關於企業電影目標觀後感

⑴ 觀看關於創業的電影800字觀後感

創業觀後感
根據集團整體安排，軍訓第一天晚上，我們觀賞了一部名為《創業》的電影。
沒看之前，我一直在想：這是一部什麼樣的片子?在我還沒出生之前拍攝的電影，一定索然無味吧?但在觀賞過程中，我沒有一絲困意，完全被劇情所吸引。我看到的不僅是創業的艱辛，更看到了一群為了石油事業不屈不撓、排除萬難、始終如一向目標邁進的人們那股頑強拼搏的精神!
劇中讓我印象最為深刻的，是在搬運鑽井機械遇到困難時，周挺杉山說的一句話：「有條件要上，沒有條件創造條件也要上!」，最終在周挺杉的帶領下，大家肩拉人扛硬是把機械運到了指定地點。劇中主人公周挺杉對石油事業一如既往的執著、無論遇到什麼困難都勇往直前的精神，深深地感染了我，讓我的心情久久不能平復。這讓我想到了新天地只對結果說話的工作作風，我們追求是應該就是這樣的境界吧!雖然在工作執行、落實過程中，我們都能夠努力貫徹、保證工作按時完成，但試問有多少人能做到像周挺杉這樣，以高度的責任感和使命感對待工作、對待我們的事業?
企業發展的道路從來都不是一帆風順，我們會面臨來自各方面的壓力、遇到許多意想不到的困難;在工作推進過程中，也會出現這樣那樣的問題、遇到各種阻礙，如果每個人都能像周挺山一樣，對於我們的事業保持高度的熱情，不會隨著時間的推移而慢慢冷卻，在各級領導的帶領下，大家團結一致、眾志成城，為了打造「東北第一摩爾」、成就「百年中東」的目標全力以赴，任何困難都將成為我們的腳下亡魂!我們的明天必將更加美好!事業必將更加輝煌!
4月28日下午，田興鐵礦組織職工觀看了《創業》這部電影，該片以50年代末、60年代初大慶石油會戰為背景，講述了中國石油工業壯烈、艱難的創業史，通過周挺山這個人物形象，展現了石油工人的「鐵人精神」。影片以他們艱苦奮斗的史實為依據，真實地再現了創業時期的環境的艱苦，過程的艱辛，面對困境不屈不撓、排除萬難、始終如一向目標邁進的那股頑強拼搏的精神，為石油工人對創業的熱情和豪邁壯舉譜寫了一曲頌歌。
通過影片，我們看到了一個在生活中處處為工友著想、勇於承擔責任，在困難面前勇往直前，在最危急時刻敢於犧牲自己的石油工人形象。周挺山那種困難面前決不低頭、永不服輸的干勁，踏踏實實做人，認認真真做事、吃苦耐勞的務實作風是非常值得我們學習的。
劇中讓我印象最為深刻的，是在搬運鑽井機械碰到困難時，周挺山說的一句話：「有條件要上，沒有條件創造條件也要上!」。最終在周挺山的帶領下，大家肩拉人扛硬是把機械運到了指定地點。劇中主人公周挺山對事業一如既往的執著、無論遇到什麼困難都勇往直前的精神，深深地感染了我，讓我的心情久久不能平復。團隊的力量是無窮的，如何將這種力量凝聚在一起，值得深思。現在正值我礦基建工程期，艱苦創業階段，我們必須發揮團隊的最大的能量，全礦職工在礦領導的正確引導將心團結在一起，工作中要勤思考、勤動腦，以飽滿的熱情去工作，提高工作質量、縮短工程完成時限，提高員工積極主動學習有關井建知識、全面發展，堅持「艱苦創業科學發展 精細管理 勇爭一流」的方針，為加快建設「國內領先 國際一流」礦山努力拚搏奮斗!

⑵ 電影首席執行官觀後感精選5篇

電影首席執行官觀後感

《首席執行官》這部影片講述在改革開放初期，海爾集團在其總裁張瑞敏的帶領下由青島的一個小冰箱生產廠，逐步發展成為一個國際知名家電企業。張瑞敏先生在國內冰箱生產水平嚴重落後的情況下，果斷地選擇了走出去，到德國去引進其先進的生產線，而其間他們又克服了資金不足以及德國人對其工人素質地檢驗，最終成功引進了先進技術，為之後的發展打下了堅實的基礎。

剛成立不久的新中國，百廢待興，而作為能提高人民生活水平的家用電器，自然是供不應求。在我看來，這對於當時的民族工業從馬克思主義經濟原理中的供求關系來講無疑是一個發展的良機。而張瑞敏的海爾在這時，更是引進先進技術，提高生產效率和產量，搶佔了中國家電行業的先機。電影中，張瑞敏說「搞企業哪有不冒風險的，等政策都明晰了，其他人也就一窩蜂上來了，機會就沒了」。也正是早在海爾的初期，他便展示出了他這種洞悉時代趨勢的眼光和果敢的行動力。帶著對當初德國企業質量要求的承諾，張瑞明在海爾冰箱供不應求的利好局面下，由於對工人在生產細節上的不嚴謹的不滿，他一怒之下帶領工人將60多台略帶瑕疵的不合格冰箱當眾砸毀並焚燒。他說，從今以後，海爾生產的產品沒有合格品和一二三等平之分，而只有合格品和廢品之分。對於質量的要求，從此深入了每個海爾員工的意識當中。在打造出質量第一的這一企業文化後，張瑞敏繼而開始尋求企業更長遠的發展。而在這個過程中，海爾始終抵制著外資的巨大誘惑，堅持著資產的本土化。而這其中也和我國改革開放後的資本市場發展有著密切聯系，在海爾經濟最困難的時期，中國有了證券市場，從而在政府的幫助下，海爾成功上市，並融得資金5000萬，有效的解決了其資金問題，幫助海爾建立了科技園，為海爾的多元化打下了基礎。

隨著海爾科技園的建立，科技、人才、產業三者間形成了相輔相成的關系，海爾強調的高效也逐漸成為了企業文化的一部分。現代的企業想要立足於世界，引進來和走出去同樣重要，張瑞敏在意識到中國如果加入wto，他們所面臨的國際競爭的殘酷性之後，果斷將海爾挺進了歐洲市場，並且採用的先難後易的營銷策略，先對法國這個最難進入的市場進行了公關，並且我們看到，張在企業用人上，敢用新人，重用新人，這一點使海爾顯得年輕有活力，也是其快速發展的一個重要因素。在海爾快速穩健的發展中，而張始終能作出正確和順應時勢的應對，並在一次次磨礪中是海爾不斷壯大，最終使海爾從一個小冰箱廠成為了世界家電界的知名品牌，並獲得了歐美發達國家的認同，這無疑是我國民族工業的一個驕傲。

作為CEO張瑞敏能洞悉時勢，把握機遇，在改革開放的初期，利用國內良好的政策氛圍迅速崛起，以國家民族復興為己任，注重人才培養和科技創新，不貪圖一時的私利，努力發展壯大自己。影片中所表現出的，張瑞敏果斷的決策力，敏銳的洞察力，優秀的管理才能，都非常值得我們學習。而我們同時也看到，張的這些才能有很多也是來源於他不斷的學習。所以作為當代大學生，我們既要以國家民族復興為己任，又要努力學好知識，只有這樣，將來進入社會才能大有可為。

電影首席執行官觀後感

今天下午同學們聚在二教室看了一場電影《首席執行官》。班主任之所以選擇這部電影讓全班同學一起分享，就是因為這部電影屬於勵志類的，看完之後會讓同學們有所感悟。對於職業和責任，會有更深的認識。

影片以海爾集團首席執行官張瑞敏為創作原型，講述了一群中華民族的優秀人士，胸懷振興民族工業的大志，十七年如一日奮力拚搏，歷經風雨百折不回，從欠債百萬瀕臨倒閉的集體小廠發展成為全球銷售額602億人民幣的大型跨國企業的真實故事。

其中有一段砸冰箱的影片，讓同學們感觸頗深。是這樣的，在市場的巨大壓力下，上級要求凌敏(張瑞敏在電影里的化名)加大產量;習慣於小農生產的員工們，也對嚴格的質量標准不以為然。盡管凌敏堅持對員工進行技術培訓，倉庫里還是出現了七十六台不合格品。這些產品不是這兒劃了一道，就是那兒少顆螺絲釘，都是小問題，但是卻讓產品成為三等品，甚至是次品。凌敏被激怒了，(www.lz13.cn)他毅然將這些冰箱全部砸毀，那一刻，同學們都感覺出責任的重要性，哪怕是在一個小小的崗位上也不能有絲毫的疏忽和怠慢。

電影首席執行官觀後感

今天，學校組織我們看電影，名叫《首席執行官》。

在首席執行官凌敏的引領下，海爾集團經過十七年的努力，以每年遞增78%的發展速度，從一個瀕臨倒閉的集體小廠發展壯大成為在國內外享有較高聲譽的跨國企業。

海爾集團堅持走出國門創名牌。目前，海爾已建立起一個具有國際競爭力的全球設計網路、製造網路、營銷與服務網路。現有設計中心18個，工業園9個，營銷網點58800個，服務網點177976個。

看了這部電影，我十分受教育，凌敏不怕任何困難，不斷做出努力，從沒有停止過。把海爾集團變成有較高聲譽的跨國企業，這是很困難的，可是他居然沖過了一座又一座的「火焰山」。海爾集團從不跟在外國人的後面走，而是走自己的路，發展自己的企業，把外國人甩在後面，才把海爾建的那麼好。

聯想到我自己，我現在還有在學習上馬虎、粗心等毛病，和學習好的同學比還有一定差距，我應象凌敏學習，克服自己的缺點，努力刻苦的學習知識，不斷的進取，打好基礎，將來為建設祖國做出自己的貢獻。

電影首席執行官觀後感

下午去一家公司面試，經理也沒有多說些什麼，給我們播放《首席執行官》並讓我們寫一下觀後感，然後就離開忙工作去了!先苦後甜，苦難是人生的大學。創業「是從苦日子裡創造出來的」。今天我更深刻地體會到了公司教育我們吃苦耐勞的意義，這是工作能力的最基本條件，也是衡量一個人能否成功的基準。

久聞這是部反映創業題材的電影，主要講述了海爾的創業史、奮斗史、發展史。今天終於可以感受它的震撼了!雖然當時簡略寫了一篇，但還是覺得不夠表達我全部的心情，現再發表一下感想:

看完《首席執行官》之後感觸很深，一種創業的精神激勵了我，一種堅強的意志鼓舞了我，一股拼搏的力量引導了我。一場真實的創業戲，給了我最強烈的震撼。

德國人對青島冰箱廠生產線引進的驗收提前了，僅僅有一天的時間在一個爛攤子上作準備。那急需更換的破玻璃窗、那間盛著破爛的廠房怎能在一夜之間煥然一新呢?這群窮怕了的中國人惟恐海絲小姐因為投資環境差而改變注意，就只好中國專有的「夜不觀色」來對付了。那桶慌亂中弄倒的塗料、那緊緊張張戰戰兢兢的幾百張面孔的表情能騙過見識多廣的海絲嗎?

出乎所有人意料的是，海絲的驗收通過了。海絲驗收了什麼?是什麼感動了海絲呢?從海絲踏進廠的第一步，面對的是幾百餘名工人的目光。她走過工廠的每一步，尾隨的是幾百名工人的腳步。海絲哪裡是在驗收廠房呀。分明是在驗收這群人啊!分明是那窮則思變、謀求發展的精神感動了海絲，感動了一向高傲的德國人!

有夢不怕高遠，有夢就讓它飛翔。如果過程是艱辛，充實而有富有激情的，那麼結果並不重要。我們總會站在已走過路的頂端，走過的越多，站的也會越高遠，景色也會越美，所以朝著理想向前，一直向前。

電影中拿起鐵錘砸冰箱的一幕現在還記憶猶新，要知道一台冰箱在當時相當於一個職工的全年工資，而且當時海爾也才剛剛起步，還有千萬的賬務未還，為了強化工人的質量意識，當場將76台不合格產品砸毀。因為，海爾人知道產品有了「質量意識」企業才會有良好的信譽，才會得到消費者的承認，才會有生機和活力。

期間，AE公司有意願與海爾合作，在工作車間實地考查時遇到全廠工人在拆箱檢查，一問原委，原來是因為一個工人粗心，在發配件時多發了一個螺絲帽，正是這一個螺絲帽，全車間員工卻要花幾個小時來查找。這體現了海爾員工對工作的認真與執著。之後，AE公司雖然願意提供所有的資金，但因為不支持海爾的品牌，只是將海爾作為其在中國的生廠工廠，面對這種的合作條件，海爾人為了樹立自己的品牌，斷然拒絕了。因為如果那樣的話，海爾將失去自己的品牌，這又和海爾建工業園的目的相違背，同時也就失去了自己的尊嚴。海爾領導班子的品牌意思深深地打動了我。

一時間，海爾在中國打造了自己的品牌，但是在世界上卻無自己的一席之地。於是，海爾毅然邁出了跨國的步伐。90年代末期，海爾首先在最難的法國打開了歐洲市場並取得了顯著業績。這時，海爾產品的質量已經超過了AE公司的產品質量。於是AE又來了，他們居然想以低廉的價格買斷海爾的四條生產線。否則海爾將很難進入美國市場。海爾清楚地認識到，只有建立美國工廠使其「本土化」，才成避免「反傾銷」帶來的損失。2000年，它成功在美國建立了海爾冰箱廠，不久又在紐約獲得金獎。

在工作上，絕對不能有頑固不化的思想，要敢於打破陳規有冒險精神。「別人能幹出來，自己也可以干出來。」只要精神存在，生命的火焰將在所不惜。受這么一點苦算得了什麼?這能算得了苦嗎?

記得凌敏這么一句話:「你到別的公司也許條件會更好，但你少了一分東西，那就是創業的激情和成就感。」的確，過程的艱辛會帶給你一種難以言語的感覺，會讓你的生活充滿動力。但少了這份感覺，縱使你一帆風順，生活美滿，你也不會感到幸福，因為你缺少的正是人生中最重要的。所以在該拼搏的時候拼搏，才能在該享樂的時候享樂。記住你的目標，記住你的希望，努力奮斗，就會讓夢飛翔。「路是人走出來的，我就不信沒有解決不了的辦法。」「只要知道路怎麼走了，就不怕路遠。」

過程是坎坷的，艱辛的，你會遇到很多挫折，但你要知道:縱使上天給你關上所有的門，你仍會有一扇窗，那便是希望，堅持下去，你會從窗子中飛出，找到理想，只有從黑暗中走過，你才會懂得光明的可貴，只有從挫折中走過的人，才會享受成功的喜悅。

凌敏就是用他鋼鐵般的意志，從一次次失敗中走出，最終成功。他對員工這樣說「不要說可能，要說一定」。你必須相信你可以做到，你才會成功，沒有實現不了的目標，沒有走不通的路——路都是人踏出來的，只要你去走，路就會「通」。

電影首席執行官觀後感

周末校學生會在幹部培訓的會上讓我們觀看了電影《首席執行官》，真的感觸很深。影片以海爾集團CEO張瑞敏為創作原型，講述了一群中華民族的優秀人士，胸懷振興民族工業的大志，歷經風雨，從欠債百萬瀕臨倒閉的集團小廠發展成為全球銷售額602億人民幣的大型跨國企業的真實故事。此部電影所產生的「餘震」至今仍在震撼著我，它讓我記住了那位為理想執著奮斗的 CEO，更讓我印象深刻的是其極具創新的快速反應機制。

影片中的幾個片段讓我印象深刻。一個是海爾美國公司的邁克先生對凌敏說在美國冷櫃的銷售很好，但傳統冷櫃較深，翻找東西不方便。他提議對冷櫃的設計進行改良，從上面掀蓋，下面能有個抽屜，以方便用戶取物。就為了這樣一個建議，海爾的設計人員加班加點，連夜生產了一台樣機，並命名為「邁克冷櫃」。翌日當邁克看到以自己的名字命名的冷櫃時，他被深深地震撼了。他說了一句話，我仍記憶猶新。他說:「17個小時之前我的一個念頭，已經變成一個產品展現在我的眼前了，我簡直難以相信，這是我所見過的最神速的反應!」如今這款冷櫃已經暢銷美國市場。「迅速反應，馬上行動，與時俱進」，海爾人用創造性的工作，對海爾作風做了新的詮釋。

另一個片段是海爾產品第一次打入巴黎市場時，法國一著名連鎖店的總裁需要海爾提供六種款式的樣機，他問海爾女經理:「開發一種新產品，歐洲要兩年左右，韓國、日本要一年，你們海爾要多久?」「三個月!」三個月的時間，海爾給了他一個超值的驚喜，為他提供了25款風格各異的樣機。雖然海爾在國際市場上還只是一個年輕的品牌，但它所具有的速度是別人無法比擬的!張瑞敏曾經說過:「在新的經濟條件下，速度決定企業生死。哪個企業不打破常規，對此作出創新性反應，就必敗無疑。市場不給你改錯的機會，也不給你改錯的時間。」市場唯一不變的法則就是永遠在變。所以不論任何時候我們每個人都應該保持「迅速反應、馬上行動」的工作作風和「激情創新」的工作理念，只要我們自己能夠做到高人一眼、先人一步、快人一拍，相信我們的成功指日可待!

張瑞敏令人尊敬之處，不僅僅在於他個人擁有的理想與信念，更重要的是他用這種精神的感召力量，使海爾人無怨無悔地為著同一個目標而攜手努力。他身體力行，以身作則，真正做到了快速反應、與時俱進、創新設計。海爾員工看在眼裡，必定牢牢記住張瑞敏「快速創新」的工作理念，使自己由一個充滿惰性和小農意識、在廠區隨地大小便的小生產者變成了具有敬業精神和創新精神的現代化產業工人。這是時代的進步!

影片雖然以海爾集團的發展史為創作原本，但絕不是為某個人或某個企業樹碑立傳，而是著力於把影片渲染成為一部在經濟時代對一個成功者成功脈絡的理性探索!它讓我們了解海爾「快速創新，追求卓越」的品質，是為了讓我們更多地關注經濟體制改革後變革給人們的生活帶來的巨大影響，讓我們從張瑞敏身上、從海爾身上學到那種為理想執著追求的品質!

⑶ 勵志創業電影觀後感500字

《中國合夥人》講述了“土鱉”成東青、“海龜”孟曉駿和“憤青”王陽從20世紀80年代到21世紀，大時代下三個年輕人從學生年代相遇、相識，共同創辦英語培訓學校，最終實現“中國式夢想”的故事。以下是我帶來的中國合夥人觀後感，希望喜歡。

中國合夥人觀後感(一)

《中國合夥人》以新東方三位創始人為原型，講述了80年代的三位大學生的青春史、創業史。

從中我們至少悟出一下道理：

1。只有觀游世界，才有世界觀。永遠不要只活在自己那一畝三分地里。從你走出的那一刻起，你的思維就會變得豐富多彩。

2。格局決定結局，大夢想的老闆吸引大夢想的人才，小夢想的老闆吸引小夢想的人才，當跟隨我們多年的優秀人才離開我們時，我們一定要向內求解，一定是我們的夢想不能夠吸引他們。

3。使命感會讓你動力無限。前期創業是為了賺錢，到最後一定要心懷使命感;做到一定階段，目標是成就員工，成就行業時，高手自然會被吸引過來。

4。人與人之間是相互力挺，人捧人高，人貶人低。領導應多認可、鼓勵員工，要透過表象看本質;成長需要時間，讓我們加速成長的就是得到領導的認可、鼓勵。

5。領導人一定要學會示弱。管理就像一個彈簧，你強對方就弱，你弱對方就強;領導者可以什麼都不精，但一定要有堅定的信念，能讓多少人相信你，就能成就多大的事業。

6。當愛沒有增加一切不會發生根本改變。領導人要深入員工內心了解員工需求。當員工只要一個蘋果時，即使給他一火車的香蕉，他也沒有感覺。

7.使我疼苦者必使我強大。今天的不成功是因為我們傷的不夠深、痛得不夠烈，要感恩那些在人生道路上“傷害”過我們的貴人，因為他們，我們才努力更加成長。

8。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。三人行，必有我師，當下師為無上事，學習身邊人。

9。成功一定有方法，失敗一定有原因。失敗原因只有四個字：“學習不夠”。

10。世界萬物要麼走向成長，要麼走向滅亡，等待，就是浪費青春。

中國合夥人觀後感(二)

《中國合夥人》講訴的是80後的創業者“新夢想”的故事，影片中土鱉“黃曉明，”海龜“鄧超，”憤青“佟大三兄弟為了改變自身命運，創辦英語培訓學校，最終實現”中國式夢想“的故事。

影片中的土鱉”黃曉明有“高考失敗，泡妞失敗，教書失敗”的不平，“海龜”鄧超則遭遇“出國受挫，事業受挫，野心受挫”的尷尬，“憤青”佟大為歷經“姑娘走了，兄弟走了，夢想走了”的悲劇，但他們最終攜手創造了一個商業奇跡。青春的年紀總會豪言壯語，以前自己也一直用“有夢”來標榜自己，覺得有夢想有追求是件特自豪的事。但現在，看著書里、電視里、電影里、生活里麻木不仁的人，現實的利刃終將我曾經的個性，沖動，自信等都抹平的時候，我才發現，其實我改變不了這個世界，只是這個世界改變了我，僅存的只是那廉價的自尊心。所以，當我們被周邊的環境同化的時候，我渴望能保留最真實的自我，不做作，不浮誇，做最本性的自己以前老是抱怨被家人“保護”得太好，束縛、沒有自由，沒有獲得應有的追夢的機會，抱怨被困在小小的牢籠里沒機會施展自身的才能。但是，當我看到成東青跪著求自己老母親借錢供自己第三次高考的橋段時，我才意識到是我錯了，是我自己沒有去努力爭取屬於我的機會，是我自己放棄了。

其中讓我深有感觸的有兩句台詞：“我不知道成功的公式，但是我知道當你在夢想的前進的道路上感到了曲折，那麼你已經走在了成功的筆直的大道上” ;“你只有在紐交所敲鍾的時候，才會開始得到他們的尊重 ”。成功的動力有很多種，但是否能找到適合於自己的前進動力非常重要。沒有動力就沒有目標，沒有目標將會使人迷茫、不知所措。所以，樹立正確的人生目標將決定我自己的前進方向。“思路決定出路”，我想這應該是這部電影中人物創業最根本的出發點。

⑷ 現代企業管理 電影《海爾砸冰箱》觀後感1000字( ・᷄ ᵌ・᷅ )h

「世界上沒有什麼做不了的事，只有做不了事的人。如果你真的下決心去做一件事，那全世界都會給予你幫助。如果你選擇了一條路，別人肯定都會為你讓路」，這是我觀看首席執行官的真實感言。

首席執行官的這部影片我是第一次觀看，以前僅是聽說海爾公司有位神奇人物---張瑞敏，當時說實話沒什麼印象，只是當個故事來聽，但通過這次影片的欣賞，真的是由內而外的感嘆。和對張瑞敏的由衷敬佩。同時，對自己也是有新的要求。

縱觀全片，最讓人感嘆的是要敢做第一個吃螃蟹的人!機會更是留給有準備的人的!影片中的凌敏，最初作為一個集體制工廠的廠長，眼看把工廠經營得戰戰兢兢，終於發現了一條發展之路，而走這條路的代價就是要承受一百多萬的貸款風險。而他沒有退縮，即使談判的中間遇到外方供應商的重重難題，他們一直沒有放棄，最終以合理的價格拿下了進口的生產線。想想當時的中國國情，這該是一個多大的舉動，需要多大的勇氣和遠見!凌敏做到了，也正是因為這條生產線，使這個工廠起死回生，走上了重生的路。

工廠發展越來越快，國內的經濟發展也逐漸升溫，而凌敏並沒有滿足現狀，他看上國外市場那塊大蛋糕!放著國內市場大量需求不做，他硬是去啃那塊難啃的骨頭。培養人才，開拓市場，建立國外辦事處，甚至在國外建立分廠，一步一步走的那麼自信!而他做的也是中國工廠現在仍舊需要努力地。怎樣讓自己在市場站住腳跟，怎樣獲得更大的市場份額，沒有膽識和自信是不行的。
影片中介紹了張瑞敏的創業歷程。他的成功是靠一步一個腳印走下來的。是那麼的扎實。就像影片的一個片段：他在辦公室，看樓下的工人。說了句：「看到他們，我重來不敢停止腳步」。他真的是非常敬業、負責任。我想海爾公司之所以被現代消費者所認可和張瑞敏的做事態度是分不開的。影片中還有個片段讓我記憶憂新。「一次慶功會上，外國人對張瑞敏說：中國的煙花是世界一流的，但中國的工業還需要50年就會趕上西方國家了。」這句話刺痛了張瑞敏的心。他當時就勵志一定要將中國品牌走向世界。之後通過他的嚴格管理和對工作的要求，僅僅通過十四年的努力，海爾品牌讓世界所熟悉。也讓西方人對我們有重新的認識。

張瑞敏是中國人的驕傲，為中國人打造了自己的全球品牌。本片的主人公敢於接受一個集體制的爛攤子，不懼怕困難，永於面對用心的信念和堅持，讓已失去信心的工人重新燃起對公司的信心。努力達到第一不容易，那麼要保持一直的第一就更難了，主人公就是用這種恆久的信念讓大家找到了熱情。主人公面臨爛攤子和失去信心的工人的雙重壓力，依然走出困境，我們工作中遇到的問題與主人公的雙重壓力相比又算得了什麼呢?主人公背負著巨大的壓力清醒的充滿信心的完成了每一個目標，這難道不是我們學習的標榜嗎?我想主人公的精神不緊是我們的標榜，更是全社會的榜樣。而恰恰就是因為這樣一種精神，讓世界超級大公司AE公司垂青於海爾，而AE公司看到了海爾的現狀，但主人公相信，只要我們的信念在，就沒有完成不了的事。

海爾公司面臨資金的壓力，而面對第一批帶有一點點瑕疵的產品，主人公毅然舉起重錘，主人公做事的真誠、嚴謹、一絲不苟，打動的不緊是員工們的心，更是那些合作夥伴和用戶的心。一個公司只有做到這樣才能長久立足於商戰之中。真誠也是一個企業的長久之計。海爾就是用真誠到永遠倡導著企業走向全球化，不斷發展壯大。而張瑞敏本人，從一個帶著翻譯出國談生意，一直到自己用英文在國際化的大舞台上演講，更懂得如何在充滿激烈競爭的商場上與AE進行談判，鬥智斗勇，當張瑞敏的朋友參觀他的書櫃時，當看到零點鍾聲敲響時，他才回到家吃飯，這一切我全明白了，沒有不能，只有不去做，不去學!當海爾公司沖破重重困難逐漸發展壯大，走向國生日祝福 際的時候，海爾也是靠著嚴格的制度以及人性化的管理立足於異國他鄉，並成為今人矚目的明星。企業而當他的翻譯為自己沒有選擇海爾感到後悔時，張瑞敏也把公司的大門再一次向他敞開，翻譯這樣說：「我現是為錢而工作，但我找不到那種家的感覺以及自己內心一種創業激-情和成就感。張瑞敏說：「只要找到路，就不怕路遠。」而在企業不斷的發展壯大時，企業面臨更多挑戰，也需要我們時刻保持清醒。「空手來、空手去，想想人離開的時候，什麼都帶不走，但為什麼拚命的工作，是為了——夢想」。

為什麼凌敏每一次冒險都能成功的度過甚至發展更快速呢。凌敏心中飽含著創業的激-情，能夠用清醒的頭腦去分析當今世界經濟的巨大變化。針對這些巨大的變化，他勇敢地抓住了機遇，奮力直追其他企業，進而一步一步地推進企業的發展目標。 他始終堅信著「沒有什麼不可能，只要自己敢去想敢去做」，對待挫折，他毫不畏懼，毫不退縮，更不會猶豫不決。

其次，在這部影片中海爾企業的管理者與員工之間的配合也是相當默契的。片中的管理者管-理-員工的辦法十分靈活，針對不同的員工採取了不同的管理方式。同時管理者也能夠很好的抓住員工們的心理，實行激勵員工的辦法來調動員工們的積極性，進而也加快了企業發展的步伐。

通過這部電影，讓我感觸很深。「好日子是從苦日子創造出來的。」如影片中語。要想獲得成功，就必須付出努力，拿出勇氣，堅持不懈。在快速發展的社會里，如凌敏所說：「就要像狼一樣，拚命找食，如果甘願做羊，就只有被吃掉的份。」「日事日畢，日清日高」這句話讓我懂得了，當日計劃要當日解決的重要性。因為事情拖得越久，積累得就會越多。沒有時間來約束自己，就沒有了壓迫自己完成的動力，久而久之，就會變得無所謂。接受任務時沒有責任感，也沒有盡力做，我們要以一種必勝的心態，全力以赴，必須完成來約束自己。

路掌握在自己的手裡，只要找到了路，就不怕路遠。
轉載的~~~~~

⑸ 勵志電影觀後感

勵志電影觀後感例文（精選10篇）

看完一部作品以後，對人生或者事物一定產生了許多感想吧，此時需要認真地做好記錄，寫寫觀後感了。那麼你真的懂得怎麼寫觀後感嗎？下面是我精心整理的勵志電影觀後感例文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勵志電影觀後感 篇1

曾經在書上讀到過這樣一句話：「上帝為你關上了一扇門，一定會為你開啟一道窗，勵志電影讀後感。」開始還略帶點疑惑，但漸漸地明了了。

這星期四，我們觀看了影片《隱形的翅膀》，片中的主人公志華是一個身殘志堅的女孩，她用堅強的意志博得了大家的肯定。

15歲，正值青春年華，本應無憂無慮似藍天下自由飛翔的風箏，可厄運卻往往依附在美好之後……為了去取附在高壓電桿上「落群」的風箏，志華失去了她的雙臂。媽媽不住的嘆息，志華的情緒也一天天的暴躁。

我想：雙翅才能翔天宇，單翅也難高飛啊!何況失去雙臂。

當然，一時失去雙臂，誰也受不了。不能自己穿衣，洗漱;不能騎腳踏車;也不能再……放風箏了。她也有過放棄的念頭，但冰冷的河水總敵不過溫暖的親情，在父母的鼓勵下，志華又重拾了勇氣和信心，決定去學校讀書。可學校又為她設置了一道難題——寫字。於是志華嘗試用腳寫字，終於「功夫不負有心人」，她被學校破格錄取了。

志華的成功已是奇跡，可她仍不滿足，她想和正常人一樣。她也學騎車，雖然跌倒了幾百次;她也學縫線，雖然會刺痛腳趾;她還學打字，學一切正常人會的。我親耳聽見她對班主任說：「我要考大學!」，我親眼看見她在電腦上打：「我要飛翔。」

這一切，她都做到了。

命運的安排，志華被一位知名的教練看好，並招進了國家殘疾人隊里，面對這個機會，志華欣然接受，但卻執意要學游泳，因為她要保護媽媽。訓練是艱苦的，她卻沒有退步，高考時，雖然分數過了線，但她報的醫科大學卻不能錄取她，原因又是殘疾。更可悲的是，媽媽因為這個打擊，離開後再也沒有回來……雙肩承受了太大的壓力，她挺住了，參加了全國殘疾人運動會。

隨著裁判一聲令下，志華迅速跳入水中，向前游，腦海中仍不斷浮現出和媽媽的回憶，那是多麼甜美啊，可現在媽媽不在了，她只能把這股傷痛化作前進的力量，最後，奪得了冠軍。台下的我也忍不住拍手，這是多麼的感人啊!

志華的事跡也發起了我們的深思，她是殘疾人，卻擁有這一份拼搏精神，而我們都是健全人，卻總是停滯不前。也許我們認為電影都是騙人的，但生活中的身殘志堅的人難道會少嗎?你一定讀過《海倫凱勒》吧，還有霍金的傳奇故事，你一定也會為之一怔，感嘆他們的事跡悲慘。但如果你沒有實際的感動，你才是真正的可悲。

拼搏，不一定會成功，但不拼搏，絕對不會成功!相信自己能行，就要永不言棄，美好正在向你招手。

空中的風箏，正在自由飛翔，它在向夢想飛翔!

勵志電影觀後感 篇2

什麼是目標？有了目標之後，我又該怎麼做？

前幾個星期，我們看了一部關於殘疾人為自己夢想而奮斗的勵志電影——《綻放》。看完後，我除了感動，還稍許有些慚愧。

有一個女孩，她雙目失明，卻彈得一手好鋼琴。她去找工作，卻屢次失敗，只因為她是個盲人。可後來，她的琴藝和努力終於被發現了，做了一名音樂老師，她終於可以彈琴給別人聽了。電影中還有許多像她這樣的殘疾人，有的是聾啞人，有的沒有手，有的沒有腿，但是他們並沒有因為自己是殘疾人而放棄自己，反而都有自己的目標，都想在舞台上表演。為此，他們努力奮斗，不管有多累，有多苦，都肯為自己的目標堅持不懈。最終，他們在舞台上實現了目標，在舞台上綻放了他們自己，得到了觀眾的肯定，也讓我們知道了殘疾人比我們更堅強，比我們更能吃苦！

我很慚愧，我一個四肢健全的人居然比不上一個殘疾人，我毫無看不起殘疾人的意思，只是我真的發現我還不如他們，他們很偉大，我卻很渺校他們都能為自己的目標而流汗、流血地付出一切，我為何不能呢？況且，現在的我毫無頭緒，很迷茫，不知目標在哪。我真的應該好好反省反省了，是時候定下自己的目標，然後為之付出了。讓這些身殘心不殘的殘疾人做我的榜樣！

看完這部電影，我特意去查了「綻放」的意思。綻放，就是花朵開放。這些殘疾人就好比花朵，他們綻放了自己，綻放了自己的生命之花，如此絢麗，如此多彩。我真為他們感到高興，情不自禁地想為他們鼓掌。

成天掛在嘴上的是夢想，努力達成的是目標！

勵志電影觀後感 篇3

什麼是目的？有了目的之後，我又該怎樣做？

前幾個禮拜，我們看了一部關於殘疾工資本人胡想而斗爭的勵志片子——《綻放》。看完後，我除了打動，還稍許有些忸捏。

有一個女孩，她雙目掉明，卻彈得一手好鋼琴。她去找任務，卻多次掉敗，只由於她是個瞽者。可後來，她的琴藝和起勁終於被發現了，做了一名音樂教師，她終於可以撫琴給他人聽了。片子中還有很多像她如許的殘疾人，有的是聾啞人，有的沒有手，有的沒有腿，然則他們並沒有由於本人是殘疾人而保持本人，反而都有本人的目的，都想在舞台上扮演。為此，他們起勁斗爭，不論有多累，有多苦，都肯為本人的目的對峙不懈。最終，他們在舞台上完成了目的，在舞台上綻放了他們本人，獲得了不雅眾的一定，也讓我們曉得了殘疾人比我們更剛強，比我們更能享樂！

我很忸捏，我一個四肢健全的人竟然比不上一個殘疾人，我毫無看不起殘疾人的意思，只是我真的發現我還不如他們，他們很偉年夜，我卻很渺校他們都能為本人的目的而流汗、流血地支付一切，我為何不克不及呢？何況，如今的我毫無眉目，很渺茫，不知目的在哪。我真的應該好好反省反省了，是時分定下本人的目的，然後為之支付了。讓這些身殘心不殘的殘疾人做我的典範！

看完這部片子，我特意去查了「綻放」的意思。綻放，就是花朵開放。這些殘疾人就比如花朵，他們綻放了本人，綻放了本人的生命之花，如斯爛漫，如斯多彩。我真為他們感應快樂，不由自主地想為他們拍手。

成天掛在嘴上的是胡想，起勁殺青的是目的！

《當幸福來敲門》講述了美國知名的股票掮客人克里斯的故事。克里斯和他的老婆一路履歷創業的艱苦，創辦了一家公司，向各家病院和大夫推銷骨質密度檢測儀，卻發現他們永遠都無法付出完他們的房租、稅單、和各類生涯的賬單。他們在維持困難的生活中，老婆終於離他而去。他帶著他的兒子一路持續追逐他想要的幸福生涯。他在他最困難的時辰對他的兒子說：假如你有胡想，就要去？衛！永遠都不要讓他人說你不可！他在鼓勵他本人，也在鼓勵他的兒子。他年幼的兒子似懂非懂所在頭。他帶著他的兒子有時在陌頭露宿，有時去救援站列隊等住的處所，無論如何的艱苦，他都不保持他想要過幸福生涯的胡想！他一邊靠推銷他殘剩的儀器維持根本的生活，一邊去博得一個被錄用的機遇。他最終經過了股票掮客人最嚴酷和劇烈的選拔，鋒芒畢露，成為美國最知名的股票掮客公司的`一員。而且最終開辦了他本人的掮客公司！

我記住了他的兩次流淚。第一次，他由於無法付出房租，而被趕出汽車旅店。他帶著兒子在地鐵的長椅上發愣，但他最終選擇了悲觀空中對。他跟兒子玩一個光陰機械的游戲，偽裝他們回到遠古時代，為規避恐龍的襲擊，所以逃到他們的山洞裡去住宿。（誰人山洞其實是地鐵的一個茅廁，當兒子枕著他的手臂睡去時，而此時有人敲門上茅廁，他多進展那敲門聲中止，不要驚擾兒子的好夢。那時他默默流下淚水，我曉得他在心裡里賭咒：我要加倍地起勁，由於我要跟我的兒子一路過上幸福的生涯。

第二次流淚：他經由6個月的考驗期，成為20個精英里獨一被留下的誰人勝出者。當主考官對他說：「一切似乎看起來不是那麼輕易，是嗎？」他的眼眶濕了，他說「哦，不是。」是的，他摸到了成功和幸福的手了！他的淚水是喜悅和幸福的！他疾走而去，跟他的兒子去分享這份喜悅！

克里斯的成功在於他永遠以悲觀積極的立場去面臨一切，他從不去埋怨生涯的艱苦，不埋怨愛人的不睬解，也不埋怨他低微的身世和學歷。他永遠只說和做他想要的！他深信淺笑掛在臉上，好運才會看見你！

當他從推銷儀器轉到股票掮客人這個行業時，他其實曾經從生活邁向了生涯這個寬廣的寰宇。而最主要的不是誰人選擇，而是他的老實、他的勤勞、他對幻想執著的追求、他對兒子那份真愛，在他的信心零碎里只要一個復雜而果斷的偏向「追逐胡想和他想要的幸福。

所以當機遇光降時，當我們選擇了一個偏向時，我們就要像克里斯一樣緊緊抓住機遇的手，無畏困難險阻，對峙不懈。來？衛和完成本人的胡想！並深信我們必然可以成功！必然可以追逐到我們想要的幸福！

勵志電影觀後感 篇4

在這個暑假裡，我觀看了一部電影名叫《當幸福來敲門》。起初認為這部電影跟其他勵志電影沒什麼區別，無非就是講主人公如何克服困難最後取得成功的故事。可是，當我看完以後，發現遠遠不是這些。

其實主人公由最初的為生活而奔波到最後得到工作，這並不是偶然的。仔細觀察主人公的面部表情，不難發現無論在何種境況下，他都沒有被生活的磨難擊垮，他都始終保持著他獨特的笑容。在父子倆淪落到必須在地鐵站過夜的地步時，這個硬漢在聽到門外強硬的敲門聲時，將兒子抱緊，再抱緊，忍不住流下了辛酸的淚水。但在這個時候，他依然沒有失去對生活的希望。等到兩人住到救濟站時，他還不忘給兒子講笑話、哄他、安慰他。兒子克里斯托弗給了他最大的安慰和希望。從最初看到爸爸媽媽吵架的茫然失措，到媽媽離開以後的逐漸成長，再到跟到爸爸後面像爸爸一樣拚命跑，到最後的兩人手牽手一起步向幸福明天，這一切的一切都那樣真實，讓人不由得不被他們之間的那種深深的父子情所感染。片中還有一個鏡頭：當爸爸拽著克里斯托

弗拚命奔向公共汽車時，他不小心將小機器人——他的玩伴丟在了馬路上，爸爸後來上了車才發現，但已是時間不等人。小克里斯托弗那流淚的臉久久地留在了我的腦海里。

在這部影片中，出現最多鏡頭的是奔跑。在那樣一個經濟大蕭條的時代，每個人都是那樣神色匆忙。克里斯也是從頭到尾都在玩命地跟時間賽跑。哪怕就這樣，最初的幾次，他也沒有能夠追上時間的腳步。他感到疲憊，一種浸透了全身的疲憊。如果僅靠奔跑，看來是不能解決多少問題的。因為在那個時候，每個人的時間感覺似乎都不夠用，這個時候就要講求方法和效率了。其實他的成功，奔跑還不是起最關鍵的作用。關鍵是他對人對事的態度曾接觸過他的人留下了良好的印象。每一個細節他都認真去做好，一次不行兩次，兩次不行三次，直至最後達到自己的標准。當兒子在救濟站睡下後，他還接著走廊的燈光埋頭苦讀營銷的書籍。到最後考試時他第一個交了試卷，心中也是自信的。

這部影片給予我很大的感觸，我被主人公對生活的那份態度，那份淡定、從容、執著所深深震撼。

勵志電影觀後感 篇5

卡爾的故事有很多地方引人深思。他對於夢想追求的執著，讓我再一次受到了鼓舞和激勵。他是一個對於自己的人生有著明確目標並且一生為著這個目標而努力的人。很多時候，我們每個人都曾經擁有過夢想，也都因追逐夢想而遭遇挫折甚至步入絕境。有很多人因此放棄夢想，更忘記了最初那些誓言與決心。

根據卡爾的成功，我認為：一個人的夢想或目標，不論在什麼時候都不可以放棄，要像卡爾那樣，不斷努力，永不放棄，最終成為潛水精英。我被他那驚人的忍耐力和意志所感染。他忍受著失去一條腿的痛苦，仍在為自己的目標努力學習，訓練，最終穿上200多公斤的潛水衣邁出12步。

他這種精神讓我感到自己的不足之處，更值得我們深思和學習。在某種程度上，意志與忍耐力有著緊密的聯系。一個人忍受艱難困苦的程度也反映著他的意志力的薄弱與否。在我們的現實生活中，面對生活和工作的一些壓力，就要看我們怎樣面對困難，克服困難，解決難題，攻克難關。我想我們也都要定出自己的目標通過自己的行動，朝著目標而努力奮斗也一定能成功。

勵志電影觀後感 篇6

看了《下輩子還做母-子》這部感人的電影後，我已經淚流滿面了。電影講述了一個母-子情深的故事。

影片中的趙麗雲、江小笛是母-子，兒子江小笛不幸患了不治之症，母親趙麗雲知道後強忍悲痛，一邊教兒子讀書，一邊尋醫問葯。為了不讓孩子因病痛而放鬆學習，她經常安慰江小笛，並設計了"鯉魚跳龍門"的方法來鼓勵兒子，如果江小笛的成績的了優就會有一條鯉魚跳過龍門。江小笛經過努力，已有6條鯉魚跳過龍門，但是他因用功過度，在做作業時病又發了，幸好小笛的媽媽趕回家，及時把他送往醫院才保住性命。小笛的爸爸因為對兒子的病失去了信心，同時擔心妻子會把自己累垮，反對妻子這樣做。但是趙麗雲並沒有放棄，她把它的心血都傾注在兒子上，耐心開導和鼓勵孩子不要灰心，不要把自己看成病人。但不幸的事還是發生了，病魔終於奪取了江小笛年幼的生命。

趙麗雲，一個偉大的母親，以滿腔的愛和堅強的意志，使兒子短暫的生命充實而有意義，而江小笛在困難面前永不言退的精神也深深地感動了我們，使我們懂得了生命的意義不在於它的長短，而在於獲得是否有價值。看完電影後，我的眼睛又一次濕潤了。我想，生活對江小笛是多莫不公平啊！跟江小笛筆，我們幸運多了，我們有健全的身體，可以做自己想做的事情，可以自由自在地到處玩耍，可以……我們應該珍惜現在的生活，珍惜我們健康的身體；我們還應該加倍努力，學好文化知識，長大了為祖國作貢獻。

江小笛敢於與死神搏鬥，我們也要敢於與困難搏鬥。人的生命是有限的，命的價值是無限的，我們應該是生活變得更加充實，有意義有價值。

勵志電影觀後感 篇7

典獄長諾頓，作為監獄的當權者的形象而存在。他利用手中的權利，打著改造犯人的名義，利用犯人廉價的勞動力參與市場競爭，獲得大量工程招標，然後再把招標權轉讓給其他開發商獲取非法利益。與此同時，當他知道安迪具有理財能力時，便利用他幫他進行洗錢的犯罪活動。

他道貌岸然，剛出場時手握聖經，教導入獄的犯人要有信仰，要相信主上，改過自新，但是暗地裡卻干著齷蹉不堪的事情。當安迪知道湯米可以證明他的清白時，為了留住安迪進行洗錢，他不惜和海利聯合殺死了湯米。他為了自己膨脹的慾望可以無視人權，無視生命，我甚至可以猜想，假如到他要退休前，他已經通過洗錢獲得大量非法暴利了，安迪如果還在監獄裡面，估計也會落得和湯米一樣的下場。

慾望可以使人泯滅人性，權力則是滋生慾望的源泉，如何控制自己的慾望，善用手中的權力，是所有當權者的必修之課。

在影片的最後，被保釋出來的瑞德和早已獲得自由的安迪在海邊重逢了，兩位老友緊緊擁抱在了一起，為影片增添了一抹亮色。信念不滅，希望永存。這其實是他們全體人的救贖，只是選擇的方式不同而已。

勵志電影觀後感 篇8

一個落後的小山村的兩個普通的小人物的普通故事，就是這樣，沒有大片的華麗、喧鬧，卻能發人深思，讓人感動。感動於劇中爺爺的人生信條——人不能見死不救;感動於村裡像胖嬸一樣善良的人們，更感動於小花那顆像花兒一樣美麗的心靈。與其說是她那雙會說話的大眼睛牽動著觀眾的心，倒不如說是她的美麗心靈打動了所有的人。

學會感恩、學會寬容，這樣的口號我們會喊，這些道理我們都懂，但我們並非都能做得到;而小花，一個七歲的孩子做到了。看罷片子，再仔細想想，其實感恩也好，寬容也好，都只在我們的一念之間，在我們的一舉一動當中。有時，人生真的就像一場劇，而我們既是編劇、導演，又是演員。劇情的發展，全在於我們自己的選擇。當你徘徊於A與B之間時，不要讓邪惡遮住你的眼睛。

以小花為榜樣吧，我想我們的心靈，我們的生活會像花兒一樣的。

勵志電影觀後感 篇9

今天是11月22日，天氣陰，坐在辦公室看到這個電影的簡介，說實在我看不上這個電影的譯名，覺得很俗，可是就沖著據說這個電影在日本是一匹黑馬。結果一發不可收拾，在辦公室這么多人存在的情況下，我竟然一邊看一邊哭，一邊用抽紙揩著鼻涕，這真是一個……恩，無與倫比的周末……

由於家庭的原因，沙耶加的爸爸的生活的全部就是讓龍泰—他的兒子—完成他年輕時的夢想，成為一名職業棒球隊員，而把沙耶加和她的妹妹丟給媽媽，媽媽給了她們兩個全部的愛、支持和信任，無論被叫到學校多少次，她也從不責備沙耶加，只想讓自己的女孩快樂和微笑。直到沙耶加被無限期停學，所以媽媽建議她去了坪田私塾補習。第一天坪田老師就幫沙耶加定了一個目標——慶應大學。之後才是本片的重點內容，不眠不休的學習，不顧周圍人的反對質疑，堅持下去，期間也有對自己的懷疑，也想過放棄，但就是為了對得起媽媽和坪田老師的信任，她堅持了下來，最後成功考入的勵志奮斗。

其實，我想說的是這部劇雖然有很大勵志的成分，但其中傳達的人性的真實還是讓我數度凝噎。當周圍人都不相信你，當你被說成是渣滓時，我們肯定不服，可是不服之後呢，最悲傷的事情就是我們發覺自己確實什麼也不是，然後最讓人更加看不起的就是我們繼續有知的墮落著，這是比無知更可怕的存在，自己眼睜睜的看著自己一步步的走入滅亡，而什麼也不去做。所以，我佩服沙耶加，在坪田老師和媽媽對她的信任中，她的人生知覺不斷開啟後，她敢於面對周圍嘲笑的眼光，不怕困難，去證明著，為了別人的未來而努力著。想一想我們，我們的起點比沙耶加高了不知多少倍，我們不需要不眠不休，也不需要對抗爸爸和學校老師，可我們就是不能邁出努力的腳步，這是為什麼？我一直都在問自己同樣的問題。以我親身感受，我自己是受不了周圍人的驚異的眼光，我怕努力過也失敗的結果，失敗結果可能還不是最重要的，最重要的竟然是懼怕周圍人知道結果後的看法。為此，我一直沒有行動，這是我的悲哀，不過悲哀不止一次，無盡的未知的可能……

當你再怎麼努力時，成果總是那麼的不理想，漸漸的我們就會懷疑自己，當初是不是太一意孤行了，是不是自己其實也就這樣了，再怎麼努力也改變不了，這時候是最痛苦的了，即驗證了懷疑你的人，也無法面對一直支持和相信你的人，所以你想逃避，可是生活不是拍電影，你想去哪就去哪，你的圈子就在那，生活的地方也就那麼小，幸而沙耶加堅持了，不知道我自己如果碰到相似的境況又會如何？

不是誰都可以走到這一步的，所以還是思考一下，你要如何邁出那一步吧！

勵志電影觀後感 篇10

經老師推薦，我觀看了電影《彈鋼琴的盲童》，看後非常感動，在這兒和大家分享一下心得。

有一個不幸的小男孩，他叫劉浩，因為出生時身體不好在溫室里輸氧過多而失明。但他又是幸運的，老天爺關閉了他眼睛的同時卻給了他超強的音樂細胞。

這個雙目失明的孩子，非常堅強，非常努力，非常懂得堅持。有一次，他的手因為幫媽媽做飯而受傷，卻恰好趕上電子琴比賽，老師和父母都認為他的狀況不合適比賽，而他卻堅持要去。彈琴的時候，受傷的手指撕心裂肺的痛，鮮血從琴上一滴一滴的流下來，他卻硬是咬著牙認認真真地彈完曲子，而且獲得了優異的成績。

劉浩想外出到北京學鋼琴，可生活在貧苦山村的他家離北京太遠了，去北京變得很困難。但是劉浩的媽媽相信他一定能行，想辦法堅持要把他帶到北京。在北京學習期間，為了節約錢，晚上，他們就睡在公園。但他一直沒有放棄，為供他學琴，劉浩的爸爸把老家的房子賣了。

後來，劉浩終於成名了，還跟鋼琴王子郎朗一起合彈了曲子。

看完電影後，我有三點感想，第一、命運是公平的，上帝不會偏向哪個人；第二、堅持就是勝利；第三、每個成功人士的背後都有一個支持他的人。

我覺得我非常幸福，因為我的生活環境非常好，但我沒有向劉浩一樣去珍惜，我以後一定要學習劉浩這種堅持不懈的精神，認真把落下的鋼琴抓起來。

;

⑹ 海爾首席執行官電影的觀後感

《首席執行官》觀後感

十一放假，周末整理電腦的時候，偶然看到早年下載的一部電影《首席執行官》，因為很喜歡裡面的主角，所以一直沒捨得刪，於是又點開來二刷。
《首席執行官》不僅是看電影，還是一場關於管理文化的學習。電影中海爾CEO凌敏是現實中海爾首席執行官張瑞敏的化身，述說的海爾成長的故事，將海爾發展中的典型事例有機結合在電影中精彩呈現，相比其它大熒幕製作給予我們的視覺享受，這部影片更側重於帶給我們以心靈的震撼和思想的啟迪。
在兩個小時電影的放映中，其中有幾個片段令我記憶猶新，感觸很深：
第一個便是因為電冰箱質量不過關，凌敏忍痛把價值二十多萬的76台冰箱砸了。從他的言語中我知道他比任何人都心痛，但是為了讓員工把品質意識烙在心中，他還是拿起了手中的鐵錘。特別是他說的那 「今天不砸這些冰箱，明天別人就要來砸我們的工廠」震撼著我，那一錘一錘的榔頭砸毀的不僅僅是有質量缺陷的冰箱，也砸毀了企業「不行、能湊活」的舊觀念，也是因為這一砸，砸掉了中國人用殘次品的守舊觀念，也正是這一砸，將重視質量，重視細節的觀念深深印在了每個海爾人的心中，也印在了我的心中。影片後面在海爾步入正軌後的「找螺絲」事件中，也正是反映了海爾人的這一一絲不苟嚴謹的工作作風。
第二個便是海爾美國公司的邁克先生對凌敏說在美國冷櫃的銷量非常好，但是有一個用戶難題是傳統的冷櫃比較深，拿東西尤其是翻找下面的東西時，非常不方便。他說能不能對現有的冷櫃進行改良，從上面可以掀蓋，下面能夠有個抽屜，讓用戶不必探身取物。為了這樣一個建議，海爾的設計製作人員連夜生產了一台樣機，並且命名為「邁克冷櫃」。在第二天的早晨，當邁克先生看到這台以自己名字命名的冷櫃時，他也被深深的震撼了，他說：「17個小時之前我的一個念頭，已經變成一個產品展現在我的眼前了，我簡直難以相信，這是我所見過的最神速的反應。」 如今這款冷櫃已經暢銷美國市場，「迅速反應，馬上行動」海爾人用創造性的工作，對海爾作風作了新的詮釋。作為一個企業而言，細節，以人為本，善於把握機會，創新，是企業戰無不勝的根本。
影片中還有一個片段是海爾產品第一次打入巴黎市場時，法國一著名連鎖店的總裁需要海爾提供六種款式的樣機，他問海爾的女經理：「開發一種新產品，歐洲要兩年左右，韓國、日本要一年左右，你們海爾需要多少時間？」女經理的回答令他非常驚訝，「海爾只需三個月的時間！」不到三個月的時間,海爾給了他一個超值的驚喜,為他提供了25款風格各異的樣機。當他隨意地與太太念叨著他們需要一個酒櫃的時候，海爾的設計師記下了他們的酒櫃設計要求，並且連夜為他製作出來了。當他看到這個酒櫃時，他沒有說話，只是緊緊地擁抱了這一群年輕的海爾人，他已經深深地被海爾人創新的激情和快速行動的作風感染了。看到這里時，對我觸動很大，這是一群有著多麼旺盛精力和不懈追求夢想的青年啊，雖然海爾在國際市場上還只是一個年輕的品牌，但是這個年輕的品牌所具有的創新速度是別人無法比擬的優勢！對於市場上唯一不變的法則就是永遠在變，海爾還有著一群以「迅速反應，馬上行動」為工作作風和以「激情創新」為工作理念的青年們，海爾會成功，也註定會成功！
最後引用海爾總裁的一句話：什麼叫做不簡單？能夠把每一件簡單的事情天天做好就是不簡單；什麼叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真的做好它，就是不容易；什麼是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。願我們的海爾永遠如日中天，望我們的海爾人永遠自強不息！ 榜樣的力量是無窮的，感染力是深刻的，影片拍出了中國企業的希望！對於想去創業的人們，這是一個多麼典型的先例！對於還在路上拼搏的我們，又是多麼寶貴的一筆精神財富啊！
想知道更多好文，和有關企業管理的，請關注微信公眾號：隨筆專用小馬甲。