宿州萬達電影院招聘兼職

A. 萬達影城兼職面試完讓回去等消息，現在都一個禮拜了，還沒有通知，是不是就是沒通過面試啊不會連個兼職

今天遇到一位求職者，他告訴我，在面試結束後，公司讓他面試後等通知其實，在一般情況下，面試後面試官讓你回去等通知就是一種委婉的拒絕方式，給雙方都留了一些餘地。我們不妨換個角度來考慮一下，如果你是面試官或是公司負責人，當你遇到一個符合你要求的員工來面試，在最後你肯定希望他立即就能確定上班的時間。因為他們都明白一件事情，企業在選擇員工的同時，員工也在選擇企業，所以公司的負責人大多怕不立即決定而導致這個人選擇了別的公司，因此，對於中意的求職者，面試最後他們都會問你什麼時候能夠開始上班。當然，對於一些大型公司來說，因為他們的職位存在很大的競爭優勢，且對求職者擁有很大的誘惑力，所以他們在面試時一般不會立即錄用求職者，而是需要在面試之後進行綜合的比較和考慮。對於這種公司來說，面試官讓你等通知或許是因為暫時還沒遇到其他合適的求職者，而你又比其他來參加面試的求職者更加符合一點，但還沒達到公司的要求。這種被錄用的幾率也不大，你也不要太在意，錄用你最好，但是別抱太大的希望，你可以一邊找別的工作一邊等通知。一定會有合適的職位適合你。如果你遇到面試後等通知這樣的答復，那你就要總結一下經驗和教訓了，想想自己在面試中的表現和回答，回頭看一下，總會發現一些問題，發現之後就解決它，為下一次的面試做好准備。

B. 萬達影城兼職怎麼樣

上了一個月的兼職後，剛開始的新奇感和挑戰性消退，工作比較乏味，不停重復一個動作，像個機器人一樣，而且站久了腳疼，上班就想著下班。

主要工作是檢票和售賣。檢票的話只需要一個人就行了，除了檢票，還要提醒顧客疫情期間掃健康碼戴口罩。售賣的話要學會機器點餐，記不同的套餐要用的不同包材，開店要打開一些飲料販賣機器，爆爆米花，鏟冰。

影城兼職崗位工作

1、票務崗位需要使用電腦售票，對影院的活動需要非常的熟悉，尤其是各種介面的優惠券和團購券，對於票券的使用日期一定要注意好，對於無法使用的團購券應對顧客做好解釋。

2、賣品崗位主要是做休閑食品銷售，要熟悉每種商品的價格，並且熟知銷售價和會員價的區別和折扣，賣品的人流量比較大，而且還有爆米花，果汁汽水等製作。

3、場務工作主要是檢票，需要保持顧客進場的次序。還需要在電影放映途中進行巡場，查看影廳內的溫度合理調整空調的高低溫，並且在發生突發事件時及時的進行處理並匯報給管理人員，提高影院的服務質量。

C. 萬達影院開會兼職也得去啊

您好，很高興為您解答這個問題，關於您的問題，萬達影院開會兼職也得去啊？一般萬達影院進行開會是宣講一些活動內容和工作要求，作為兼職也算影院的工作人員之一是應該參加的，除非是管理層的會議則不用參加，希望我的回答可以幫到您！

D. 萬達電影院工作福利待遇如何

前一段時間因為太閑了就去家附近的萬達影城做了一段時間兼職生，萬達影城員工待遇還是不錯的，非工作時間還能免費看電影，並且在兼職過程中我也有不少收獲，都會在下面提到。這篇經驗貼分為以下四部分：

如何獲得在影城兼職的機會？

工資待遇？
影城兼職都要干什麼？

經驗分享

一、如何獲得兼職機會？
說來也搞笑，我去萬達影城面試那天本來是想去看電影的，但是沒定好看什麼我就在大廳里轉悠，看見一個不起眼的角落裡有一塊招聘啟事，我就去問了問前台，接下來填了簡歷，面試以後就錄用了。

萬達影城的寒暑假學生兼職or社會兼職一般不會發布在招聘網站，你想去兼職的影城有沒有需求只能去問一下啦。

影城的面試和其他工作面試沒什麼不同，包括自我介紹、工作經歷。最重要的一點是「能否接受晚班」。因為影院營業時間比較特殊，萬達廣場10點關門，但是影城通常要營業到12點甚至更晚，晚班的頻率約為一周一次。可以接受晚班的一般都會通過面試。

二、工資待遇
萬達影城的兼職和KFC一樣是按小時計費，我所在的北方非省會城市12元/h。每個地區的工資可能會有兩三塊左右的差異。一起兼職的小姐姐去年在呼和浩特14/h。這里特別值得一提的是法定節假日三倍工資，也就是36/h，賺大發了好嗎！（氮素我今年的三倍工資……就要從幾只蝙蝠說起）

E. 暑假到了，聽朋友介紹一份在萬達影院的一份兼職。但要簽一年的合同。但我暑假只有兩個月。

這位朋友您好， 我是做人力資源工作的資深經理。合同簽署，就沒有所謂兼職一說了，如果簽訂勞動合同，萬達就需要給您繳納五險，並做勞動備案。您還在校，沒有畢業，更沒有三方協議，所以正常來講，萬達要和您簽的應該是兼職協議，當然，同樣具有法律效力。如果約定是一年，您做兩個月就走，可能會出現以下幾種情況：
1、根據協議內容規定，您可能會支付一定的違約金；
2、如果發生勞動糾紛，雖然可以到當地勞動仲裁部門申訴，但是周期較長（仲裁部門基本偏向於勞動者）
3、您可能會被企業列入勞動用工信用黑名單，也就是說，未來您即使有機會再到萬達工作，根據記錄，可能也不會繼續錄用您。

注意：只要合同或者協議里，明確了薪資待遇，企業若不按約定支付，也是違約的，所以問題應該不大！
如果還有什麼不懂的，可以追問！
希望對您有所幫助

F. 想去萬達影城兼職 求解答面試會問什麼工資待遇以及排班怎麼排

以下是某位求職者的面經：

面試會問什麼？
因為是兼職我這裡面試並沒有問什麼，不會跟你談理想談什麼的。只是談了工作會做些什麼，說了下工資，上班的一些情況，比如要辦健康證，要開在校證明，要上晚班能不能趕回學校什麼的，還問了下我的空餘時間，僅僅這些。
工資待遇及排班？
我這工資是12元/小時。我家所在某地級市的萬達10元/小時。（具體以你當地為准）
上班滿60工時有免費觀影的權利，一般一個月就能幹滿，下個月就能免費看電影了。晚上超過10點有計程車費補助，10塊還是12來著，記不清了。
排班，政策上一周最少干4天，但是混熟了之後，一周不上班也沒什麼問題，想多賺錢，幫同事帶帶班，一周七天也沒問題。當然這是後話，不細表。
一周一排班，每周開始就去經理或者客服那留下周的班，告訴他們你下周的空餘時間，然後他們會排，班表會在周末發出。
如何尋求兼職？
直接去檢票口跟他說你們這還招不招兼職？一般情況下，非寒暑假，都是招人的。他會給你張表格填，填完給他等通知就行。
「我是女生，晚上不安全，能不能不上晚班？」
這個不好說，因為我是男生。哈哈，開個玩笑。政策上沒有說女生可以不上晚班，不過你留班的時候不留晚上不就行了嘛。你只上白班就可以啊，不過不排除某些地方強制要求每周必須要上幾天晚班，一般不缺人的影城都是有男生留下來上晚班的。如果一定要上，可以選擇上到十點，十一點的晚班，畢竟十點，十一點的商場附近，人還是挺多的。
「經理說要干滿半年，我想干兩個月就走，行不行」
沒問題啊，你干兩個月離職，經理還能抱著你大腿不讓你走嗎？又不要簽合同的，走就是了。反正工資都是月結，不怕。
「能不能學到什麼？」
能學到如何炸爆米花。

「除了免費看電影外有沒有其他福利？」
沒錯，有的，可以找到男/女朋友，親眼目睹過成了三對，絕對是單身男女的狂歡。但是我自己追沒追到，感覺是自己的問題。

G. 萬達影城招聘放映員有什麼要求

現在都是數字機放映時代，對基礎IT有要求，沒有膠片機的要求，只要基礎電腦系統會就行，會有系統培訓，關鍵是人品和工作態度，這個是萬達第一要求，技能都會培訓。萬達是每月都發員工票的，員工本人是免費看電影的。但要遵守影城觀影細節規定。

H. 萬達影城兼職入職審核嚴格嗎

嚴格。根據查詢相關公開信息顯示，萬達影城兼職入職要審核基本信息、過往經歷、證件真實性等，有嚴格的審核流程。萬達電影股份有限公司成立於2005年，隸屬於萬達集團。

I. 萬達附近有沒有兼職

有，萬達廣場附近是有不少兼職的，比如說廣場附近不少奶茶店就招收員工，或者說是一些大型的服裝店也招收導購

J. 萬達影城兼職怎麼那麼多流程

公司規定。
1、首先萬達影城專門從事電影行業有關的經營，屬於服務行業，需要五官端正和交流流暢。
2、該行業屬於全天性服務行業，有時候需要進行夜班白班的上班，還有需要有良好的服務態度，因為公司規定比較齊全，因此兼職流程多。