Ⅰ 好哥們給我介紹了一個電影院的工作。不知道怎麼樣。我是應屆生剛畢業 ，電影院里職位都有什麼。要什麼實
從部門的角度說：
服務部：分為場務（服務員和小賣部銷售）和票務（售票員）。
業務部：有不同的分工，有負責團體票和包場的，有負責排片和宣傳的，等等。
機務部：放映員，有的影院還虛設一個所謂保養機器的。
財務部：會計，出納。
辦公室：大經理和大助理的辦公地點。
如果他們叫你去面試了，證明他們已經從簡歷的角度肯定了你，他們會根據他們對你和這些職位的理解給你安排崗位。但求職是所謂的雙向選擇，你可以根據你的性格選適合自己的崗位，就算他們給你安排的職位不太滿意，如果想在影院干，就先干著，慢慢的發揮，往自己喜歡的崗位移動。電影院經營和管理相對簡單，因為幾乎沒什麼創造性（不包括宣傳）。周而復始就那點工作， 想掙大錢？沒有。只是不乏味（不包括財務），總有新電影上映，就看你是不是喜歡電影了。最後再廢句話，在我見過的電影市場里的人中，有不少官員和經營者甚至是技術類的人，都有點愛故弄玄虛，我絕不胡說。最最後，祝順利
Ⅱ 想問下怎樣才能進電影院工作電影院的招聘都有點什麼條件
電影院的工作有經理、部門總監、放映員、放映師、售票員、檢票員、帶領員、保安、清潔工。從部門的角度來看服務分為：樓層服務員和食堂銷售和售票員。
1、營業部：有不同的分工，包括負責團體訂票、安排影片、宣傳等。維修部：放映員，有些電影院還設置了所謂的維修部機器。
2、財務部：會計、出納。
3、辦公室：一個大經理兼助理的辦公室。
總之，電影院這份工作的要求不是很高，除非它需要專業的工作，比如會計、出納等。
(2)電影院工作需要什麼檔案擴展閱讀：
一、電影放映師：
放映員是電影工業中使用特殊設備借光將媒體上錄制的圖像帶到屏幕上的人。
1、嚴格按照程序進行電影放映工作；
2、負責工作區域的健康和安全；
3、實現程序化工作，確保每部影片准時放映，認真填寫放映記錄，記錄影片在放映過程中的操作；
4、嚴格執行電影管理制度，不得復制或出租樣片；
5、電影放映設備六項防護：防盜、防火、防潮、防撞、防壓、防折；
6、處理突發事件。
二、電影售票員：
主要從事電影票銷售預訂等工作。主要是售票，前台接待客人，客人有任何問題，由售票員解決。為了能更好的售票服務，第二就是能賣到一張好票。
三、清潔
1、玻璃清洗：首先，應用玻璃溶液稀釋王瑪俄，並均勻地應用玻璃從上到下，和塗片染色嚴重地區幾次，然後清洗玻璃刮刀從上到下，然後擦在框架上留下的水痕門用干毛巾，擦玻璃上的水痕用機皮。
2、衛生間清洗：用沾有洗滌劑的濕毛巾從上到下全方位擦拭，重點清理死角、衛生潔具及不銹鋼管件留下的廢物，然後用干毛巾進行全方位擦拭。
3、卧室及大廳清潔：用雞毛撣子清除牆壁上的灰塵，擦拭開關箱、排氣口、空調口、排煙口等。
4、門框和門框的清潔：將毛巾折成方形，從上到下擦拭，除去膠點等污漬，擦拭門框、門角等道路容易忽略的區域，綜合擦拭後，噴塗傢具蠟。
5、地面清潔：主要是對荒地清理後留下的油漆、膠水污漬進行處理，然後用清洗機進行地面清潔。
6、角線清潔：用濕毛巾擦拭，主要處理未清理干凈的油漆點，然後用干毛巾擦拭材料並噴上傢具蠟。
四、保安：
安全，是指維護公共秩序，是一種專業工作，主要負責轄區內的防火、防盜、人身安全。通過安全人員的工作來確保，固定區域安全，正常工作秩序，公共秩序，防範。
五、訴收銀員：
按照有關規定辦理本單位的現金收付、銀行結算及相關賬務，保管股票、有價證券、財務印章及相關票據等現金。
Ⅲ 員工檔案需要哪些資料
問題一：建立員工人事檔案需要包括哪些資料？ 姓名、工號、性別、出生年月日、籍貫、所在部門、職務、入職時間、學歷、畢業學校、畢業時間、身份證號碼、身份證地址、本人聯系電話海工作地址、家庭聯系人、與員工關系、聯系電話、獎懲情況、崗位調整、考核記錄、培訓記錄、個人簡歷等……不知道模板怎麼弄上去：）只能這樣寫了
問題二：員工人事檔案應該包括哪些 呵呵 在工作之前，檔案中一般包括：履歷表；自傳材料；初、高中、大學、各類業余考試、技能考試的成績單和等級證明；在校期間的鑒定表、體檢表；中、高考報考表，志願表，有的還有高考試卷；畢業生登記表，論文評語，分配工作表；入團、入黨申請書，政審表，思想匯報；獲獎材料，處分材料...... 個人檔案 「個人檔案」是一個人一生生命軌跡的縮寫俯是用人單位了解一個人情況的非常重要的資料，也是一個人政治生涯中的重要組成部分，絕不可小看和忽視。一個人只要需要工作、需要生活，就離不開與社會上一些單位、一些部門、打交道，建立起個人檔案既是工作的需要，也是社會的需要，更是一個人在社會上工作和生活的需要，這是單位或企業了解一個人的重要手段。沒有檔案的人當然就不便於單位或企業了解你，對個人是肯定不利的。存放和保管好當然是一個重要環節。至於怎樣保管、在哪裡保管？一般應在縣(市)團級及以上的人事檔案管理部門，這主要是指國家行政或事業單位的在冊人員等；對於廣大的農村人口一般應有鄉鎮戶籍管理部門；對於企業單位另有規定，一般應在他的所屬上級行管單位。對於目前大量的流動人口則另有規定。
問題三：公司的人事檔案應該包含哪些內容？ 員供應聘表、一寸照片、勞動手冊原件、職工登記表、勞動合同、身份證及學歷證書和其他證書復印件，基本上就這些了。
問題四：人事檔案包括哪些東西 要看你屬於什麼性質的工作了，比如公務員或事業單位工作人員，其人事檔案就包括：個人履歷、自傳、每年的年度考核情況、黨員資料、招聘錄用登記表、公務員登記表、工資表、職務晉升表、專業技術職務情況、受處分情況、學歷、獎勵情況、體檢表、退休表等等。
如果是企業員工，一般也只有國有企業才會有較為詳盡的檔案資料，包括個人履歷、自傳、黨員資料、工資晉升、職務晉升、專業技術職務情況、受處分情況、表彰獎勵情況、學歷、體檢表、退休表等等。
如果僅僅是畢業後進行人事代理的，主要有學歷檔案、黨員檔案、人事代理及檔案託管合同、體檢表、專業技術職務情況、退休審批表，有的還有養老保險等繳費憑證等。
總之，對個人而言，所有有必要記錄的學習經歷、工作履歷、職務變化、身體狀況、在職退休情況等有用的信息，都可以進檔案。
希望對你能有所幫助。望給採納，謝謝。
問題五：員工人事檔案里都有什麼材料 面試時：
1.員工簡歷；
2.員工填寫的應聘人員申請表格
3.面試結果情況記錄
入職以後：
1.員工入職登記表；
2.員工的身份證復印件（正反兩面都要）；
3.員工最高學歷證明復印件；
4.員工相關復印件（比如：CET-4證書、技能證書等，這個是由不同崗位而設定的不同材料。）
5.員工和單位簽訂的勞動合同（辦理招工、社會保險的憑證）
6.員工試用期內的工作表現
7.轉正材料（轉正申請書、何時轉正的記錄）
8.員工的培訓記錄
9.員工的績效考核記錄
10.員工晉升情況
離職後：
1.員工提交的離職申請報告（提交日期、因何原因、何時離職等）
2.員工的交接報告
3.退工等手續的材料復印件
問題六：個人人事檔案中包括哪些內容？ 人事檔案是記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險以及開具考研等相關證明時，都需要使用檔案。
在很長的一段時間內，我國現行的檔案管理制度還不會取消。檔案中會涉及很多方面的問題，諸如養老保險、醫療保險、失業保險等國家強制推行的福利政策。隨著社會發展保險體制的健全，檔案的一些功能會相應淡化，同時一些新的功能也將會被更多人加以認識。因此提醒大家，「人檔分離」體現著社會在進步，但並不代表著檔案能夠隨意丟棄，一些人可以將檔案交由社會公共人事部門代管。
畢業生的人事檔案由學校在其派遣後，按其就業單位，經機要局統一投寄到畢業生工作單位所歸屬的人事檔案管理部門，我校學生檔案的管理部門是學生處學生管理科（聯系電話：5167003）。畢業生本人無權攜帶人事檔案。
問題七：轉檔案需要哪些材料 你的提問不是很清楚。首先，你是否已經落實工作單位，若是，應該由單位出具調檔函或由單位掛靠的人才市場出具調檔函，連同你的報到證、身份證，去檔案保管單位去辦理穿檔手續；如果你沒有落實工作單位，那麼你的報到證上顯示的報到地點應該是你原籍所在地的人力資源社會保障局，你的檔案會由學校直接郵寄到那裡，等你落實了單位後，提檔程序同上。
需要說明的是，全國各地檔案接轉手續可能有所差異，建議：咨詢一下你畢業院校的就業指導部門和報到地的人力資源社會保障局所屬的人才服務機構。
問題八：如何建立職工檔案，職工檔案里都必須有哪些職工的材料？？ 職工檔案包刮以下資料：
學歷資料：初中以上的學歷資料
獎懲資料：不同部門的獎勵懲罰資料
工作資料：下放、復兵役、招工登記表、錄用通知書、勞動合同、幹部任免、政審、職稱等
黨團員資料：入團入黨申請書、批文等。
證卡最好復印存檔。
問題九：公司員工檔案需要收集哪些資料 姓名、電話、地址、學歷、籍貫、婚否、簡歷、年齡 緊急聯系電話（在公司里弗獎罰記錄、入職時間、離職時間）
問題十：人事檔案中應有哪些材料 人事檔案是人事管理活動中形成的，記述和反映個人經歷和德才表現，以個人為單位組合起來，以備考察的文件材料。主要是由人事、組織、勞資等部門在培養、選拔和使用人員的工作活動中形成的，是個人經歷、學歷、社會關系、思想品德、業務能力、工作狀況以及獎勵出發等方面的原始記錄。是個人參與社會方方面面活動的記載和個人自然情況的真實反映。人事檔案一般放在有人事管理權的單位，一般比較大的行政、企業、事業單位可以存放，這些單位存放一般是存內部檔案免費的，但現在更多的要求是放在人才交流中心，這樣方便流動和管理，要收取一定的費用，大約一年240元吧。
3. 人事檔案分類 員工人事檔案分為以下四大類： 3.1 入職檔案 3.1.1 個人簡歷、員工登記表、入職試卷、面試評價表、身份證、學歷學位證書、英語等級證書、計算機等級證書、各類資格證書復印件等個人入職基本信息。 3.1.2 勞動合同、保密合同、補充協議、應屆畢業生協議、實習協議等。 3.2 培訓檔案 新員工入職培訓試卷、培訓心得。 參加培訓登記表、外派培訓總結表、培訓申請表、培訓效果評估表。 培訓服務協議。 3.3 職位檔案 職位說明書、職務說明書、職務任命書。 職務變動申請、職位職務變更記錄。 3.4 薪酬考核檔案 試用期考核表、員工試用期總結表。 季度/年度考核記錄表、考核成績、考核面談記錄。 工作記錄、調薪申請單、調薪/降薪記錄。 3.5 其他檔案 個人黨、團相關資料。 各類獎勵、處罰記錄。 離職申請、離職工作交接單、離職談話記錄、離職證明存根、補償金協議等、 其他補充協議。
Ⅳ 在電影院工作需要健康證嗎
跟食品有接觸的需要健康證，只是收銀或者服務員的話應該不需要。
服務業都是需要的健康證，在電影院工作要根據從事不同的工種，健康證的類型也不一樣。在電影院從事售票，會接觸到食品，就需要健康證。
食品生產加工企業從事生產操作、質量管理、設備管護、包裝儲存、采購、檢驗、驗收、養護、銷售、供應等崗位的；食品流通企業從事采購、檢驗、驗收、儲存、養護、質量管理、調配、銷售等崗位的。
餐飲服務單位從事食品采購、驗收、保存、粗加工、切配、烹飪、裱花操作、飲料現榨、面點製作、燒烤加工、備餐、分裝、供餐服務、清洗消毒、倉儲、配送以及食品安全管理等崗位的。
(4)電影院工作需要什麼檔案擴展閱讀：
健康合格證明不得塗改、偽造、變造、買賣、出租、出借、轉讓。從業人員健康合格證明應在工作時隨身攜帶，不便隨身攜帶的,應由從業人員所在單位在明顯位置懸掛上牆公示，以便接受消費者監督和監督管理部門的檢查。
健康合格證明如有遺失，應及時向原發證單位申請補發。對健康檢查未取得健康合格證明或健康檢查不合格者，應當將其調整到其他不影響食品、葯品、醫療器械及化妝品安全的工作崗位。對要求恢復原工作的，應當重新辦理健康合格證明。
Ⅳ 去電影院上班要辦工作證嗎
如果去電影院上班的話 ，肯定是需要辦理工作證的 ，而且需要穿著工作服。
因為電影院人來人往，需要穿著工作服，帶著工作證才能夠正常出入 ，而且如果有顧客需要的話 ，看到你穿著工作服 ，就可以向你尋求幫助咨詢 。
目前在國內的電影院 ，只要是內部的工作人員 ，上崗都是需要先培訓 ，培訓完畢之後，就會發工作證和工作服 ，然後就可以正式上班了 。
Ⅵ 初中學歷可以到電影院上班嗎
可以的。電影院裡面的工作通常除了核心的技術崗位之外，一些售票或者是查票或者是電影放映等等崗位對學歷是沒有什麼要求的。初中學歷是可以的，工作中更多的是不斷的學習和努力，把本職的行業做好之餘，多學一門賴以生存的手藝，將來人生一定能夠有大的發展。
Ⅶ 影城會計需要很多經驗嗎
影城會計不需要很多經驗，但是通常要具備會記事務所的工作經驗。
影城會計的主要職責包括：
1、負責影城的賬務處理、納稅申報工作。
2、編制影城的各類報表。
3、進行各影城財務檔案的管理及指導。
4、核對各影城之間往來、復核與外部往來單位的對賬。
5、整理會計憑證及裝訂，協助影城解決各種業務問題。
Ⅷ 應聘電影院裡面的放映員需要具備什麼樣的條件要會計算機裡面的常用軟體嗎例如office辦公軟體……
最起碼你得會放電影、換膠片吧？ 給你看個招聘放映員的招聘要求：
**影院放映員招聘 職位描述
職位描述：
1 、負責放映設備的日常維護和保養工作，並做好保養記錄；
2 、能夠獨自處理好放映過程中出現的常見故障；
3 、負責拷貝的拷入與密鑰的拷入；
4 、嚴格執行《放映操作規程》；
5 、負責放映工作區域的衛生、安全
6 、負責放映設備的衛生及日常維護工作。
崗位要求：
1 、具有國家承認的電影放映資格證，兩年或以上放映工作管理經驗。
2 、有兩年電子經驗，數碼行業經驗
3 、具備多廳影院放映管理經驗、熟悉設備運行知識，能進行放映機維修保養工作。
4 、具備較強的獨立處理問題的能力。
5 、具有高度工作責任心和團隊管理經驗。
6 、具備強電，弱電的一般知識。
7 、工作態度認真，能吃苦對電影熱衷，能吃苦耐勞。
Ⅸ 去面試電影院營業員 招聘的說要先建立檔案260元 是真的嗎
肯定是假的 沒有那家正規企業會這樣做好么
