① 電影終極面試解析
面試的主題，讓人往往會想到只有一個人合格。於是主要矛盾凸顯在相互的競爭和排擠上。導演選擇了10個不同學歷、經歷、膚色、背景的人，好像只是故意區分多種人格，從而在這個基礎上展開敘述。
主考官：規則的制定者，很明顯他給了很多肯定的規矩，同時提出了一個問題「any questions
？」，但是，潛意識這個問題被忽視了。這是導演最出彩的地方。
門衛：規則的執行者，他很准確的根據規則來執行監考工作，我認為這才是這個考試的框架。
1號，聾子，也就是後來的CEO：大家注意，他是聾子，也就是說主考官說什麼他是聽不見的，可是他開始沒有觸犯規則，沒有和主考及門衛以任何形式溝通，沒有以任何形式損毀試卷，沒有以任何理由自動離開，後來犯規還是小白讓他撕得試卷，而且他有3次細部特寫，仔細的看試卷，仔細的看時間的跳動；哭泣。也就是4個提示：他不是真正的面試者；試卷上有東西；時間跳動變快了；看著他們6個相互猜疑而心痛。
中國女人：不知道是不是咱們多想了，不過她太符合國人的習慣了：做題！豪言壯語的做題！就是做題，不管有沒有規則，就是做題。
小白：說實話，打一開始就知道他肯定不會面試成功的，他主動提出了「潛」規則，主動破壞局面，同時很自大，這樣的人，不能勝任責任重大的工作崗位，我要是老闆是不會用他的。
小褐：當過流氓兵，深蔭世故，總是欲擒故縱，直到他認為最後可以得到答案而想一擊必殺，所以才折磨那個女心理學家。這樣的人很容易反水，同樣我是老闆也不會用他，我要為我的公司運行安全著想。
小黑：基礎科學知識很豐富，但是沒有發現問題的能力，人雲即雲，而且容易沖動，不會平衡不同的勢力，太容易確立立場和改變立場。這樣的人只能做跟班的，不能挑大樑。
心理學家女：本身就是這個公司的員工，想晉升。掌握了很多細節和內幕，但是說話做事總是依據其心理學的優勢先下判斷，而且是短期判斷，不能考慮長遠，以至於被小褐所脅迫。
還有一個女的，就是被小白陷害的那個，她一開始表現的很好，注重合作，主動提問並將解決的方法付諸實現，是個很有魄力女性，但是還是不小心被小白害了，只能感嘆命運不公了，其實看到這里，我們的心裡何嘗不是感嘆一下，有時候機會就是這樣溜走的，常常回想，如果不是什麼什麼就能怎麼怎麼了。
最後說小金：說實話，一開始我就覺得她會贏，呵呵，當時只是感覺，不過不是瞎猜。她說話總是在最後，而且自始至終都是看似最不需要擔心的人，就連小白用槍逼他們的時候都把她排第3。從一開始她就只是看大家的做法，隱匿自己的觀點，在一切都不明朗之前，她沒有建設性意見提出，但是這些不表示她是無用或者無主見的人，她撿出了葯丸救了小白，她喊出了關燈想救小黑，她發現了1號的眼鏡並在試卷上看到了字跡，她回想起了潛意識忽略的問題就是主考官提出的唯一問題，並給出了答案，而且她是在考試結束後表明了立場：應聘這個工作需要犧牲么？
這時我們發現，這個小金智慧、品德、膽識都是公司所需要的，試問大家如果是老闆，你會不用她嗎？
② 終極面試 影評
難得有如此佳作出爐，不寫點東西覺得對不起導演對不起自己，只怕表達不清諸多感想，寫出來反而對不起觀眾了。
敢說沒有人能在謎底揭曉前猜到真正答案，這是部值得好好思考的影片，換句話說，這又是一部需要慢慢欣賞咀嚼，隨劇情發展而不能提前看結果的影片。所以。劇透慎入。
中文字幕未出，只能用英文字幕啃了一遍，也許一些小細節理解有誤，但不影響大局，畢竟這類情節劇著重的是對心理活動的發展和反映，是思維交鋒時的樂趣，而不是研究透到底是事情發生的時間背景為何。
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首先按劇情發展順序交代一番，好讓一些有疑惑的同學明白影片究竟怎樣發展，唯一一個問題的答案究竟是怎樣得出的。
從無數應聘者中脫穎而出的八個不同種族文化背景的人被選入參加一個超大型的神秘葯物巨頭公司的最後一輪面試，面試在一個類似於密室的房間中進行，八個座位，每個人身前有一份試題或者說一張紙
首先一個人講述面試的要求（很重要，是整個影片的線索）：
"There's no law in this room but our law,
and the only rules here are our rules.
there's one question before you,
and one answer is required.
If you try to communicate with myself,or the guard,
you'll be disqualified.
If you spoil your paper,intentionally or accidentally,
you'll be disqualified.
If you choose to leave this room for any reason,
you'll be disqualified.
Any questions?"
意譯如下：
「在這個房間里沒有法律，有的只是我們的規則。
在你的面前有一個問題，你需要給出一個答案。
如果你試圖與我交流（在影片中即為對攝像頭講話）或與保安交流，
你將被取消資格。
如果你有意或無意的圖畫你的考卷，
你將被取消資格。
如果你因為任何原因離開這個房間，
你將被取消資格。
有什麼問題么？」
之後限時為八十分鍾的面試正式開始。所有人發現所謂的考卷只是一張白紙。
很尷尬，第一個淘汰的人是唯一的亞裔，廣東話，大概是按照香港同胞形象設計，她秉承了中華民族勤奮好學刻苦認真的優良傳統，打算在白紙上寫下一整篇庄嚴肅穆的自薦書。寫下第一行字後便被驅逐，此時大概是77分鍾。後來，應聘者由此推出，要求中所謂的圖畫考卷不一定是畫花，而是根本不能有任何書寫痕跡。
之後影片主角之一，姑且稱作WHITE，在整場面試中都起著推動者和組織者的角色，如果真的是群面，大概真的會脫穎而出。他說出一個重點，即關鍵不是HR說了什麼，而是他沒說什麼，亦即所有未被禁止的行為都是被允許的，由此，剩下的七個人可以站立走動說話甚至破壞房間中一切，當然，也可以互相殘殺。
然後，主角們做出了第一個推測，紙上的字也許不是肉眼可見而是光顯的，所以他們試了很多種方法，包括正常的燈，應急燈等。之後第二個推測，是否是鉛筆畫陰影之類的顯示，再次推翻。第三個推測，水顯，推翻。第四個推測，紙張照相顯影，假設防火噴頭中噴出的是顯影液，而應急燈光則是暗室環境，最吸引人的推測，可惜結果還是失敗。
這時，Brunette被White坑害，燒掉了自己的考卷，失去資格，此時為四十分鍾，還剩六人。之後，White又誘導Deaf撕掉自己的考卷，失去資格，此時為三十四分鍾左右，Deaf大概是與愛情片《亞當》中男主角相似的亞斯伯格自閉症患者，或者說是比《The Big Bang Theory》中Sheldon更嚴重的多的天才型交流障礙。Black崇尚合作對White的行為忍無可忍，一拳擊昏，綁了起來。29分鍾時White發病，從影片中可知這是當時十分流行的一種不治之症。
曾當過兵的Brown猜測一切是場游戲，而剩下人中有HR安插的內部間諜，遂拷問學心理的Dark，未果。White病情加重，為救White，Dark與攝像頭交流，被逐出房間，取消資格。Blonde終於找出葯，救了White。
之後，White終於說出了自己對問題和答案的理解（和我一開始的想法一致）問題就是他們八個人，而答案就是只有一個人能留下，按照White的想法他們必須用盡手段，直到只剩下一人。這一想法把在場應聘者都雷倒了，但是他們馬上陷入一場關於保安配槍的爭奪戰，White最終勝利。在槍的逼迫下Brown主動退出，Blonde在推出時耍了個小手段，結果使Black中槍，二人皆以為Black身亡，此時計時器到點，而屋中還剩二人，White渴望與幕後人交談卻被逐出，原來在三十五分鍾時，Deaf曾對計時器做了手腳，把時間播快。於是，只剩下Blonde一人。
最後，Blonde靈光閃現（不得不說這個結果安排的巧合性太強），用Deaf遺留下的眼鏡和燈罩的玻璃碎片自製放大鏡，在考卷上找到如下字樣 "question 1"，再回憶起開始的考試要求，提的問題只有一個，那便是前面引用的考試要求的最後一句話，"Any questions?"所以這場面試的唯一答案便是"No."（當然，也許Yes也算對）而最後我們也終於發現，Deaf便是整個公司的幕後老大，所選的人便是Deaf的助手。
結局，Black並沒有死，子彈中含有該葯物公司最新研製出的神奇膠囊，rapid cell regeneration，即給人超強殺毒自愈能力的葯，讓Black獲得了新生。而Blonde也接受了這一份工作，可以想見，人類的未來會被這種葯完全改變。
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看過很多部關於密室中發展，眾人智慧交鋒的影片，看過此片的人大概很容易想起《電鋸驚魂》系列，由此也想到《死神來了》等，但不得不說，《電鋸驚魂》中編劇顯現的智慧是遠高於我們水平的，就好像《名偵探柯南》中的劇情一樣，哪怕給我們再多的線索，也只能等待導演去揭穿謎底，且《電鋸驚魂》是以血腥搏出位的商業片，而此片則更類似於一般的劇情片，你能推出一些結果，但結尾卻又讓你驚訝。如果你看完會聯想到《心慌方》系列，那就又接近了些，但此片還是少了些許血腥，多了絲推理和心理變化的樂趣。有些人可能還會聯想到《大逃殺》但我想牢騷幾句，《大逃殺》只能算是題材出新，從劇情的設置和節奏上來講都擺脫不了幼稚不現實的問題，而相比之下德國的《死亡實驗》則優秀了太多，嚴重推薦同學們去觀賞，赤裸裸的人性的實驗，重在真實。此外，此類推理影片還有《九死》，《玩命記憶》，《致命ID》甚至《這個男人來自地球》等，小成本卻有大樂趣。也有人用《電話亭》來做比較，不得不承認《電話亭》導演對節奏的掌握堪稱無人能敵，結尾也巧妙無比。但其中封閉環境中推理的發展交鋒的樂趣便不及此片。畢竟二人對話的發展不如八人來的容易。
說現實了也許導演想反映經濟危機下找工作的難度，想反映傳染病的流行對人類的危害。但如果只看人物內心，White是典型的真小人，而Brown則是假君子。但其餘人又能倖免於這場人性的考驗么？在Deaf被騙的時候沒有人阻止，在Dark被拷問的時候沒有人站出來，在White生命垂危的時候Brown還是眼睜睜的旁觀，在最後，每個人都有勇氣去按下扳機，為了一個工作或者說一個不甚明確的目標，每個人都自私到能犧牲掉別人的生命，犧牲掉不屬於自己的一切。合作與自私該如何選擇，只有在不涉及個人利益的情況下才會有美好的合作么，或許合作就是要有犧牲精神，而在這個個人英雄主義的年代，我們缺的正是這種犧牲精神。但在利益的世界裡沒有聖人存在。
可能會有人研究BUG，諸如最後一隻腳在門內究竟算不算出去。但我覺得如此一部超現實而注重反映內心交鋒的電影，有BUG再正常不過，也實在沒有什麼必要去深究。導演要表達的，我們接受理解並思考了，過於形式化的東西又何必去管。
最後一句：一直覺得劇本劇本乃萬劇之本，沒有那麼高的欣賞水平去研究諸如長鏡頭的使用諸如光影效果諸如剪輯水平等，但光以劇情而論，如果你也是有點小小的變態，喜歡研究心理的話，此片是難得的佳作。
——————————補充於6月10日————————————
又回來看了一些別的影評，關於臨床試驗及洗腦的說法很新穎，當時英文看的頭大，看過就沒有過多思考。現在可以拿出來討論一下，也算是延續影片中推理的快感，如果有更多人參與進來想必會很有意思。
持臨床試驗觀點的人的證據主要就是影片開始的清理血跡，腳後跟的創可貼，科學怪人DEAF臉上的挫傷，還有被拷問女身上的其他幾處刮傷。好，如果我們假設這真的是臨床試驗，而且試驗真的是反復進行的，那隻有兩種可能，第一，除了極少數人，剩下的大部分人都一直是托，從劇情發展來看，我認為這個可能性極小，Black或者Deaf都是托？能演的這么像也未免太不易了，而且既然是試驗，那隻對一兩個人反復試驗也實在是不值得。那結果就應該是第二種，所有人在試驗後都被下葯失去記憶，那自然得出一個結論也就是一切都是這家公司演的戲，關於DEAF是老大的說法也就站不住腳，也就是這八個人都是棋子而已，他們都是在一個虛擬的劇情之中罷了，但是最後Blonde又是真真切切猜出了問題的答案，如果是試驗又何必真的設計出這個問題呢。加之考慮到他們開始清理血跡的時候相當鎮定，創可貼應該是防止高跟鞋磨腳？（這個女生可能會更有發言權），後來面試的整個過程也很正常。我覺得只有腿上的挫傷最不好解釋，但也有可能如片中所說是家庭虐待等原因。包括面試官一開始所說的「我很抱歉你們受到的待遇並不好，但一定的壓力是面試必須的」而導演也並沒有交待他們到底受了何種待遇。
綜上，我個人的結論是，導演也許是故意留一個小的開放性的可能，但如果說是臨床試驗或失憶，證據未免不足，所以我還是更傾向於正常結果。歡迎大家加入討論。
③ 求一部電影好像叫什麼test
終極面試 Exam (2009)
導演: 斯圖爾特·哈澤爾丁
編劇: 斯圖爾特·哈澤爾丁
主演: 盧克·梅伯利 / 科林·薩蒙 / 吉米·米斯特雷
類型: 懸疑 / 驚悚
製片國家/地區: 英國
語言: 英語
上映日期: 2009-06-01(英國)
片長: 101 分鍾
又名: 血聘(港)
IMDb鏈接: tt1258197
終極面試的劇情簡介 · · · · · ·
某實力雄厚、背景神秘的大集團展開公開招聘，經過激烈角逐，最終有8名精英男女入圍最終測試。他們被帶入一間近乎全封閉的房間，在測試期間只有三條規則：1）禁止與考官和警衛交談；2）禁止污損考卷；3）禁止離開房間。違反其中一條規則，將喪失考試的資格。應聘者面前的考卷是白紙一張，卻發貿然落筆也是污損考卷的一種。在各種奇怪的規則之下，這幾位精英變得手足無措，個性張揚的白人男子（盧克•梅布利 Luke Mably 飾）率先提議應試者們要共同合作，解決問題。擁有不同背景的男女看似走到一起，卻不知機關暗藏其中。
與其說是一場激烈的就業測試，毋寧說是一場人性與智慧的大考驗…
望採納
④ 有一個電影，是關於考試的，外國電影，限時，考卷是白的。好像是驚悚系列的。具體內容我也不是很清楚
《終極面試》（Exam 2009）
對於現在的人來說，每個人一生之中總要經過大大小小的幾場面試。面試是給自己機會，扭轉生活方向的重要一步，因此，面試者與面試官既要坦誠相見，互相依賴，又要鬥智斗勇，展示自己最好的一面。於是，就有這么一部英國電影，告誡你面試是如此不簡單，如此於表面的平靜下暗含驚心動魄、人心善惡、世態炎涼。
這部電影就是《終極面試》，是一部懸疑推理氣氛極重的電影。從8名應聘者通過重重考驗，踏進最後的考場開始，就註定面試內容不會簡單。一家背景神秘的國際大企業招聘人材，8位晉身最後面試的精英，獲安排在一間沒有窗戶的密閉房間進行終極比拼。在一個沒有窗戶的房間，門口站一名面無表情的保安，，房內有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一堵裝上單向鏡的牆壁，房間四處有閉路電視監控，唯一的房門由佩槍警衛把守............
⑤ 終極面試劇情介紹
首先按劇情發展順序交代一番，好讓一些有疑惑的同學明白影片究竟怎樣發展，唯一一個問題的答案究竟是怎樣得出的。
從無數應聘者中脫穎而出的八個不同種族文化背景的人被選入參加一個超大型的神秘葯物巨頭公司的最後一輪面試，面試在一個類似於密室的房間中進行，八個座位，每個人身前有一份試題或者說一張紙。
首先一個人講述面試的要求（很重要，是整個影片的線索）：
"There's no law in this room but our law,
and the only rules here are our rules.
there's one question before you,
and one answer is required.
If you try to communicate with myself,or the guard,
you'll be disqualified.
If you spoil your paper,intentionally or accidentally,
you'll be disqualified.
If you choose to leave this room for any reason,
you'll be disqualified.
Any questions?"
意譯如下：
「在這個房間里沒有法律，有的只是我們的規則。
在你的面前有一個問題，你需要給出一個答案。
如果你試圖與我交流（在影片中即為對攝像頭講話）或與保安交流，
你將被取消資格。
如果你有意或無意的圖畫你的考卷，
你將被取消資格。
如果你因為任何原因離開這個房間，
你將被取消資格。
有什麼問題么？」
之後限時為八十分鍾的面試正式開始。所有人發現所謂的考卷只是一張白紙。
很尷尬，第一個淘汰的人是唯一的亞裔，廣東話，大概是按照香港同胞形象設計，她秉承了中華民族勤奮好學刻苦認真的優良傳統，打算在白紙上寫下一整篇庄嚴肅穆的自薦書。寫下第一行字後便被驅逐，此時大概是77分鍾。後來，應聘者由此推出，要求中所謂的圖畫考卷不一定是畫花，而是根本不能有任何書寫痕跡。
之後影片主角之一，姑且稱作WHITE，在整場面試中都起著推動者和組織者的角色，如果真的是群面，大概真的會脫穎而出。他說出一個重點，即關鍵不是HR說了什麼，而是他沒說什麼，亦即所有未被禁止的行為都是被允許的，由此，剩下的七個人可以站立走動說話甚至破壞房間中一切，當然，也可以互相殘殺。
然後，主角們做出了第一個推測，紙上的字也許不是肉眼可見而是光顯的，所以他們試了很多種方法，包括正常的燈，應急燈等。之後第二個推測，是否是鉛筆畫陰影之類的顯示，再次推翻。第三個推測，水顯，推翻。第四個推測，紙張照相顯影，假設防火噴頭中噴出的是顯影液，而應急燈光則是暗室環境，最吸引人的推測，可惜結果還是失敗。
這時，Brunette被White坑害，燒掉了自己的考卷，失去資格，此時為四十分鍾，還剩六人。之後，White又誘導Deaf撕掉自己的考卷，失去資格，此時為三十四分鍾左右，Deaf大概是與愛情片《亞當》中男主角相似的亞斯伯格自閉症患者，或者說是比《The Big Bang Theory》中Sheldon更嚴重的多的天才型交流障礙。Black崇尚合作對White的行為忍無可忍，一拳擊昏，綁了起來。29分鍾時White發病，從影片中可知這是當時十分流行的一種不治之症。
曾當過兵的Brown猜測一切是場游戲，而剩下人中有HR安插的內部間諜，遂拷問學心理的Dark，未果。White病情加重，為救White，Dark與攝像頭交流，被逐出房間，取消資格。Blonde終於找出葯，救了White。
之後，White終於說出了自己對問題和答案的理解（和我一開始的想法一致）問題就是他們八個人，而答案就是只有一個人能留下，按照White的想法他們必須用盡手段，直到只剩下一人。這一想法把在場應聘者都雷倒了，但是他們馬上陷入一場關於保安配槍的爭奪戰，White最終勝利。在槍的逼迫下Brown主動退出，Blonde在推出時耍了個小手段，結果使Black中槍，二人皆以為Black身亡，此時計時器到點，而屋中還剩二人，White渴望與幕後人交談卻被逐出，原來在三十五分鍾時，Deaf曾對計時器做了手腳，把時間播快。於是，只剩下Blonde一人。
最後，Blonde靈光閃現（不得不說這個結果安排的巧合性太強），用Deaf遺留下的眼鏡和燈罩的玻璃碎片自製放大鏡，在考卷上找到如下字樣 "question 1"，再回憶起開始的考試要求，提的問題只有一個，那便是前面引用的考試要求的最後一句話，"Any questions?"所以這場面試的唯一答案便是"No."（當然，也許Yes也算對）而最後我們也終於發現，Deaf便是整個公司的幕後老大，所選的人便是Deaf的助手。
結局，Black並沒有死，子彈中含有該葯物公司最新研製出的神奇膠囊，rapid cell regeneration，即給人超強殺毒自愈能力的葯，讓Black獲得了新生。而Blonde也接受了這一份工作，可以想見，人類的未來會被這種葯完全改變。
⑥ 電影《終極面試》主要闡述了一個什麼道理
出品：英國 2009-2010
電影會帶給人很強迫的感覺，整個劇情都在一個密封的房間里發生，面對選擇為了找出答案，裡面的人們必須相互競爭或者相互合作，與此聯想到最相近的電影是《殺人房間》，也是去年出品的一部驚悚心理片，在那部電影里房間中的參與者被告之最後活下來的只能是一個人，相比較，這部電影沒有那麼殘酷，並不是生命的游戲，卻也是一場生存的考驗，密室中參與者的種種表現證明了自己是輸是贏，誰才是最後的獲勝者。電影的一開始就是猜謎的過程，八名參與者競爭世界500強企業的職位，層層選拔只剩下他們八人，他們在密室中要在80分鍾內答完考卷上的題目，要求是不能破壞自己的考卷，不能和攝像頭以及一名不做聲的警衛交流，不能離開房間，但是，考卷卻是一張白紙幾個人不得不展開合作，看電影的我們也開始這個猜測的過程。首先我，猜測考卷一定是白紙，幾個人首先對考卷進行下手，字是不是隱形的，需要特殊的葯水或者光源才能看到，為此合作開始大費周章，這過程也是一個勾心鬥角，爾虞我詐的過程（如果我去參與這種競技也許會睡大覺吧，因為真無聊。電影中我也無數次換位思考，假設我真的去參與這種比賽）。
所以這樣的電影才是有趣的，充滿想像力的智力游戲。電影中的每個人都有不同的性格，職業，經歷，在電影中也慢慢展現出來，為了獲得答案，獲得這個難得的機會都要絞盡腦汁去思考，每個人的性格都在這個過程中發揮了作用，也影響了自己的命運，究竟誰才能獲得那個職位？這個職位只有一個嗎？試卷上的答案究竟是什麼?這家公司究竟是怎樣的公司?CEO，幕後的老闆是誰？幾個人之中誰才是托？在房間里還有什麼事情可以做，不可以做？還有，究竟誰才是最後的贏家呢？
電影結尾知曉。這個結尾總結了所有在電影中展現出的殘酷人性，卻也讓人感受到了希望。
而回到開始，其實答案本來就那麼簡單，人們都迷失在了慾望與權力的雲霧之中。