電影院訓練員崗位職責

『壹』 電影院各部門的職責 包括有哪些部門 各部分的主要作用

營運部 就是正常營運工作的 有管理組和員工 有值班經理 訓練員 員工 崗位有賣品 票房 影務
市場部 負責對外宣傳 團體包場 大客戶維系 活動策劃 影片宣傳 影片排印
財務部 負責現金管理 費用審批 等金融工作
放映部 負責影片放映 放映機維護 （還有工程電工等 負責影城基本設施維護 ）
安保部 負責影城安全
保潔 負責影城清潔（一般是外聘的）

『貳』 你是如何看待訓練員這個崗位的

熟悉並掌握店內服務、收銀、迎賓各崗位的操作流程及標准；
負責餐廳所有崗位的新員工崗位實操培訓；
能熟練的運用訓練四步驟「准備工作、示範說明、練習、追蹤考核」進行培訓
積極參與管理者會議或部門會議；
主動接受管理者安排的工作，並協助管理者進行餐前或餐尾檢查；
餐中督導門店標準的執行；
很有意義的工作！

『叄』 電玩城訓練員職責

④倉庫管理

倉庫管理員崗位說明書

部門：營運部 職位：倉管員

直接上級：店經理、副理 直屬下級：無

溝通關系：（對內、對外）

對內：店內各崗位員工

對外：無

崗位職責
負責程度
衡量標准

1.負責禮物、配件、其他物品的進出倉工作
全責

2.協助營銷副經理做好贈幣、禮品兌換、登記工作
全責

3.協助營銷副經理做好優惠活動、促銷的宣傳工作
半責

4.負責倉庫的報表工作，協助副理，財務做好每月盤點工作
全責

5.負責倉庫物品排放，標示工作；保持工作倉整潔、清晰、條列
全責

6.清點、復核物品。嚴格做到商品進出倉和記錄相符，雙方簽名確認。
全責

7.及時匯報電玩配件、易耗品、獎品的使用情況
全責

8.完成上級交給的其他臨時性工作任務（如：固定資產盤點）
全責

⑤技術維護員

技術維護人員工作在電玩城管理中十分重要，這里不再描述其工作職責，重點擬出其工作中的幾個要點：

1. 認真處理上一個班次遺留下來的和本班次發現的技術問題

2. 認真做好本班次工作檢查，將各項事情嚴格記錄備案；

3. 認真做好與電玩廠家技術人員的交流工作，做好工作記錄和總結

4. 及時將設備運行狀況反映給經理助理；

5. 及時將壞件送於廠家維修、做好故障設備的標示工作，不得馬虎（應按標准給出提示，不得在背投、液晶上隨意粘貼紙條、不幹膠，應給出一個友好的掛牌提示）

6. 定期了解玩家對於設備的意見和建議，及時反饋給當班經理助理

7. 合理分配時間處理客戶卡幣，吃幣問題，引導客戶正確操作方式方法

8. 妥善保管好維修工具，存放分明，不得私自處理，外借

9. 嚴格執行已制定好的設備日，周，月，年維護保養計劃

10. 嚴格要求自己，對工作做到100%負責，當班期間不得玩游戲

11. 禁止借維修設備名義自行取幣，更不得私自贈送或賣給顧客

12. 服務客戶做到禮貌、周到，不得怠慢。注意禮貌用語和說話語調，禁止大聲吵鬧。如屬自身問題，應向客戶道歉並合理解釋。不得有頂撞、漫罵客戶等有損公司形象的行為。有不能解決的問題，及時反映給當班經理。

13. 注意生活與工作時間的協調，平時加強防火，防盜，強化健康衛生以及人身安全意思，加強學習。

⑥美工編輯

美工編輯工作重點在於設計場內促銷海報，宣傳海報，場內標示以及協助好經理做好各項促銷，比賽等宣傳活動。另外美工還負責企業形象的設計，廣告的製作，展示活動的創意、策劃並協助實施。

⑦服務員

服務員崗位說明書

部門：營運部 職位：客服

直接上級：值班經理 直屬下級：無

溝通關系：（對內、對外）

對內：店內管理組織和服務組

對外：來店客人

崗位職責
負責程度
衡量標准

1.負責顧客引導，指導服務工作
全責

2.主動和進入的每一位客人熱情的打招呼，並妥善安排需要等待消費的客人
全責

3.工作時保持站立服務，微笑服務，敬語服務
全責

4.負責解決客人一般服務需求，注意客人的需要，做到客人一喊就到
全責

5.注意客人的隨身物品是否保管妥善，提醒顧客不要遺失隨身物品
全責

6.負責店內各機位的清潔整理工作
全責

7.隨時清理客人留下的雜物、負責機台的清潔
全責

8.顧客走後，要立即將所有附屬部件歸位。檢查設備有無損壞
全責

9.隨時注意電玩城內環境衛生，顧客使用的煙灰缸、垃圾桶，要隨時注意清理。桌面或地面等需要仔細擦拭清潔的立即與保潔員聯系。
全責

10.了解設備的匹配，服從經理的安排，必要時配合維修工作
支持

11.做好交接班工作
全責

12.完成上級交辦的臨時性工作
全責

⑧清潔工

清潔工崗位說明書

部門：營運部 職位：保潔員

直接上級：值班經理 直屬下級：無

溝通關系：（對內、對外）

對內：店內管理組織和服務組

對外：來店客人

崗位職責
負責程度
衡量標准

1.負責店內衛生、保潔工作
全責

2.負責店外日常清理，地面必須保持干凈；牆壁、窗檯、空調、門窗等保持清潔。門內外衛生每小時檢查清理一次，保證無果皮紙屑污物等。
全責

3.負責店內洗手間的清潔清洗工作
全責

4.完成上級交辦的其他臨時性工作
全責

『肆』 一個電影院的放映員的職責是什麼

現在的電影院的放映員工資水平在2000元/月---2800元/月。
一般電影院的放映員是要倒班的，兩班倒。
主要的崗位職責是負責電影放映及設備的日常維護和保養工作。必須吃苦耐勞。
各電影院的福利各不相同，常見的有晚班交通和宵夜補貼，具體以招聘信息為主。

『伍』 一個電影院的放映員的職責是什麼

一、放映員崗位職責

1、嚴格按照程序，做好電影放映工作；

2、負責放映工作區域的衛生、安全；

3、實現程序化工作，做到每場電影准時放映，認真填寫放映記錄，記載影片在放映中的運行情況；

4、嚴格遵循影片管理制度，不準翻錄樣帶和對外租借；

5、做好影片及放映設備的六防工作：防盜、防火、防潮、防碰、防壓、防折；

6、做好突發事件的處理。

二、放映員崗位要求

1、熟練操作放映機設備，並了解設備安全知識；

2、熱愛電影事業，能吃苦耐勞，適應倒班；

3、具有良好的職業道德、工作紀律性和團隊協作精神；

4、具有處理突發事件的能力；

5、具有相關職業資格證書者優先。

(5)電影院訓練員崗位職責擴展閱讀：

放映員工作內容

1、遵照放映操作流程開展工作，放映安全、優質；

2、完成映前准備工作，解決上一班次留下的問題，做好影片排程和設備清潔工作；

3、根據操作標准完成各廳的設備晨檢工作；

4、影片放映過程中做好各廳巡查工作，並及時與營運互動巡查；

5、根據市場排片，完成每日影片排期工作，確保准確性。

『陸』 練員職責與行為_應成為《運動訓練學》 教材的內容嗎為什麼

應成為其內容，原因如下：
訓練員（崗位職責）工作職責：
1、 按照營訓工作目標和計劃對影城各崗位服務員工進行業務技能傳授；
2、 監督和追蹤員工日常業務操作中的技能使用情況，並適時進行輔導；
3、 參與影城員工星級考試評定；
4、 主動認真學習掌握院線發布更新的崗位工作流程和標准，不斷提升自我能力；
《運動訓練學》是2000年高等教育出版社出版的一本圖書，作者是田麥久。該書主要講述的是如何進行運動訓練的內容。

『柒』 電影院場務主要是干什麼的

電影院場務崗位職責

1、按照影城規定，負責檢票、驗票工作，認真核對票的場次、時間，人數。

2、負責熟記當日各場片名，場次、票價、影片內容、營銷活動，作好服務工作，熱情解答觀眾的咨詢，做好引座工作，當好觀眾的向導，為觀眾提供熱心周到的服務，維護影城形象。

3、負責在影片放映期間每20分鍾巡場一次，禮貌制止觀眾違反場內規定的行為。

4、巡場時若發現有偷拍情況要立即制止，於第一時間內上報報給主管和經理。

5、負責對放映質量進行監督，將問題及時通知技術部門。

6、負責影片結束後10分鍾內做好清場工作，並按規定處理客遺物品。

7、負責做好觀眾的投訴處理工作，並將處理情況於15分鍾內反饋給場務主管。

8、負責做好空調溫度的控制和調整。

9、負責保護公共財產的安全。

10、負責所管轄區域設備的日常維護。

11、監督和協助保潔員清掃和維護公共區域的衛生和影廳內衛生。

12、節約用水用電，及時關閉不需要的水、電，節省影城成本費用。

13、負責做好緊急情況下人員的疏散工作。

14、負責維護影城內營業、服務秩序。

(7)電影院訓練員崗位職責擴展閱讀：

從部門的角度說，一共電影院可以分為以下幾個部門。

1、服務部：分為場務（服務員和小賣部銷售）和票務（售票員）。

2、業務部：有不同的分工，有負責團體票和包場的，有負責排片和宣傳的，等等。

3、機務部：放映員，保養機器人員。

4、財務部：會計，出納。

5、辦公室：大經理和大助理的辦公地點。

『捌』 電影院的場務人員是干什麼的

崗位職責：

1、規范進行檢票、領位、巡視、散場工作；

2、負責影城日常大廳、影城走道、影廳內燈光照明、空調溫度的適宜和正常；

3、負責影城內設施設備的安全管理，避免發放安全事故或人為損壞；

4、保持與放映部門的及時溝通，保證觀眾良好的觀影環境及正常放映；

5、負責觀眾購票、購貨、候影、觀影的秩序，有效控制和疏導觀眾，使各項工作正常有序開展；

(8)電影院訓練員崗位職責擴展閱讀

電影院（cinema）是為觀眾放映電影的場所。電影在產生初期，是在咖啡廳、茶館等場所放映的。隨著電影的進步與發展，出現了專門為放映電影而建造的電影院。

場務也稱劇組服務簡稱劇務，是電視劇攝制過程中的日常事務負責人，其主要工作任務是在製作主任的直接領導下做好衣、食、住、行等方面的工作。因攝制組人員眾多，大的組可達一百多人。有些大的場景可達幾千人甚至上萬人。

參考資料場務_網路

『玖』 誰知道電影院服務員的具體職責

應該是會分配到3個不同的工作崗位，影務，賣品，票房，

影務的大概工作就是負責電影院的剪票，指引，站崗。
賣品的工作就是賣東西還有個是配餐。
票房的工作就是賣票。
待遇應該分：小時工和合同工。

應該是這些了。

『拾』 訓練員對我來說意味著什麼

練員不光要熟知崗位操作標准，也要熟知企業文化，更要具備一個訓練員所需具備的素質。我們就來了解一下「訓練員」這一角色：
一、訓練員的角色--典範作為一個傳遞者，訓練員要做到以下方面，給新員工樹立一個榜樣標桿的作用！始終如一的執行公司的政策制度，一切按照現有標准執行，充滿敬意的對待每一位顧客和職員。作為訓練員在每項工作中必須要有傑出的表現，包括個人的衣著、言談舉止、行為標准和積極正面的態度。在工作中始終第一時間付出行動來滿足顧客的需求，使顧客滿意。在工作中以身作則、始終保持熱情的工作狀態，不需要任何指示、主動工作。
二、訓練員的角色--教練作為一個培訓者，訓練員需要具備以下素質技能，做到真正意義上的老師的職能。鼓勵和指導新入職員工並傳遞公司的企業文化，引導員工微笑待客，熱情飽滿。當員工表現出色的時候給予認同和鼓勵，當員工出現標准偏差的時候，給予糾正和耐心指導，工作時間隨時回答員工提出的問題，重視並尊重每位員工做出的貢獻，正確使用科學的訓練步驟進行訓練，對新員工的培訓結果負責。總之，新員工的帶訓很重要。好的訓練員對公司而言，規范快速傳承；對同事而言，快速成長有安全感。