侵犯與電影有關的知識產權的;
(五)未依法接收、收集、整理、保管、移交電影檔案的。
電影院有前款第四項規定行為，情節嚴重的，由原發證機關吊銷許可證。

④ 本人姐姐在電影院上班，影院是私營的。可以免費帶我和媽媽進去嗎

看影院制度吧，如果管理比較寬松沒有問題的，問一下你姐姐咯。我之前有個朋友在電影院上班，就帶我進去看了加勒比海盜。不過經常去也不不太好。

⑤ 在電影院偷錄會怎麼樣

法律主觀：

在電影院偷錄電影違法，這將侵犯電影的版權。電影院或者其他公開放映電影的場所的工作人員發現觀眾在電影放映過程中從事侵犯與電影有關的 知識產權 行為的，可以畝蘆依法予以制止。

法律客觀：

《電影產業促進法》第三十一條，未經權利人許可，任何人不得對正在放映的電影進行錄音錄像。發現進行錄音錄像的迅辯帶，電影院工作人員有權予以制止，並要求其刪除；對拒不灶腔聽從的，有權要求其離場。

⑥ 我在電影院上班，今天有記著來采訪，我在上班時間被采訪了，領班說給我開罰單，我會不會被開除啊

首先，你在上班時間，就得在工作崗位上沒有問題，那麼記著來采訪看來是沒有提前通知，屬於突擊采訪。

我猜應該是記者暗訪，是暗訪的話對於采訪的事情你並不知情，公司是沒權利給你任何處罰的，但是中國人的習慣是不服從管理的話，擔心會被後來穿小鞋，所以你有擔心正常。

另外，你不必擔心公司是沒有任何權利開除你的，先確定下你跟公司是否已簽署勞動合同，是否已交保險，如果都確定，公司開除你的話，你可以進行勞動仲裁，讓其賠償你。

你們領導就是個小人，還要給你開罰單。這種事情又不是你一個員工能左右的。再說了，把各項工作做好了，做到位了，還怕記著采訪嗎？

跟著這樣的領導沒前途。不為公司，員工著想，反而是為了這些事情來為難員工，這樣的領導就是垃圾。

只要你沒說什麼太過分的話，領導給你開罰單，你可以據理力爭，爭取自己的權益。至於開除，應該不會開除。但是在這樣的領導手下做事，你的好好考慮考慮了。

⑦ 我想知道，在電影院上班的工作人員，上班期間在電影院放映期間可以進現場看電影嗎請看下面問題描述

現在的電影院，沒有幾個服務人員，檢完票後，會在有人晚到時，為後到的觀影人，指引座位。
若是放映期間沒有任何人晚進，也沒有其它場次的檢票工作，以及任何事情發生需要處理，即便如此，依據電影院的工作規定，這個時候也是不能進現場看電影的。

⑧ 電影院私自發布觀眾視頻犯法嗎

犯法。根據查詢相關資料顯示：根據《中華人民共和國電影產業促進法》第31條規定：「未經權利人許可，任何人不得對正在放映的電影進行錄音錄像。否則會按照相關規定進行處理。

⑨ 電影院是怎樣防止工作人員私自拷貝影片的

每部電影也有肉眼不可察的「獨特身份」，一經發現可疑外流影片，就能准確追蹤到哪個電影院，甚至哪個時間段。

但饒是如此，仍然存在漏網之魚，鬧得比較大的就是2019年《流浪地球》、《飛馳人生》、《熊出沒》等大年初一熱門影片流出的「幽靈一號」泄露事件。

私自拷貝行不行？

從密鑰難度來看，大概率是不行的，因為你沒有辦法得到完整的密鑰，但2019年發生的「幽靈一號」事件，著實刷新了三觀。

這起案件的犯罪人員，提前購買了一台影院放映機，最後跟電影院內部工作人員勾結，從而得到了密鑰跟片源，最後再「克隆」放映伺服器，在「三合一」之下，開始了非法牟利的違法犯罪行為。

所以說，要私自拷貝電影院的影片，外人根本做不到，電影院本身播放影片就有抽成，犯不著再去私自拷貝，而且影院跟製片方都有協議，要是真做這些事，法律的制裁跟金錢的懲罰一個都逃不掉。

最大的可能性就是影院內鬼所為，不過私自拷貝影片畢竟是犯法的，除了自己斷送前途之外，有案底的人員及親屬後代在入職晉升這一塊，都會受到一些影響。

⑩ 為什麼不建議在電影院上班

因為電影院有時會開到很晚，非常疲倦，並且在那裡覺得自己無法提升，沒有上升的空間。

電影院與其他行業的不同之處在於通常有三班制。有時，一些受歡迎的電影會在午夜發行，而晚間演出則需要安排。

在預測即將上映的電影的受歡迎程度時，請提前預定一批臨時工，等到熱門檔期到來的時候可以合理應對。但是，劇院在今年恢復工作後，仍然僱用了老員工，新來的人很少。

年輕人不願意在電影院工作的主要原因是他們的工資太低。在相同的標准下，某些餐飲行業可以提供三餐，有些企業可以提供住宿，但電影院工作人員沒有這些額外的好處。

選擇工作的三個考慮因素

1、興趣取向

一個人要是對一份工作不感興趣，其實在外人看來再好的工作，他肯定也無法干好，並堅持下去。

2、能力取向

當一個人自身的素質和其工作職位的要求產生很大重疊時，人們就容易成功。

3、機會取向

職業生涯規劃最重要的是適應環境，順應環境變化，正所謂識時務者為俊傑。