決不姑息電影觀後感檔案局

A. 交警罰單為什麼在網上查不到記錄

違章查詢不到記錄有以下原因：

1、違章後，還沒有進入系統，還看不到。（2個星期後才看到違章記錄）

2、拍到不清楚，不能成為證據，沒有記錄系統。

3、輸入的證件號錯誤。

4、違章，電子眼沒有開，沒有拍照。

另外還可以上網網路「車輛違章」進入車輛違章查詢系統，按所在地區進行查詢，而且需要輸入車輛識別號 。

打電話給當地交通信息廣播電台，他們有這個欄目專門為駕駛員查詢服務的。直接去交警隊，拿著行駛證去所在區交警大隊查詢，會為你列出所有違章項目。

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查詢系統

1、駕駛證查詢系統收集整理全國權威的機動車駕駛證號查詢，駕駛證真偽查詢，駕駛員積分查詢，已經整理了國內33個省市區240個城市的駕駛證查詢信息，是國內最全的、更新最及時的駕駛證查詢綜合頁面。

2、交通管理局違章查詢為用戶提供違法車輛及駕駛人違法查詢功能，在本系統中用戶可通過車輛的車牌號、駕駛人的檔案號、駕駛人的駕駛證號等信息進行違法查詢，在輸入查詢後，系統會以列表的形式列出用戶查詢的車輛或駕駛人的所有未處理違法紀錄。

3、交通違章查詢包括：機動車輛違章查詢、駕駛員違章查詢、報廢車輛車牌查詢、電子警察查詢。

處理違章需駕駛證本人在場

1、為應對「多個車本消分」現狀，北京市交管局已採用「實名制處理交通違章」制度，即駕駛員前往交通執法站，處理探頭等監控設備拍下的違章記錄時，必須出示本人駕照和牡丹卡，如果同時出示了他人駕照和牡丹卡，那麼被出示人必須同時在場，否則將被交警「駁回」，不予辦理。

2、據市交管局相關工作人員介紹，要求車本、牡丹卡本人到場，其實早已有要求，但當執法站業務過於繁忙、等候處理交通違章的駕駛員過多時，交警會適度放鬆該規定。今後，交警處理交通違法前，將仔細核對駕照、本人信息，一旦發現不符，則「拒絕辦理」。

公安部「花錢消分」：立即整改歡迎監督

1、央視報道了河北承德、廊坊等地存在一些非法人員勾結個別民警消除交通違法記分的現象，當天河北省公安廳和公安部分別作出回應，並派出調查組。而昨晚承德官方也回應稱，並不是承德交警所為。

2、公安部有關負責人表示，歡迎媒體和社會各界繼續對交警執勤執法進行監督，對查實的違法違規行為，嚴肅處理、決不姑息。

B. 怎麼查詢自己車子違章處罰決定書編號

如果是非現場罰單，可以去當地交警隊確認違章同時列印行政處罰決定書，按照上面的信息去交罰款。

如果是現場罰單，可以在當地交通管理查詢網站查詢該違章行為的文書編號，根據此號去指定地點繳納罰款。

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非現場處罰

車輛所有人或是車輛管理人攜帶相關證件（當事人的駕駛證和車輛行駛證）到機動車所在地或是違法發生地去處理違法記錄，或是叫裁決違法記錄，自裁決之日起15日內到違法發生地所在省內的任何一家工行建行郵政儲蓄銀行繳納罰款，超過15日後會有3%的滯納金，但滯納金不會超過本金，也就是說你是200元的罰款最多也就200元的滯納金。

行為表現

違法超速行駛、機動車闖紅燈（不按信號燈指示行駛）、機動車圧黃線、違章停車等違法行為，一般交警部門會用掛號信、手機簡訊通知車輛所有人或車輛管理人或是車輛所有人或管理人可到自己所在地的交管部門的違法處理大廳去查詢或處理違法行為。

C. 機關事業單位工作人員可以經商怎麼處理

機關事業單位工作人員經商辦企業違反了《中華人民共和國公務員法》禁止公職人員經商辦企業行為的相關規定。

1、公務員必須遵守紀律，不得有下列行為：

（一）從事或者參與營利性活動，在企業或其他營利性組織中兼任職務。

2、禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：

(一)個人或者借他人名義經商、辦企業;

(二)違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券;

(三)違反規定買賣股票或者進行其他證券投資;

(四)個人在國(境)外注冊公司或者投資入股;

(五)違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動;

(六)離職或者退休後三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

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公務員的義務：

（一）模範遵守憲法和法律；

（二）按照規定的許可權和程序認真履行職責，努力提高工作效率；

（三）全心全意為人民服務，接受人民監督；

（四）維護國家的安全、榮譽和利益；

（五）忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；

（六）保守國家秘密和工作秘密；

（七）遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德；

（八）清正廉潔，公道正派；

（九）法律規定的其他義務。

D. 保險業預防的三不原則

2003年元月1日起新實施的《保險法》將作為保險四大原則之首的誠信原則被明白無誤地寫進了法律。在新增的6條規定中，有3條與誠信有關。「保險活動當事人行使權利履行義務應當遵循誠實信用原則」作為保險經營的宗旨寫進了第一章「總則」中，「保險公司應當加強對保險代理人的培訓和管理，提高保險代理人的職業道德和業務素質，不得唆使、誤導保險代理人進行違背誠信義務的活動」，更是切中要害，「保險公司的營業報告、財務會計報告、精算報告及其他有關報表、文件和資料必須如實記錄保險業務事項，不得有虛假記載、誤導性陳述和重大遺漏」，也具有很強的現實意義和指導意義。下面就誠信原則對保險公司的持續穩健發展的重要作用加以論述：
一、誠信對保險公司持續穩健發展的重要作用
誠信是維護市場秩序的必要條件。信譽、信用、信義是市場經濟的基石，企業要講誠信這不僅是社會的要求，也是企業自身發展的需要。企業與社會之間有一種根源源於誠信原則的承諾，不遵循這種承諾的企業，可以矇混一時，但不可能長久生存下去。保險公司的經營特點決定了在其發展中，誠信尤其具有重要的意義，它是保險公司的立業之本和持續穩健發展的基礎。
（一）誠信是保險公司行為規范的重要方面。誠信即忠誠老實，遵守信用是人們行為的一種規范，也是協調人際關系的基本要求。做保險首先要學會做誠實守信的人，因此可以說，保險企業行為規范最重要的一條就是誠信。《保險法》明確規定從事保險活動要遵循誠實信用的原則。保險公司推行誠信原則的關鍵是用誠信價值觀凝聚全體員工，用誠信服務規范約束全體員工，使員工的思維與行動成為體現公司價值觀和目標的有機統一體。集體目標的實現來自於每個個體的
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共同努力，個體理性是集體理性的必要條件，保險公司的良好信譽必須建立在全體員工誠實守信的基礎之上。
（二）誠信是保險公司展業的基本准則，發展業務要以誠信為前提，對客戶要真誠相待，要為客戶提供全面的信息咨詢服務，設計最合適的保險方案，核保理賠要按照法律、法規和合同條款的規定，及時、准確、高效地完成。因此，從本質上來講，保險公司經營的是一種信任關系，以誠信為本是其生存發展的內在需要，加強誠信建設，提高公司的誠信度，營造良好的誠信氛圍是提高保險公司競爭力的重要任務。
（三）誠信是保險合同的基礎，是保險公司維護信譽的基本要求。保險從其含義來講是一種通過合同方式來處理風險的經濟補償制度，它是保險人與被保險人之間的一中契約行為,是一個關於未來的承諾,它為保戶安排了一個可以理性預測和確定的未來,保險合同的確定來自於雙方當事人對合同標的的共同價值的認可，由於有關實際價值的信息是不對稱的，為了保證保險合同的有效公平，雙方必須堅持一種基於誠信的協商與合作態度。營銷員要向投保人正確地解釋條款，而不能誤導客戶，客戶也要如實告知自己的真實情況。這是確保能夠順利履行的基礎。
（四）誠信是保險公司品牌管理的核心。市場是企業賴以生存的土壤，擴大市場份額，培育和開發有潛力的未來市場，都離不開品牌建設。不論哪一家保險公司，要想獲得穩定長久的發展，都必須加倍珍惜，維護自己的品牌。入世以後，外資保險公司進入中國市場，不僅將與國內保險公司競爭優質保源，爭奪保險人才，更重要的是他們還將通過其優良的品牌、先進的技術以及優質的服務贏得客戶的信任。保險經營的最高增界是要在社會公眾中樹立良好的品牌形象，以此實現自身效益和社會效益的雙贏，而品牌管理的核心是堅持誠信，保險公司唯有誠信才能贏得客戶的忠誠。
二、《保險法》對投保人違背誠信原則的相關規定
新的《保險法》為體現誠信原則的重要性不僅加大了對保險人的監管、監督力度，同時也對投保人的行為進行了約束，投保人一旦違背誠信原則進行「騙保」，保險欺詐，不但得不到保險金，還將受到法律的制裁，下面通過幾個實例來闡述
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投保人違背誠信原則進行保險欺詐造成的後果及危害，從而進一步說明誠信原則在保險經營活動中的重要性。
（一）故意不如實告知。《保險法》規定，投保人故意不履行如實告知義務的，保險人對於保險合同解除前發生的保險事故，不承擔賠償或者給付保險金的責任，並不退還保險費。具體來講，就是投保人或被保險人在投保前就有殘疾，疾病或不適症狀或正在服葯治療，或者其具有一定的職業類別，業余愛好，生活習慣、家族病史等重要情況，這些情況是以影響保險人決定是否同意承保或附加條件承保，但投保人、被保險人故意不告知保險人，而保險代理人為促成業務明知有隱情卻不促其如實告知，而是與當事人互相勾結，待簽訂保險合同一段時間後即以在保險期限內發生保險事故為由申請理賠。例如：2002年4月5日，長春某保險公司接到報案，稱被保險人陳某於2002年3月29日在家中死亡，申請死亡保險金37.5萬元。因為案件涉及金額較大，該保險公司非常重視。理賠人員仔細審閱理賠材料，廣泛調查，搜集證據，並請司法機關介入後，終於使這起涉案金額近50萬元的帶病投保騙賠案件告破。保險公司業務員與投保人及其親屬相互串通，故意偽造被保險人的健康和財務狀況，隱瞞被保險人身患癌症的重要事實，採用代簽名、代繳保費的方式來騙取保險金。
（二）故意製造保險事故。《保險法》規定，投保人，被保險人或者受益人故意製造保險事故的，保險人有權解除保險合同，不承擔賠償或者給付保險金的責任，除有相關條款規定外，也不退還保險費。致使保險人支付保險金或者支出費用的，應當退回或者賠償。具體表現為：投保人或被保險人受益人違背社會道德為被保險人購買保險，然後惡意製造保險事故，以騙取保險金。由於此類保險欺詐行為往往與違法犯罪聯系在一起，因此盡管此類案件較少，但其所造成的影響和危害卻最嚴重。1997年9月3日，劉某為其開計程車的妻子向某保險公司投保一份終身還本保險，保險期限一年，受益人為劉某本人。根據條款規定，如在保險期限內被保險人因意外事故身故，保險公司將給付6萬元的保險金。1997年12月14日上午，劉某因瑣事與妻子爭吵，早有殺妻之念的他，將妻子活活掐死，並用剪刀在其右胸部刺了一刀後，偽造現場故意翻箱倒櫃，將妻子身上的金銀首飾取下藏起來後，溜出家門。原本劉某希望鄰居發現後代他向警方報案的。但他在外轉了一圈回來後，家中仍無半點動靜，無奈之下，劉某隻好自己報案。警方經過深入細致的調查取證後，認為劉某有作案的嫌疑。為進一步取證，警方欲擒故縱，故意將已置留2天的劉某放回，發現劉某回家後的第一件事就是立即
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到保險公司申請給付其妻子的6萬元身故保險金。後經公安機關的審訊和進一步調查取證，一樁殘忍的殺妻騙賠案終於告破。
（三）出具虛假證明或虛假發票。《保險法》規定，保險發生後，投保人被保險人或者受益人以偽造、變造的有關證明、資料或者其他證據，編造虛假的事故原因或者誇大損失程度的保險人對其虛假的部分不承擔賠償或者給付保險金的責任。致使保險人支付保險金或者支出費用的，應當退回或者賠償。具體表現在，被保險人出險後為了騙取保險金，一些投保人被保險人或受益人採取各種手段，從有權部門開具虛假的證明或發票。而一些有權部門往往因為各種社會關系或是接受了投保人、被保險人或受益人的好處，或者認為「反正不要我掏腰包」，便不顧原則，玩忽職守，為保險欺詐大開方便之門。如在為被保險人進行傷殘鑒定時，有意誇大傷殘等級，被保險人明明是因自殺或疾病身故，卻應投保人或受益人的要求開出意外身故的證明。證明被保險人原有的殘疾是由保險事故造成的，虛開醫療費用發票等等，還有一些投保人，被保險人或其受益人為騙取醫療補貼或醫療費用保險金，故意小病大養，呆在醫院不出來，或以住院為名行掛床治療之實，或以保險事故為名治療不屬保險責任范圍的疾病等，有的乾脆挺而走險製造假證明、假發票。下面一起「騙保」案就屬於這一類型。周某，男，某國稅局職工，2002年初參加城鎮職工大額補充醫療保險。2003年1月19日周向該縣社會醫療保險管理處提出理賠申請，稱其在2002年共住院7次，發生費用總額153146.22元。根據保險條款及協議規定，保險公司應在醫保統籌基金支付21000元後支付大額醫療費用108778元。經理賠部門人員審核，發現理賠材料中有3張醫療費用發票為手開發票，涉及金額140209.8元。理賠人員前往該醫院調查，證實這3張發票均為自製的假發票，因為該醫院實行電子化管理，根本沒有手寫發票。
三、只有做好保險欺詐的有效防範才能將誠信原則落到實處
以上的幾個保險欺詐、保險騙保案產生的原因是多方面的，不僅有投保人，被保險人和受益人方面的原因，也有保險人及社會方面的原因。中國的民族保險業要想持續穩健的發展，就必須將誠信原則落實到每一筆保險業務中，並且需要全社會都要共同關注。因此，保險公司在發展業務的同時還要有效地防範保險欺詐，保險騙保。如果忽視了這種現象，將會給保險公司帶來許多負面影響，讓消
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費者對保險公司產生誤解，產生投保容易，理賠難的看法，對保險業的發展將非常不利，所以我認為將誠信原則落實到保險經營活動的每一項工作中，還應該做好有效防範保險欺詐、保險騙保、保險業應從以下方面來防範風險，才能確保保戶利益，中國的民族保險業才能夠做大做強。
（一）從保險公司內部著手
1、要完善保險條款，減少保險欺詐發生的可能性。盡管保險條款是由保險人單方面預先制定的，但是保險合同簽定後，保險條款就轉化為保險合同的內容，對投保人和保險人均具有約束力。因此，保險人在擬定保險條款時，必須用詞准確、規范、明確具體說明保險責任和除外責任。目前我國的許多保險條款均沒有明確列明保險欺詐、保險騙保除外責任，僅僅是在除外責任中籠統地規定對於因被保險人的故意行為造成的損失，保險人不負賠償責任。這樣的規定顯然沒有包含保險欺詐的全部內容。為了更好地防止保險欺詐的發生，應該明確保險條款，完善保險合同的內容在除外責任中應列明欺詐責任。只有這樣才能減少保險欺詐的發生。
2、提高理賠人員的素質，建立科學的理賠程序和規范理賠制度。必須按承保和理賠分離的原則，建立專門的、高水平的理賠制度。現場查勘，必須嚴格認真，以弄清保險事故發生的原因和損失情況，對保險金請求人所提交的有關證明，要仔細審查是否齊全、屬實。要建立健全核賠制度，對理賠實行監督。具體地說，保險公司的各級理賠人員，都必須嚴格依照規定的程序和許可權進行理賠。每一起理賠都必須經過主管領導或上級公司的審批，必要時還應經過專家論證。保險公司還要建立規范的理賠制度，實行接案人、定損人、理算人、審核人、審批人分離的制度和現場查勘雙人制。做到人人把關，各司其職，互相監督，嚴格防範，以確保理賠質量。同時理賠工作應嚴格按審查程序步步深入，並建立事故查勘報告檔案，以備復核和總結經驗教訓。在理賠工作中，若發現以賠謀私或內外勾結欺詐的，必須嚴肅處理。只有這樣，才能把好理賠關，有效地制止和杜絕保險欺詐行為的發生。
3、完善保險公司內部監控機制，嚴格管理，謹防疏漏。保險公司內部要建立承保核審制度，對所承攬業務的風險要按程序進行反復識別，評詁和篩選。以便有效控制風險。對承保審核人員要有相應的資格認定，評聘制度，只有具有系
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統專業知識，強烈的工作責任心，且富有實踐經驗的人，才能充當核保人。除此之外，還需建立承保核保檔案和審核人員的崗位責任考評制度，以完善的管理確保承保質量。
（二）從保險公司外部環境著手
1、加大《保險法》的宣傳力度。嚴厲打擊保險欺詐行為。首先保險公司的工作人員要認真學習和宣傳我國新修訂的《保險法》及其他有關法律，領會其有關保險欺詐規定的精神實質，並積極向社會各界宣傳，使公眾對參加保險有正確的認識，自覺地防止各種保險欺詐行為的發生。要讓公眾知道，反保險欺詐不僅將使保險公司得益，廣大被保險人也將從中受惠。同時應建立舉報獎勵機制，可考慮設立專項獎勵基金，公開舉報電話，利用知情人的求財心理，獲取社會面的反欺詐情報。實踐證明群眾的舉報對保險欺詐案的偵破非常有效，其次，保險人要充分運用法律賦予的權利，與保險欺詐行為作斗爭。當保險欺詐行為發生後，保險人應積極向有關部門揭發、檢舉、督促他們對欺詐者予以行政或刑事處罰，決不能因為怕失去保戶而姑息遷就，最後，司法部門要嚴格執法，切實做到有法必依，違法必究。要正確處理好每一個案件，不僅需要辦案的司法人員有扎實的法律功底，還要有全面的保險知識，因此，必須切實提高司法人員的素質和業務水平，以利於及時發現和查處保險欺詐行為，維護保險人的合法權益。
2、借鑒歐美國家成功經驗，成立全國或地區性的反保險欺詐組織。歐美國家保險同業在統一認識的基礎上，成立了許多反保險欺詐的聯合組織，開展卓有成效的工作，可以借鑒。聯系我國現狀，可考慮在保監會的政策引導下，由保險行業協會牽頭組織，各保險公司參與，公安、檢察機關配合，聯絡各保險中介組織，共同出資成立全國或地區性的類似「保險欺詐調查協會」的組織，要制定工作章程，規定各成員的權利和義務，統一行動綱領，從立體層面開展綜合治理。
3、加強保險行業與公安、檢察、司法等部門的聯合，發揮各自特長。在目前條件下，合作的方式應該是多層次、全方位的，既包括高層合作，也包括基層單位間的相互合作，可以是個案合作，也可以成立相應聯絡機構。合作內容可包括，編輯保險欺詐案例，交流和傳授保險欺詐案的偵破方法，以及在保險欺詐案發生時，聯合協同破案等。
四、如何打造誠信保險
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從以上的論述可以看出，誠信原則在保險經營活動中的確很重要，但是面對入世後「洋保險」的進入，中國的民族保險業應該怎麼做才能立於不敗之地呢？也就是說應如何打造中國的誠信保險呢！除了上面談到的有效防範保險欺詐外，我認為還應著重做好以下幾個方面：
（一）增強保險理念。保險行為是以合同為紐帶，以信用為保障的資源配置機制，保險人要以最大誠信原則為基礎，把誠信作為一種與資金、設備同等重要的「資本」，通過市場的優化配置來參與競爭，與被保險人建立起相互信任、共守承諾的良好關系。
（二）提高行業整體素質。由於中國保險業起步較晚，在發展中缺乏與之相適應的制約和規范機制，一些代理人受到利益驅動，做出了違背誠信原則的行為，這直接影響了保險公司的聲譽。因此，在整頓、規范保險市場時，各保險公司要加強對從業人員，特別是一線展業人員在展業技巧、服務手段、道德修養等方面的培訓。同時，要對代理人、經紀人嚴把「進入」關。通過必要的培訓，考核和行政、經濟手段，使其具備較高的業務素質和道德水準。積極履行職責，為保險公司樹立良好的社會形象。
（三）提高服務水平。保險業服務水平的提高，不僅有賴於良好的工作環境和先進的硬體設施，更重要的是要提高每個從業人員的業務素質和服務技能，增強服務意識，使服務理念滲透到保險業務的每一項工作之中。
（四）完善市場規則。新修訂的《保險法》將保險業的誠信原則提到了一個非常重要的位置，對保險公司和保險中介人分別增加了在誠信方面的具體要求，還增加了保險公司在保險委託代理關系中的責任和義務。同時加大了對保險違法行為的處罰力度。這些規定對規范保險人的經營行為起到了積極作用，使保險公司必須更注重對員工的誠信教育。
（五）延伸誠信管理體系。保險人在打造保險誠信品牌的過程中，要建立起職責分明的內部管理體系。市場銷售、財務、業務部門都是這一體系的重要組成部分。保險人要認真執行保險誠信監管的各項規定，負責對投保人和展業人員進行評估建立起客戶信用管理檔案和誠信管理系統，制定保險業的誠信規則。監督業務部門的操作流程，對理賠案件進行回訪跟蹤。
（六）建立真實完整的信息披露制度。真實而完整的信息披露既有利於保險
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人的自身發展和壯大，也有利於政府管理部門實施有效監管，增加行業透明度。因此，保險人有責任和義務向上級監管部門與社會公眾提供內容真實、材料翔實的信息，政府監管部門則要對這些信息進行分類把關，制定相應對策，維護保險人的合法權益。
（七）加大保險監管的制裁職能。保險監管機構不僅要對保險人進行日常業務監管，而且還要制定一套對保險信用進行監管的方案，通過對信息採集，對保險人的信譽度進行綜合測評，對信用較差的保險人加以行政、經濟制裁，對信用較好的保險人則予以適當獎勵，並定期向公眾披露保險人信譽度的測評情況
總之，通過以上的論述及對幾個案例的分析、論證，充分說明了誠信原則在保險經營活動中無論對保險公司的長遠發展來講，還是對維護廣大保戶的切身利益來看都頗為重要。因此，誠信建設是保險業的基本原則。正如《保險法》所規定的那樣。「保險活動當事人行使權利，履行義務應當遵循誠實信用原則」，只有這樣才能充分發揮保險這一經濟助推器和社會穩定器的作用。但是，如果沒有保險人和投保人之間的信任，保險業就不會發展壯大，詐保、騙保就會防不勝防，整個保險業就會失去發展的環境，存在的空間。而時代需要保險業的快速健康發展，強烈呼喚誠信回歸。因此，只有建立和完善保險誠信體制，打造保險業的誠信品牌，保險公司才能持續穩健發展，中國的民族保險業才能夠做大做強。
請參考

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

E. 電影觀後感

認真看完一部作品以後，你有什麼總結呢？寫一份觀後感，記錄收獲與付出。想必許多人都在為如何寫好觀後感而煩惱吧，下面是我為大家整理的電影觀後感，希望對大家有所幫助。

電影觀後感1

潘作良，一位普通的信訪幹部，一名共產黨員，他認為自己的工作不只是簡單的為老百姓解決幾個問題，為政府解決幾個上訪的難題，而是在為民服務、為黨分憂。他沒有把自己當作人民的父母官，而是把自己當作人民的兒子。「百姓來上訪，不是告黨和政府，而是找黨和政府來告狀。()老百姓的事就是天大的事，群眾就是我們的父母，不把群眾的事情做好，就是不孝之子。」這就是一名共產黨員對自己黨員身份的深刻理解和認識，也回答了我們所有的黨員同志應該怎樣看待自己的身份的集中體現。

這部電影讓我們更加真切地感受到了潘作良全心全意為民服務的高尚情操，這種情操是我們每一個黨員尤其我們醫務工作者應具備的素質。我們應該向他學習：在工作中，把病人看成是我們的親人、朋友，為他們分憂解難，救死扶傷是我們每一位醫務工作者責無旁貸的事情。

在潘作良身上，我們真實地看到了優秀人才成長靠的不僅僅是知識、學歷，更重要的是對人民負責和服務的本領。我們更應該學會反思自己在工作中存在的不足和缺陷，發揚優點，改正不足。這才是我們看完這部電影真正起到了作用。

電影觀後感2

前從來沒有看過宮崎駿，覺得這是小孩子看的動畫片，終於耐著性子看了一部龍貓

說實話我剛看見大龍貓的時候覺得大龍貓好難看，不像hello kitty那麼可愛，但是。隨著劇情的進展，龍貓們被妹妹追著跑的時候特別可愛。最讓我感動的一段是本來姐妹倆以為這個星期媽媽能回來，但是醫生說還要在觀察幾天，姐妹倆特別難過。姐姐大一些能明白道理，就給妹妹說要等幾天媽媽回來，可是妹妹抱著剛剛摘下來的玉米想給媽媽吃的，聽了之後很難過，就說不要。姐姐因為自己心裡也很難過，就沒好氣地對妹妹說，那你希望怎麼樣？媽媽要是強行出院，死了怎麼辦？妹妹一時語塞，兩難之下不知道如何回答，只能抱著玉米大哭了起來說：姐姐大壞蛋——.看的我極度震撼，如此細膩的感情對話居然能被這個片段完美表達出來。孩童之真，感人至深。

還有很多很可愛的小細節，比如小梅追著小龍貓無處可逃，袋子里橡果總是泄漏小龍貓的行蹤；大龍貓和小月一起在站台等車，大龍貓拿著雨傘很新奇使勁的一蹦，結果好多水珠落下；隔壁小男孩不好意思說話但是很幫助小月，送給小月雨傘避雨。

很多的小感動在裡面，改變了我對宮崎駿電影的看法。《龍貓》觀後感600《龍貓》觀後感

電影觀後感3

成長的幾個瞬間，因為故事的流暢性而更加支離破碎。結局是好的，盡管也有死亡，但對於一部類似於勵志片的成長電影來說，往往得犧牲掉什麼，這樣才能算作完美。

20xx年唯一一部賺足我眼淚的電影，《小孩不笨2》。或許是同為華人的緣故，故事中的情感才能足夠深切地感同身受。關於成長，家庭，社會，然後還有更為宏大的主題都通過一隻爛蘋果的比喻娓娓道來。蘋果雖爛，削去爛掉的部分還是蘋果，丟掉就什麼都沒有了。人生往往就是缺口的蘋果，好的人生往往是因為我們看到了蘋果仍然光鮮的一半。

小孩子其實什麼都懂，只是他們不說罷了。愛他們就應當選擇正確的方式。關懷是一種可以相互置換的情感反映。

好電影往往將俗套轉換成經典。當主題曲《一生絕望》響起的時候，所有人世間類似的情感都將在咆哮中趨向安靜。

《小孩不笨2》，給所有為人父母，為人子女，以及即將或者終將為人父母，為人子女的一部好電影。

電影觀後感4

前一個星期，媽媽帶著我和我外婆到星光匯電影院去看《泰囧》這部電影。

這部電影很搞笑，為什麼呢？因為裡面有很搞笑的情節，如：一個叫王寶的'年輕人，他喜歡別人叫他「寶寶」，他的媽媽是范冰冰的粉絲，屬於「冰冰棒」粉絲團的一員……，還有一個人叫「徐朗」，那麼「寶寶」和「徐朗」是怎麼相遇的呢？是在一架飛往泰國的飛機上認識的，「徐朗」是去泰國辦公事的，「寶寶」是去旅遊度蜜月的。

他們一起騎大象、吃蛇肉……徐朗去泰國是為了躲避高博，高博跟徐朗在工作上是死對頭，他一路上追啊追，追到泰國，徐朗坐高鐵，高博開汽車，徐朗坐火車，高博開小汽車。

看了電影以後我覺得做成每一件事都不是非常容易和順利的，會發生一些意料之外的事情，這就是我看了這部電影以後的感受。

電影觀後感5

彩虹，總在風雨後出現；成功，總是在付出血汗和經歷坎坷之後才會來到我們身邊。雜交水稻之父——袁隆平，就是在經歷過無數挫折、失敗，付出了大量精力、汗水之後成功培植出了高產量水稻——雜交水稻。

12月2日，我們五年級同學觀看了電影——《袁隆平》，電影的內容是這樣的：袁隆平是一所農業大學的教師，在充滿飢餓的大躍進時代，他立志要培植出高產量的水稻。一次大暴雨毀了他實驗田中的雜交稻，家中的盆栽水稻全部被紅衛兵砸了……在研製的過程中，他雖然遇到了許多困難，但是他毫不放棄，堅持實驗。功夫不負有心人，最終，雜交水稻被他研製成功了。

在「風雨交加」的培植實驗道路上，他不屈服、不向困難低頭的頑強精神把我深深感動。袁隆平是值得我們學習的榜樣。比起袁隆平，我就要和他相差「十萬八千里」了。記得有一次去爬山，我剛爬到一半就累得不行，不願意跟著「大部隊」向勝利前進。現在想起來，自己真是太容易向困難低頭了。

在生活中，我們會有許多挫折、坎坷、不順心，但只要戰勝這些，美麗的彩虹就一定會出現在你眼前！

電影觀後感6

今天我們去看了《八佰》，這部電影每一個觸目驚心的情節和英勇無畏的角色，都深深的印在了我的腦海里，刻在了我的心上。

影片的開頭，一群來自湖北來支援上海的士兵，而前面，則是硝煙四起的上海。

「快跑！是本鬼子！「開啟了整部影片。一路逃避日本人的追殺，他們也傷亡不少士兵。他們來到了「四行倉庫」，這就是影片的主要發生地點，接連幾次的攻擊也讓我見識到了日本人的殘暴、卑鄙和無恥。

對面就是租界，也就是謝團長說的：「這邊是堂那邊便是地獄中的天堂了，為了讓敵人戰敗，戰士們接連背上炸彈跳下樓來進行自爆。

租界，就在四行倉庫的對面，軍人們每日夜裡都會聽到這里戲院的聲音。人們也在給戰士們送必要的東西。

到最後，特派員說要他們撤離到租界。因為國民黨對謝團長說，沒有在三時內攻下四行倉庫是他們的恥辱，晚上要和他們絕一死戰。接連倒下的戰士們，用進最後的力氣也要沖進租界。臨近尾聲謝團長也受了傷，他對戰士們大喊：「不要戀戰，全體沖橋！」

這部影片使我最震撼的是中國軍人的那種毅力，堅持不懈。這影片深深地印在我的腦海里。

銘記歷史！不忘國恥！

電影觀後感7

「雷鋒」這部電影我不是很喜歡看革命片子，一是畫面是黑白色的而且不太清楚，但是里邊的小故事還是很感人的。雷鋒為人民做了很多的好事。

他勤儉節約，穿的特別樸素，他把自己的積蓄都用於做好事了，捐給了貧困的人。而他自己卻很節儉捨不得花錢，他自己的襪子補了又補，捨不得買一雙新的，炎熱的夏天又熱又渴，別人買瓶汽水喝他卻捨不得喝一瓶汽水。他的這種勤儉節約，大公無私的精神值得贊揚和佩服。他還去工地幫助工人們搬磚，而且做了好事也不張揚。還有一件給我印象深的事情是雷鋒在去看病的路上碰見一位老奶奶和她的孫子，那位小男孩一直在哭，雷鋒就把男孩抱起，邊走邊唱歌哄男孩開心，把他們平安送到了家。

「人得生命是有限的，為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。」這是雷鋒說的，他也是這樣做的。現在這句話也成名言了。雷鋒精神一直活在我們心中，直到現在我們一直在學習雷鋒舍己為人、大公無私、全心全意為人民服務的精神。我們要把雷鋒精神一直傳遞下去。

電影觀後感8

今晚,在中央電視台電影頻道觀看了反映九一八事變後沈陽市愛國人士殊死抵抗日軍侵略的電影--《抵抗!抵抗!》。

電影講的是:1931年9月18日夜，日軍突襲北大營，東北軍全線撤退，將沈陽拱手讓出。面對此危急時刻，沈陽市警察局長黃顯聲(原東北軍一旅長)毅然拉起抵抗大旗，保衛奉天城，盡最大力量保護官員、百姓安全轉移，開了一場三天三夜的慘烈的肉搏戰。最終成功突圍，到錦州後，他將部隊改編為「遼寧抗日義勇軍」。抗日義勇軍先後收編各地抗日武裝，共編成二十餘路義勇軍部隊，抗日的烽火在東北的黑土地上熊熊燃燒。觀看當中給人一種壓抑之感，正規的東北軍不放一槍的就撤退了，是黃顯聲帶領的警察在裝備齊全的日軍面前盡力抵抗，那慘烈情景真想也幫著他們打那些日本侵略者。在 「九一八事變」發生的今天，放映此片，有著很大的教育意義，我們要不忘國恥，每個中國人都要有顆愛國心。

電影觀後感9

今天我看了電影《寶葫蘆的秘密》。裡面的小主人公「王葆」有一個會說、會動的「寶葫蘆」。那個「寶葫蘆」可神奇了，王葆想什麼它都能變出來。王葆的數學不好，有一次數學考試，王葆一道題也沒做，於是他就對寶葫蘆說：「快點幫我找答案呀!」於是寶葫蘆就拿出瞭望遠鏡，在教室里四處看，看到了蘇鳴鳳的卷子能考95分，於是就在快下課的時候，寶葫蘆把蘇鳴鳳的字挪到了王葆的卷子上，交了卷，老師發現他的卷子上有蘇鳴鳳的名字。老師和爸爸媽媽都批評了他，說：「沒有不勞而獲的道理」。他也意識到自己錯了。從此以後他拒絕了寶葫蘆的幫助，每天都很刻苦。有一次游泳比賽，他得了第一，來到河邊喊「寶葫蘆」，寶葫蘆出來了，王葆問：「那一天你沒去游泳館比賽場嗎?」寶葫蘆說：「沒有啊。」「那麼是我自己得的第一了!」王葆說。王葆從心中發出一種高興的聲音。當時我快哭了，因為他從「壞孩子」變成了「好孩子」，我很敬佩他。

從這部電影里我知道了沒有不勞而獲的知識，只有靠自己努力才能有好成績。

電影觀後感10

今天下午，我們來到電影院看一部電影《夜襲》。

這個電影主要講八路軍129師769團團長陳錫聯奉命生東擊西，可路上遇到日軍的轟炸，就抗命，帶人把小鬼子的飛機場給炸了。更好的完成了任務。可軍隊傷亡過半……晉綏軍的人也要用他們的火車去打鬼子，兩軍就發生了爭吵。這時小鬼子用飛機炸了起來，兩軍傷亡慘重。這時陳錫聯發現旁邊有個日軍飛機場，再加上電報說日本用飛機轟炸，陳錫聯就帶他的兵力夜晚去襲擊飛機，把飛機場24架飛機都炸掉了，可營長趙大力卻與鬼子同歸於盡了。

這其中有許多偉大的人，比如陳錫聯，在夜襲飛機場時就被鬼子用刀刺傷了，而他卻堅強的站起來繼續作戰；比如「小飛刀」他死的很慘，他想知道飛機是什麼做的，正好團長派他去偵查，他就跑過去用刀磨磨飛機，看看是什麼做的，可他卻被飛機里睡覺的日本兵給打死了，不過他的死也是光榮的；還比如趙大力，他看見小鬼子的飛機來了，就擰開xxxx，這時小鬼子的飛機正好撞住他，飛機被引爆了，他們同歸於盡了。

這些人是偉大的，他們用鮮血打敗了日本鬼子和國民黨，才建立了我們新中國，才有我們現在的美好生活，所以我們要珍惜生活。

電影觀後感11

學校組織班主任觀看了一部警示教育片——《黑白記憶》。影片的主人公叫陳默默，一個偶然的機會，默默發現自己的母親吸上了毒，而後，默默的父親也吸上了毒。父親被送去強制戒毒，母親也變得瘋瘋癲癲。默默剪下了頭發，到另一個地方開始新的生活。他認識了為自己找工作的黃老大，其實黃老大是販毒的，沒過幾天就讓默默染上了毒癮。默默在那裡認識了同樣因毒品為黃老大辦事的幾個青少年。四個人為了得到毒品做了許多觸犯法律的事。其中兩個人因毒品死去。剩下的默默和肖曉曉投案自首，配合公安部門捕獲了黃老大，端掉了販毒窩點。

影片結束後，我的心重重的顫抖了。《黑白記憶》給我帶來了略顯沉重，卻十分有必要思考的問題。影片中的四位青少年的悲劇，振人心魄，讓人警醒。美好的花季年華竟然被毒品一步一步的吞噬。人的良知也因此被抹殺了，人的渺小，生命的脆弱令人感慨。

毒品啊！毒品，你這個白色的幽靈，你拆散了多少原本美滿和諧的家庭，你催毀了多少原本年輕鮮活的生命，你葬送了多少原本燦爛輝煌的前途，你可以使一個原本善良純真的人變成一個殺人的魔鬼。

電影觀後感12

寒假期間，我和媽媽帶我去看了電影《袁隆平》。

電影開演之前，媽媽什麼都沒有對我講，我也不知道袁隆平到底是誰，是干什麼的。電影開始後，當我看到影片中有個姐姐餓得頭暈，還是那個姐姐要拿出家裡僅有的准備種地的種子要給袁隆平爺爺做飯吃而磕破了頭，袁爺爺眼睛裡滿含著淚水、充滿著堅定：不能讓老百姓再挨餓，讓老百姓吃飽從那以後成了袁爺爺畢生的奮斗目標。我忽然想起，我在國學班裡最早學過的神農氏，那袁爺爺不就和神農氏一樣，用一根神鞭，正在趕走那個讓許多人民飢餓的惡魔。

從那以後，為了實現這個目標，袁爺爺數十年如一日，不論春夏秋冬：在烈日下、在暴雨中，他不畏懼任何困難，勇敢執著地為著自己的夢想前行。最終經過十幾年的艱苦科研，袁爺爺終於成功了!

我雖然還只是一個二年的小學生，但是我也有自己的夢想——真的很想在若干年後去北京念一流的大學。媽媽告訴我那同樣也是一條艱苦的道路，我也要像袁爺爺一樣，遇到困難執著前行，多多學習增長本領，持之以恆地朝著自己的奮斗目標努力向前!!!

電影觀後感13

在昨天下午一點的時候，我們去了焦作玩。我們到了那裡，先去看電影，看的是神筆馬良。媽媽買了票，買了吃的喝的，就進場了。

《神筆馬良》講述的是熱愛畫畫又調皮搗蛋的小馬良自小生活在一個叫「百花村」的村莊中，日子安逸又平靜，卻某日被一陣隆隆的炮聲打破，一個貪婪又兇殘的大將軍帶著小皇帝來到「百花村」，想將村裡的老百姓趕走，好挖掘地下的金礦。

潑墨仙人之前早已察覺到百花村會有一場劫難，所以他帶著神筆，特地下凡人間，找一個有能力拯救「百花村」的孩子，他把那支神筆託付給了馬良，希望馬良能用神筆拯救百花村。神筆畫出來的東西都會變成有生命東西，於是在危難之際，小馬良和他的小夥伴們挺身而出，利用神筆打敗了那個邪惡的大將軍，拯救了村莊和村民們。

這個村莊又回到了平靜的生活。

電影觀後感14

為進一步加強廣大黨員幹部「廉潔自律、拒腐防變」的自覺性、主動性，根據省、市、區紀委的文件通知要求，20xx年4月28日下午，嶽麓區住保局組織全體黨員幹部在瀟湘國際影城天馬店觀看了反腐題材影片《決不姑息》。

此片引人深思，令人震撼，影片題材並不新穎，但觀後卻發人深省。影片中一名市級領導幹部，理想信念缺失，無視黨紀法規，利用職務之便，tw、腐化，妻子利用職務之利也同樣犯下了不可饒恕的罪行，使原本幸福美滿的家庭支離破碎。影片展現了紀檢幹部膽大心細、實事求是的嚴謹作風，體現了黨和政府堅決與twfp斗爭到底的決心和能力，告誡我們任何人都不要抱有僥幸心理，必須踏踏實實做事，老老實實做人。

「影片雖不長，但給我們深深地啟迪，讓我們盪滌心靈的塵埃，清除思想的污濁，是一次心靈的體檢，讓我們更清醒地認識到作為一名普通的黨員、國家的公職人員，在自己的崗位上應該如何以身作則，嚴守紀律規矩，不越法律紅線，知敬畏、存戒懼。」嶽麓區住保局一名姓吳的老幹部觀影後深有感觸的地說。

電影觀後感15

《地道戰》是一部著名的愛國影片。

《地道戰》主要講了抗日地區的人民利用蜿蜒曲折、環環相扣的地道來進行戰斗，發揮自己的優勢來擊退兇狠狡詐的敵人。

《地道戰》這部電影告訴我一個道理：只有團結一心，堅持到底，開動腦筋，才能取得勝利。偉大領袖毛主席教導我們：「革命戰爭史群眾的戰爭，只有動員群眾才能進行戰爭，只有依靠群眾才能進行戰爭。」革命戰爭的偉大力量存在於群眾之中，群眾的力量是無窮的，群眾的智慧是無限的。只要把廣大群眾發動起來，組織起來，就能戰勝任何敵人，就能創造任何的人間奇跡。敵人依靠先進的武器，我們依靠有團結心，有高度革命覺悟的人民群眾，你發揮你的優勢，我發揮我的優勢。人民以智慧和團結心擊敗了敵人。就像我們進行拔河比賽時，哪一方的思想一致，哪一方齊心協力，就能擊敗對手。我們要在思想上達成共識，統一群眾積極向上一心為國的思想，才能建立一個強大的中華民族，才能使別的國家不敢侵犯中國。

《地道戰》就是要讓我們團結一心，齊心協力！

F. 生死抉擇的影片評價

《生死抉擇》是一部反腐倡廉力作，全片聲畫製作精良、敘事線索層次清晰、電影語言運用純熟，具有很強的思想震撼力和藝術感染力。
影片人物刻畫十分成功、性格走向脈絡清楚，特別對主要人物復雜的心理活動表現得絲絲入扣，成功地塑造出李高成、楊誠等有血有肉、令人信服的優秀領導幹部形象，他們在金錢、親情，友情面前所表現出來的浩然正氣令人振奮和鼓舞。
同時，影片中揭露的腐敗現象發人深省，深刻地揭示了反腐敗是一場關繫到黨和國家生死存亡的斗爭。
同時，該片以1.2億的票房總成績位列當年國產電影的首位。
反腐倡廉——《生死抉擇》觀後感

這個烏煙瘴氣的娛樂城，幕後老闆正是中陽紡織廠的領導班子。
令我印象最為深刻的場景是他從嚴書記家回來，在一座大橋上看這美麗的大城市，在黑夜中，燈光閃爍，好象繁星點點，他感到有一股熱流從身上涌了上來，全身熱血沸騰，他決定了，一定要和腐敗分子干到底！哪怕是撤職、坐牢，甚至殺頭，他也一定要干到底！雖然他萬萬沒有想到自己提拔的老部下是些腐敗分子，沒想到他的老領導是腐敗分子，更沒想到自己心愛的妻子也是腐敗分子。但他頑強不屈，堅持自己的主張，並憑著那種精神，一齊同貪污腐敗斗爭到底！
《生死抉擇》這部反腐倡廉力作，片中李高成、楊誠等有血有肉、令人信服的優秀領導幹部形象，他們的浩然正氣令人振奮和鼓舞，從他們的身上折射出黨和政府反對腐敗、從嚴治黨的堅定信心和決心。
它鞭苔邪惡腐敗、塑造美好心靈。
我相信反腐倡廉的工程一定能不斷取得階段性勝利，直到最後勝利！
主人公海州市市長李高成是中紡提拔起來的市領導，廠新班子成員以廠長郭中姚為首利用國有企業改革的時機，集體貪污受賄，趁李市長黨校學習期間變本加厲的侵貪國有資產，利用廠子重組的機會，大撈特撈，還聲稱有權不使，過期作廢。並名目繁多的設立分公司，安插各級官員的親人或是退下來的老領導承擔公司董事長等職務。
恰好是海州市面臨選新的市委書記，在風浪的高處，市委主持工作的楊成做李高成耐心細致的工作，共同頂住各種壓力，克服困難，敢於同任何違法亂紀的行為作斗爭。腐敗的溫床侵蝕著李高成的家人，對他的父母，兄弟，孩子利用妻子的弱點，處處小恩小惠，想讓李高成成為他們的保護傘，達到他們不可告人的目的。
不光下面存在腐敗行為，作為省級的嚴陣也在為腐敗分子大開綠燈，使各工作組很難查到中紡存在的問題。
李高成認真做好愛妻的工作，把所有的花退回去，把30萬交給了楊成，並親自送妻子投案自首，感情、親情交織在一起，顯示了他和那些蛀蟲決心戰斗到底不屈不撓的精神。
在省委和中紀委正確領導下，在萬書記的關懷下，市長李高成在大會上詳細講述了中紡牽扯到的一切腐敗行為，該落網的全部落網，該判刑的全部判了刑，純潔了組織，懲治了腐敗，大快人心，李高成仍然是海州市市長。
通過觀看電影《生死抉擇》,依然使人不得不靜下心來冷靜思考，在我們的現實生活中，一些政府官員和國企的負責人，雖然所處的環境與影片中有所不同，但腐敗的私慾一日也沒有停止過，仍利用職位的便利、致廣大人民群眾的利益不顧，大膽地侵吞和浪費、損失國家資舍。明明知道是違規甚至違法行為，但偏要為之；特別在人事調整和物資采購上，明目張膽收受財物，吃消回扣，本應通過招投標可采購到優良價格和品牌的物資，但卻偏巧立名目去釆購那些單價昴貴的東西，甚至習以為常，變本加厲，覺得占點小便宜不算什麼，並沒有認識到事情的嚴重後果，殊不知，如此慢慢地放鬆了警惕，在錯誤的道路上越走越遠，最終落個身敗名裂。
反腐倡廉教育是長期的教育內容，黨中央對腐敗的問題高度重視，胡錦濤總書記在中國共產黨第十七次全國代表大會上強調指出：「全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。」「堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，決不姑息」。胡總書記的講話，既表明我黨將已更加堅決的態度反對腐敗，也表明我黨堅決懲治腐敗的決心。在市場經濟快速發展的形勢下，黨員幹部遇到的誘惑和考驗有很多，作為一名黨員幹部，只有認真執行幹部廉潔自律的有關規定，時刻牢固反腐倡廉的思想防線，克己奉公、廉潔自律，認認真真做事、清清白白做人，身體力行「三個代表」，堅決同腐敗行為做斗爭，才能保證我黨的事業從勝利不斷走向勝利。

G. 安全警示教育片觀後感

當看完一部作品後，相信大家一定領會了不少東西，是時候靜下心來好好寫寫觀後感了。在寫觀後感之前，可以先參考範文，以下是我精心整理的安全警示教育片觀後感 ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

安全警示教育片觀後感 篇1

安全教育，是我們每給人必讀、必看，可我們怎麼預防危險事故呢？

這天，我看了一個有關於安全教育片子，第一講是與水有關危險事故，還有防溺水、水下抽筋方法，他講得很詳細，告訴了我們如何防溺水，他說，沒有家長陪同不可私自下水，不可與同學、同伴成群下水，不再偏僻、不知道水深度地方游泳。二：防止游泳時在水中抽筋方法，在水下抽筋怎麼辦？手抽筋了，可以給手按摩，腳抽筋了，最好先上岸運動一下。

第二講是關於交通安全，先說是預防交通危險：

一、不可在馬路上追逐、打鬧、嬉戲，過馬路時不看書不看報，不闖紅燈，不越過馬路上柵欄，不在馬路上飛跑。

二、騎自行車不在馬路上比賽、打鬧，不可雙手脫離把柄，在機動車道上，不可先行。

三、乘車時不攜帶易燃易爆等危險品乘車，要有秩序上、下車。

第三講是與火有關，先說是不能玩火、放火，見到火災怎麼辦？還有防火小常識，火災逃生和如何救火。

這個電視節目告訴了我們該如何預防以上幾點，還告訴了我們幾要幾不要，真適合我們學習呀！我們要按講方法做，才能保證自身安全。

安全警示教育片觀後感 篇2

為確保師生安全，嚴防溺水身亡事故的發生，奎文區德潤國際雙語學校採取多項措施對學生進行嚴肅地防溺水安全教育，提高學生防溺水的自覺性和識別險情、緊急避險、遇險逃生的能力。

一是在升國旗儀式上，宣讀了教育部10日下發的關於山東、湖南、黑龍江三起中小學生溺亡事故的緊急通報，宣傳發生在身邊的事故，讓每一個學生認識、感悟，從而起到警示作用。二是各班級召開了「防溺水」安全教育主題班會，向學生介紹預防溺水安全常識和溺水救護方法，並一再強調：萬一遇到別人落水，應及時呼救，尋找大人幫助或報警，不提倡學生下水救人，以免發生連帶危險。三是學校向全體家長發放了《關於防溺水等安全教育告知書》，要求家長積極配合學校加強對孩子的監管力度，共同做好防溺水、防交通事故安全教育和管理，確保學生的身體健康和生命安全。四是全校任課老師充分運用《15130全員安全教育手冊》認真落實「一分鍾警示」關，一分鍾能起到「警示」作用，誰不落實，誰承擔責任，全體學生作證。

五是落實「晨檢、午檢、缺席追查」制度。學校規定每天早晨、中午班主任要認真清點學生到校情況，對沒有到校的學生要與家長聯系，追查缺席原因。

安全警示教育片觀後感 篇3

安全是員工的生命線，員工是安全的負責人。處在生產一線，一旦發生事故，我們就是直接受害者。安全首要就是對自己負責，對自己負責就是對他人負責、對自己負責就是對家庭對企業對社會負責。我們的一個小小疏忽，也許只會造成我們個體收到傷害，然而最後的結果誰也不好說。《回不去的愛》中就是由於主角的疏忽，最後造成自己老父親的離去以及企業的重大損失。任何一起事故，無論對個人還是對企業都是不可挽回的損失。對個人而言輕則流血，重則傷殘甚至傷亡，無論輕重對家庭來說都是無法言語的痛。

安全是民爆行業永恆的主題。隨著技術的發展，民爆專用設備的本質安全有了很大的提高，但不代表就百分百安全。只有不斷加強從業人員的安全意識，讓安全在腦海中生根發芽。掌握並不斷提高安全技能，摒棄不安全習慣，遠離習慣性違章，真正做到「安全第一」！

安全很重要，我們都知道可是很多時候就是說起來重要，干起來次要，忙起來不要。安全工作重在行動，行動勝過千言萬語，安全不是掛在嘴上的更不是掛在牆上的而是要從具體的行動開始。相信大家都看過《不用時請將梯子橫放》，「梯子」橫著放比立著放安全，這個道理人人知道，但在實際工作中無須主動提示將「梯子」橫放，沒發生梯子倒下傷人事件不等於沒有事，要防患於未然，凡事要從預防開始。真正把「要我安全」到「我要安全」變成所有管理者和每個人的自覺行動。

安全警示教育片觀後感 篇4

單位組織全局職工集中觀看了《安全生產》專題片，專題片鮮活的事例，悲慘場面，為我們上了一堂真實生動的安全警示教育課。

觀看專題片後，我感觸良多，安全對於企業來說是最大的效益，對於個人來說，安全就如健康平安一樣，是人生最大的財富。其實，人對於自然界來說是非常渺小的，人的生命也很脆弱

人的一生非常短暫，所以珍愛生命，關注安全是我們時時刻刻要銘記於心的一項重要事情。工作中，我們要按章操作，多想幾個「萬一」，並養成嚴謹認真、一絲不苟的工作習慣；平日里、生活中，也要時時警示自己規避不安全的隱患，上下班遵守交通規則，做到「寧等三分，不搶一秒」，出門上班人走要關閉電源、燃氣具開關等，並教育家人注意安全。也許我們的一個提醒，就會給自己和他人帶來一輩子的幸福。

曾經的慘劇，已經留了太多鮮血，死去的人們將在天堂永生，而活著的人們將受什麼樣的煎熬？我們多希望這些只是一個個故事，然而，它確實發生了，就讓我們記住這些故事，吸取教訓，重視安全，將重視安全落到實處，看得重，抓得實，牢記「安全系著你我他，靠你靠我靠大家」，用實際行動告訴大家我們的意識，安全重於泰山！

安全警示教育片里，血的教育又一次警示我們，在工作、生活中，一定要時刻注意安全，並要把「不怕一萬、就怕萬一」的安全思想意識融入到人性化、親情化的安全宣傳教育中，珍愛生命，關注安全。讓我們的生活變得更加美好，更加和諧。

安全警示教育片觀後感 篇5

近日，公司搬家中心檢修隊組織職工觀看了隱患直擊、痛思、築基、傷勢典型事故案例警示教育片，所有事故都是發生在我國煤礦的實人實事，事故所給他們本人及家庭帶來的不幸也使我感到同情與遺憾。

每個案例都以圖文的形式，對事故發生的原因、經過和防範措施進行了清晰的描述和說明，解說員對每一個事故案例，為我們進行了詳細的講解，使我們猶如身臨事故現場，切身感受到事故給當事者帶來的巨大傷害，更讓我們觸目驚人，震撼靈魂，讓人深深領悟什麼是「安全第一，預防為主」。

對於安全這個話題，帶給我們的思考確實太沉重了。每一起安全事故的發生，每一個血的教訓，都為大家敲響了警鍾。一個個血淚事故，給國家、集體和家庭都造成不可估量的損失，但想想每一件事故的發生是那樣的雷同，都是違章作業、違章操作、違章指揮造成的。如果職工能夠提高安全意識，這一場場悲劇就不會上演。

天天講安全，月月說安全，但迄今為止，在我們的身邊仍存在很多不安全因素，也時常有違反安全規章制度的事件發生。管理者的苦口婆心、再三提醒，安全事故血的教訓，讓我們每一名職工對安全的重大意義有了深刻的認識和體會。

誰都知道安全關系著我們千家萬戶的幸福與快樂，但是在現在的日常工作生活中仍大量存在思想麻痹，習慣性違章操作的不良習慣。在生活生產中還有許多因為一時疏忽大意而發生的慘劇，一樁樁、一件件毀滅了多少溫馨的家庭。可想而知，安全是一種態度，是一種責任。

在工作崗位上，每一位職工都應有一絲不苟的工作態度。只有保證安全，工作才能順利有效地開展。所以工作中要時時把安全擺在首位，安全是個人的小事，它是重於泰山的集體大事，是每位職工的責任。

「哀之而不監之，亦使後人而復哀後人也。」通過案例影片，使我認識到安全是企業的重中之重，安全生產不僅關繫到企業的發展，更關系著每個職工家庭的幸福。確保企業安全生產，是企業發展的基石，更是以人為本的具體體現。

安全警示教育片觀後感 篇6

安全對於每個人來說既是十分重要卻又容易令人忽視的存在。安全就是要以人為本，就是要愛護和保護好自己以及他人的生命及財產的安全。從其他角度上來講，安全不僅僅關繫到自己也關繫到別人。

作為鄂庄洗煤廠的機電副廠長，透過不斷地安全教育培訓和學習，現體會如下：

一是，所有的安全事故是能夠防止的。安全事故是能夠防止和避免的，每次事故的發生都有它的原因，我們從事故的根源入手，釜底抽薪，切斷事故發生的條件，這樣我們就能夠防止事故的發生。這樣就需要企業建立安全事故資料庫，對各類安全事故進行分析總結，舉一反三，將他人的事故作為我們的事故，從中吸取教訓，避免事故發生。

二是，各級管理層對各自的安全直接負責。安全要引起足夠的重視，就務必建立一把手的負責制度，獎罰分明，務必對自己管轄范圍內的安全生產負責，這樣就會給他們足夠的壓力和動力。

三是，所有安全操作隱患是能夠控制的。每種設備都有其操作規程，違反了其操作規程就可能對設備造成損壞甚至發生安全事故，也就是發生了違章行為。因此，在操作中務必按照操作規程進行。操作規程不能是一紙空文，務必有監督機制使其貫徹實施。

四是，職工務必理解嚴格的安全培訓。安全培訓是使職工了解和掌握安全知識的重要途徑，首先要讓職工明白怎樣做是安全的，怎樣做是不安全的，這樣他們才會明白應做什麼，不應做什麼，我怎樣做企業才會對我認可，怎樣做會危害企業的安全生產。

五是，發現安全隱患務必及時更正。經過安全檢查後發現了問題後務必及時整改，降低其演變為安全事故的可能性，如果發現了安全隱患不去整改，那麼，我們根本就沒有必要浪費人力物力去檢查。所以安全隱患的整改務必及時徹底。

我覺得人們最重要還是要有一個很好的安全意識，同時還要提高安全技能。現場的安全設施對於人們來說它們都是死的，而使用它們的人是活的。所以提高職工安全主觀能動性和安全技能，才能真正使職工得到安全保障。

安全警示教育片觀後感 篇7

安全教育片《傷逝》精選了車禍、礦難、爆炸、坍塌等典型事故，可能這些事故我們都曾見過新聞報紙，些許還有所印象，但《傷逝》紀錄片藉助新聞播報、後續追蹤及情景再現等形式，直面逝者親人的視角，無言之中便能擊穿人們的內心，引起對公共安全的共鳴，深刻揭示了一起起事故所造成的身體之痛、家庭之悲和生活之苦。《傷逝》分為上下兩部，第一部名為《餘生之痛》，著重描述事故倖存者遭受的肉體與心靈的雙重創傷。第二部《離別之哀》則著重追蹤事故死難者家屬的凄涼狀況。

通過分析視頻中的事故案例不難看出，大部分事故在發生前，已經向人們發出了警示，令人扼腕的是，人們往往對事故前的`預兆熟視無睹、置若罔聞，直到發生了事故，造成了巨大損失，人們才流下悔恨交加的淚水，才意識到漠視安全規章制度，安全意識薄弱帶來的無法挽回的嚴重後果。成千上萬的事故，從表面上看是由多個小的疏忽疊加累積造成的，不過經過深入剖析我們可以得出這樣的結論：這些形形色色的事故都有一個共性，那就是罪魁禍首都是安全意識薄弱。

開展各項工作應當將安全放在首位。保證安全是開展各種工作的前提，只有保證安全，才能有效的完成任務。通過觀看警示片，我們可以清楚的了解，任何一個事故都將造成生命和財產的損失，但財產失去了，可以通過努力再去獲得，而生命失去了，是無法挽回的。隨著生命的流逝，一個一個家庭也將徹底破碎。產生事故的主要原因，是因為工作中沒用牢固樹立安全意識，不懂得安全操作常識，一味蠻干所造成的。確保安全不是一句空話，這要求我們在工作中努力學習安全知識，掌握安全技能，將安全擺在開展各種工作的首要位置安全無小事，一絲一毫的疏忽都有可能釀成災難。我們應當時刻警醒，始終在頭腦中存有安全意識。居安思危，警鍾長鳴，只有確保安全，才能保證各項工作順利有效地開展，職工才能更好的保護自己。

安全警示教育片觀後感 篇8

屏幕上，一起起安全事故，奪去了多少鮮活的生命，給死難者家屬心中留下無盡的傷痛。慘痛的場面，深深地刺激著我們的視覺神經。深究事故原因無一例外都是由於部分員工安全意識不強，違反操作程序、違章指揮、違章操作、安全監護不到位所造成的，太令人痛心了，不得不引起我們每一個人的高度重視。

吉林省吉煤集團通化礦業集團公司八寶煤業公司接連六次發生瓦斯爆炸，造成重大人員傷亡、陝西澄城縣硫磺礦「7 23」井下重大火災事故、吉林省長春市寶源豐禽業有限公司「6﹒3」特別重大火災爆炸事故以及中石油發生在大連的多起事故，時時刻刻在警醒人們——人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。紅線就是生命線、高壓線、警戒線，是抓一切工作的底線。

安全的敵人是麻痹和僥幸。在我們人生中有很多意想不到的事，它們很可能就在我們的一念之間，就在遵章與違規之間，結果就在陰陽兩間。

「不怕一萬就怕萬一」，雖然是句俗語，卻蘊含深刻哲理，在安全生產中，更有其重要意義。一萬次並不可怕，怕的是萬里有一，哪怕一次疏忽大意，哪怕一次違章違紀，就可讓九千九百九十九次!付諸東流，前功盡棄;就能使一生平安的願望，化為泡影，離你而去。 所以大家一定切記： 違章一次，後悔一生。上有老，下有小，出了事故不得了。保障安全就是創造幸福，違章違紀就是謀財害命。誰對隱患講情，事故對誰絕情。條條規章血寫成，不必用血去驗證。

我作為一名業務幹部，也要時刻牢記安全的重要性，首先我要嚴格按照會計法辦事，執行企業各項規章制度，做到日清月結。及時上報各類報表，按時發放各種款項，熱忱為大家服務，平等和藹待人，做一個誠實守信的人。

平時日常生活中，遵守各項法律法規，遵章守紀，特別是在行車過程中，嚴格遵守交通法，寧等三分，不搶一秒;為全家幸福，安安全全。

安全警示教育片觀後感 篇9

若人生最大的喜悅是活著，那麼人生最痛苦的卻不是自然死亡民，而是無辜受害。在世界的某個角落，偶爾升起一朵朵硝煙，隨之帶走一個個生命。死亡，對他們來說有一天是必然要面臨的，但他們卻不應該就這么早的就提前離開了人世。

本月是安全生產事故警示教育月，我部組織全體員工集體觀看了《生命的紅線》、《盲洞 迷途》、《生命刻度》、《生產安全事故典型案例盤點》等安全生產警示教育片，視頻講述了2013年3月29日吉林長白山八寶煤礦發生的煤礦爆炸慘案，看完警示視頻後，我被深深地觸動了，生命在災難面前是如此的脆弱，而導致災難的根源在於，煤礦負責人在思想意識忽視「以人為本，生命至上」的安全生產意識，在發生了兩次沒有人員傷亡的瓦斯爆炸後，又偷偷組織工人下井搶修，最終爆炸導致53條鮮活的生命就這樣永遠的離開了……

視頻中給我感觸最深的一幕就是，八寶煤礦發生了爆炸，弟弟生死未卜，姐姐跑遍了市裡面大大小小的醫院，最後，他終於找到了他的弟弟，弟弟的遺體安靜的躺在病床上，年邁的媽媽得知消息後幾乎昏死過去，白發人送黑發人，生命難以承受之痛。年邁的爸爸一直患有老年痴呆，久病在床，

這次礦難對於這個家庭無疑是雪上加霜，整個家庭失去了頂樑柱，對於普通家庭來說，那本是一個溫暖的春天，但對於在礦難中受害的家庭，這個春天寒冷到了骨子裡。

每發生一起安全事故，就會導致一個或幾個不幸的家庭，3.29慘案中，員工安全意識淡薄，在已經發生了兩次爆炸後，面對上級要求下井作業後依然沒有拒絕。從礦井負責人到技術經理，班組長再到每一位員工，層層人員忽略安全生產意識，面對違規作業已經到達了麻木的地步，災難就這樣發生了。

俗語說「安全」是福。我們的福依賴於物質基礎和精神享受，而物質基礎和精神享受又依賴於安全的保障、我們的財富由工作和服務的場所供給，保障它的安全就是保障自己的安全。

安全警示教育片觀後感 篇10

安全，是一個永恆的話題，也是一個老常談的話題，安全工作刻不容緩，絕不能掉以輕心。

近日，在觀看了辦公室組織的安全生產宣教片之後，我深受教育，感觸頗深，尤其是片中對一些安全事故案例的分析，更是觸目驚心，震憾靈魂。讓人深深領悟什麼是「安全生產責任重於泰山」，什麼是「關注安全，關心生命」，什麼是「安全第一，預防為主」。在觀看當中，那一幕幕觸目驚心的場面映入我的眼前，使我感受到了生命的難能可貴和安全生產的重要性，我認為在安全生產方面要切實做好以下幾點：

一是要經常性的加強全員的安全教育，嚴格規定，經常參加安全培訓或考試，不合格者不得上崗，通過培訓學習以及現場技術安全交底，使大家熟知、熟記安全生產的基本知識，以及操作規程，增強自身安全生產意識，以及自我防範能力。

二是認真落實安全生產責任制，做到用制度管人，用制度促管理，做到「在制度面前，人人平等」。

三是加大安全檢查監督力度，每月、每周、每天定期或不定期地進行安全檢查，對查出的安全隱患、死角立即整改，將事故隱患徹底消滅在萌芽狀態。

四是加大安全事故處理處罰力度，對生產中出現任何小的事故決不姑息遷就，做到安全事故處理「四不放過」原則，真正對全員工起到警醒、警告作用。

五是努力做到「三不傷害」，即不傷害自己，不傷害他人，不被別人傷害，真正將安全生產意識深入到每個人的心中、腦中，促進以安全、和諧、健康發展。

安全警示教育片觀後感 篇11

人的生命只有一次，我們的安全重於泰山。今天，我觀看了《小學生安全教育講座》。讓我懂得了很多安全知識。

節目中請來了幾個專家，專家從四個方面給我們講解了遇到危險要怎樣應對。

在學校發生地震的時候，不要驚慌，要有條不紊地聽從老師的安排，迅速的撤離到操場上;如果在家裡發生地震，要躲到牆角或者空間狹小的地方，例如：桌子底下、床底，可以用枕頭保護頭部和頸部，要閉上眼睛，等待救援。

講座中，給我們講了一個實例：一個學校的住宿生，晚上在蚊帳里點蠟燭看書，漸漸地睡著了，火苗引著了蚊帳，釀成了火災。在這場事故中，有二十多名學生死亡。多麼慘痛的教訓呀，它告訴我們：要正確用火，用完火後要及時熄滅。如果發生火災，不要著急，要冷靜應對，用濕毛巾捂住鼻口，用鮮艷的旗幟或衣服伸向窗外呼救。

生活中，交通安全也是很重要的，過馬路時，要遵守交通規則，注意來往車輛，走人行橫道，不要在馬路上打鬧、看書。不要翻越護欄，將事故發生率降到最低。

在農村，溺水是最常見的了，有一些小朋友到不熟悉的水域游泳玩耍，發生了很多起事故。我們一定要在安全的場所游泳，游泳之前，要做好運動，防止抽筋。在水中不要打鬧，不要隨便到深水池玩耍。避免不必要的事故發生。

人最寶貴的是生命，人人都要珍惜、保護生命。

安全警示教育片觀後感 篇12

生命只有一次，我們大家都必須去珍惜它，因為有了生命，我們世界才會更加美麗。車禍猛於虎，人們常常忽略了交通安全，認為不幸事是不會發生在自己身上，自己永遠也不會成為倒楣人。正因為他有這種意識，才導致了無數交通事故。

《小學生安全教育》是專門為學生安全撰寫。電視講到：我國有13億人口，4億輛自行車，兩千萬輛汽車、摩托車和拖拉機。在我國交通事故死亡人數中，中小學生佔8%左右，所以中小學生是交通安全宣傳重點。

在平時有事故其實是可以避免。比如說有些司機酒後駕車。上次我在報紙上看到——一位酒後駕車司機由於喝了酒所以頭昏眼花了，所以加速，左拐右拐把握不住方向，因此撞倒了路邊油鍋，潑到了2個人，還好沒有生命危險。另外還傷到好幾個人。

遵守交通法規，既是一個人美德，也是衡量一個人法律意識強弱，同時，也是預防交通事故前提。只有這樣，才能使我們生命財產不受損失。雖然交通事故十分可怕，毫不留情。但是只要遵守交通法規，也並不可怕。

「人非草木，孰能無情」，為了使自己、家人、親人不痛苦，請你遵守交通法規，防止交通事故發生。我們生活在一個和平、美好世界裡，這是多麼令人嚮往。珍惜自己生命能使自己得到無限幸福。

我們共同生活在社會這個大家庭里，請不要讓你朋友、親人痛苦、難過，讓我們團結一致，時刻警惕交通事故發生，讓我們共同去迎接美好未來。

安全警示教育片觀後感 篇13

我看了一個安全教育片，那裡面主要講的是地震、游泳、交通事故、火災發生時，我們該怎樣保護自身的安全。地震來時，如果在家裡，就要躲在桌子底下或堅硬的床底下，用枕頭保護自己的頭，不要躲在窗戶底下，也不要從窗戶上往下跳。如果在學校里，要躲在桌子下面，用手或書包保護頭部，按照老師的安排，有順序地趕快跑出教室，到操場上去，跑時要快，不要你推我擠的，要不然就會出現被同學踩踏，被壓傷等。特別是夏天這個季節的時候，天氣很熱，很多孩子們就會跑到水塘邊玩耍嬉戲，很容易掉入水裡，被淹死。我們一定要在大人的帶領下才能到游泳池裡去游泳，千萬不能獨自或幾個小孩子下水，還有就是不要在游泳池裡嬉戲、打鬧。在馬路上行走或者騎自行車的時候，一定要走在馬路的右邊。在過馬路的時候，要看清楚紅綠燈，要走人行橫道，不能跟別的車賽跑賭快，也不要橫穿馬路，這是很危險的，會被車撞。發生火災時要用濕毛巾捂住口鼻，盡量不要吸進煙，要彎腰低頭走，向最近的路逃走，要是逃不出去的話，要呆在有窗戶的大房間，這樣可以呼救。在房間里不要隨意點著蠟燭看書或者是寫作業，容易發生火災。

看了這個教育片後讓我受益匪淺，讓我懂得了許多安全知識，就會避免許多的危險。我們在學校也進行過各種演習，以後再出現危險時我就知道該怎麼做了。生命僅僅只有一次，讓我們好好珍惜生命！

安全警示教育片觀後感 篇14

從前我就知道交通安全很重要，可是從今天的安全教育片中。看見那一個個的例子，才讓我了解安全的重要性。

行人最關注的就是行路安全，橫穿馬路時，要走人行穿越道，穿越馬路時，養成看交通信號的好習慣。同時，還要注意來往車輛，不要追逐，猛跑，斜穿或突然改變行路方向，大中城市的馬路，一般都分成機動車行駛的快車道，自行車，人力三輪車和其他慢行車道。及行人走的人行道。行路時，必須走人行道。在人行道行走時，不要多人並行，在沒有劃出人行道的路段，要盡量靠邊走，這樣才能確保行路的安全。

在說騎車安全，按照交通部門的規定，不要不滿12周歲的兒童，不準騎自行車，三輪車和推拉各種人力車上街，就算滿了12周歲，騎自行車上街也要走慢車道，不能進入機動車行駛的快車道，也不能在人行道上騎自行車。在沒有劃分機動車，非機動車到的路段，要盡量靠右行駛，不能逆行，也不能到路中間去騎，這樣騎車安全就不成問題了。

還有乘汽車安全，坐公共汽車時，要遵守秩序，在指定地點依次候車，等車停後，先上後下，不要擁擠，不能在車還沒停穩時就搶先上，要扶好把手或椅背防止急剎車，摔倒或撞傷，還有乘車時不能向車外，亂扔雜物，也不能把頭，胳膊，或身體任何部分伸出車外，因為這樣容易被對面來的車或路邊的樹枝刮傷，坐汽車特別是坐長途汽車，不能攜帶鞭炮，汽油，一類的易燃易爆的物品上車。而且下了汽車，要先走到便道上去，如果需要橫穿馬路就必須從人行道通過。絕不能一下汽車就急忙奔到馬路中間，更不能不等汽車開走就從車前車後往馬路中間跑，那樣看不見路上來往的車輛，很容易出事。

總而言之，看了這個安全教育片，我獲益良多。

H. 學術不端的危害

學術不端行為敗壞科學界的聲譽，阻礙科學進步。學術的意義是求真，探求真理本來應該是每個學者的崇高職責，誠實也應該是治學的最基本的態度。人類的活動很難找出還有哪一種像學術這樣強調真實，學者也因之受到公眾的敬仰，甚至被視為社會的良心。如果科學界的聲譽由於學術不端行為的頻發而受到嚴重損害，敗壞了科學研究在公眾心目中的形象，那麼必然會阻礙科學的進步，因為做科學研究是需要全社會的支持的，需要有科研資金的提供，需要有一個比較好的科研環境的。沒有了這些因素，科學就很難發展。
學術不端行為也直接損害了公共利益。科學研究在很大程度上都在使用國家資金，學術造假就是在浪費納稅人的錢。有的學術造假是和經濟腐敗相勾結的，是為了推銷假葯、假產品的，那麼就是在騙消費者的錢，危害消費者的身體健康。
學術不端行為違反學術規范，在科研資源、學術地位方面造成不正當競爭。如果靠剽竊、捏造數據、捏造學術履歷就能製造出學術成果、獲得學術聲譽、占據比較高的學術地位，那麼腳踏實地認認真真搞科研的人，是競爭不過造假者的。而且學術造假還對同行造成了誤導。如果有人相信了虛假的學術成果，試圖在其基礎上做進一步的研究，必然是浪費了時間、資金和精力，甚至影響到學位的獲得和職務的升遷。受造假者最直接危害的往往是同一實驗室、同一研究領域的人。
因此，人人都有權利維護學術規范、學術道德，維護學術規范、學術道德也是在保護自己的利益。
中科協完善科技人員誠信檔案 防範學術不端
中新社北京五月二十六日電(記者孫自法)被譽為「科技工作者之家」的中國科學技術協會呼籲建立和完善科技工作者誠信檔案，對承擔國家科技計劃項目和從事相關管理的人員、機構進行信用監督，以強化科研道德建設、防範學術不端行為。
二十六日閉幕的中國科協「七大」通過《關於動員和組織廣大科技工作者為建設創新型國家作出新貢獻的若干意見》，並在這份用較多筆墨關注科技道德與學風建設的《若干意見》中發出上述呼籲。
中國科協強調，科技工作者要自覺抵制相互吹捧、沽名釣譽等學術不端行為，同弄虛作假、剽竊抄襲等不良現象作斗爭。在申報、推薦、評審、鑒定、答辯、評獎等科技活動中，要淡薄「官本位」觀念和「明星」效應，充分尊重學術領域不同意見。要把學術自律和社會輿論監督有機結合起來，維護學術尊嚴和科技工作者職業道德。
科研單位和科技團體要制定科學道德公約，規范、鼓勵學術批評，端正學風研風。加強學術道德委員會建設，制定懲戒處罰制度，促進學風建設經常化、制度化、規范化。改進和完善學術交流制度，健全同行認可機制，幫助中青年優秀科技人才脫穎而出。
科技人員應堅持國家利益高於一切，在各項科研活動中體現國家意志，服從和服務於國家利益，保守國家科技秘密，維護科技安全，牢固樹立納稅人意識，確保科技活動有利於人與社會、人與自然的和諧發展。同時，科技人員還要保護好、應用好自己的知識產權，尊重他人的知識產權。 周濟在座談會上指出，學術失范、學風不正現象仍然存在，學術不端行為仍有發生，在有些方面還比較嚴重，損害了學術形象，敗壞了學術風氣，阻礙了學術進步，給科學和教育事業帶來了嚴重的負面影響。對此，嚴肅查處，決不能任其滋長蔓延。「無論涉及什麼人、什麼事，都要態度堅決、一查到底，做到不護短、不姑息、不手軟。」他說。
周濟要求，要著力構建教育、制度、監督相結合的懲治和預防工作體系。加強學術道德和學風建設，凈化學術風氣，遏制學術不端行為，必須標本兼治，懲防並舉，多管齊下，綜合治理，自律與他律相統一，內部治理與社會監督相結合。一是加強教育引導，提高道德自律水平，發揮道德力量，使之不願違背學術道德；二是加強制度約束，規范學術管理，發揮制度力量，使之不能違背學術道德；三是加強社會監督，形成良好社會氛圍，發揮社會力量，使之不敢違背學術道德。 座談會上浙江大學校長楊衛詳細陳述了該校發生的賀海波論文剽竊事件事件始末及處理情況。
據楊衛介紹，2008年10月16日，浙江大學葯學院收到反映葯學院副教授賀海波學術不端的郵件。收到該郵件後，在院、校兩個層面相繼組成了調查組，當天即著手調查此事。2008年10月23日，在學校著手調查賀海波學術不端行為一周後，「新語絲」網站披露了其一稿多投行為。經過一段時間的演變，春節後，事件引起了眾多媒體和社會各方面廣泛關注，成為社會輿論的一個熱點。
賀海波2006年6月博士畢業後進浙江大學葯學博士後流動站從事研究，合作導師為李連達院士。李連達是該校聘任的葯學院院長。
在整個「賀海波論文事件」處理過程中，學校共核查了賀海波及其所在研究室相關人員涉嫌學術道德問題的論文20篇，其中賀海波涉及論文9篇。除作為合作作者的1篇論文外，賀海波作為第一作者的8篇論文均不同程度地存在剽竊、抄襲原博士導師實驗數據，以及一稿兩投、部分圖表數據張冠李戴、重復發表、擅署他人名字、擅自標注基金資助、捏造知名專家幫助修改英語等嚴重學術不端行為。有鑒其問題確鑿，本人供認不諱，學校當即作出了處分：2005年11月決定撤銷其副教授職務和任職資格，解除聘用合同。由於賀的行為在中國外范圍內造成了極其嚴重的後果，學校決定將其開除出教師隊伍。
賀海波8篇有學術造假內容的論文的通訊作者均署為我校中葯葯理研究室主任吳XX副教授。根據至今近4個月的調查，沒有證據指向吳直接參與了上述論文的寫作和最初投稿；但他在賀海波的部分問題論文錄用或刊出後，作為通訊作者將其用於申報項目，負有不可推卸的責任；本人也存在重復發表學術論文等問題；此外，中葯葯理研究室的學風監管失范，作為研究室主任嚴重管理失職。在查清事實的基礎上作出決定：撤銷吳擔任的中葯研究所所長助理及中葯葯理研究室主任職務，給予行政記大過處分，並解除其聘用合同。
根據所有相關人員的陳述、筆跡鑒定和掌握的其它材料來看，涉及賀海波8篇有學術造假內容的論文中李連達院士的署名，是在其不知情的情況下被賀海波擅署的，沒有證據說明李連達參與了論文造假、剽竊和抄襲等。李連達院士作為院長、學術帶頭人和合作導師，對賀海波事件負有疏於管理、教育不力、監管督察不嚴的責任。現院長任期屆滿，學校將不再續聘。 復旦大學校長楊玉良分析說，當今中國的「學術失范」之風屢禁不止的現象，首先是學者對自己的「公共知識分子」身份的自我認知不足，忘卻了「公共知識分子」代表的是公共利益，堅守的是民族文化和人類文明中的普適性價值理想。除此之外，媒體本身對「學術研究」的報道也為其罩上了許多不切實際的「光環」，使「學術研究」帶上了人為的「神秘感」，而缺少應有學術精神和嚴謹性。媒體的這種「廣告式」的學術報道，往往連研究領域稍有不同的專家都難以理解，並常常對公眾產生誤導，但它卻為學術機構和個人贏得一些實際的利益。這種做法的一個「隱動力」源自多年來風行的，嚴重背離學術精神的學術評價、評估和評審體系，其危害性必須引起高度重視。
北大校長周其鳳說，學術活動中道德失准、行為失范的問題時有發生。一些學者違背學術研究目的，或急功近利，粗製濫造；或媚於世俗，熱衷炒作；更有甚者，喪失學術道德，以抄襲剽竊為手段換取一時之名利。這些行為和現象雖屬個別，但若不加以制約，將嚴重污染學術環境，影響學術聲譽，阻礙學術進步，進而影響整個學術群體的創新和發展。
周其鳳指出，在學術道德規范建設上堅持四原則：一、建設學術自由與學術規范和諧統一的學術氛圍，二、建設制度規范與自我約束有機結合的控制機制，三、建設事先預防和事後處理互為補充的教育手段，對於學術失范事件，根據嚴重程度給予不同形式的懲處。同時，著重致力於學術失范的預防機制建設，避免潛在的學術失范現象的發生，四、建設表現形式與實質內容並重的成果評價體系。
在計算機時代，運用剪切和粘貼太容易不過了，當科學家拋開鑽研精神，轉而用剪剪貼貼來剽竊科學成果時，不禁令人大失所望。《科學》雜志刊登一個研究組在報告中列出的「潛在剽竊者」名單，這些名單上的作者所著的科學論文與以前曾出版過的作品平均有86.2%相似。
美發現中日科學家剽竊論文比例略升。該研究小組在《自然》雜志上報告，根據對美國聯邦政府PubMed資料庫樣本的研究顯示，約二百分之一的論文系抄襲。
該小組利用一種計算機程序，來檢測約9000個可疑的重復PubMed資料庫資料。研究小組隨後發出了163份問卷，分別給潛在剽竊者、被復制論文的原創者以及出版科學刊物的編輯，他們收到了144份答復。研究組指出，受訪者的反應強烈而多樣，93%的原創者對於被抄襲的情況表示不知道或贊同，潛在剽竊者的答復則更加多樣化：28%的人否認抄襲，35%承認錯誤並表示後悔，22%聲稱是共同作者，只是未參與撰寫手稿，其他人則聲稱他們不知道別的研究。一個重復別人論文的作者在問卷中表示，「這像是個笑話，一場糟糕的比賽，或者朋友之間糊里糊塗地打賭。10年前發生了這件事情，我深感遺憾。」研究組發現，這位深表遺憾的「開玩笑者」還有8篇論文與別人重復，並且他身為所在國家的某個倫理委員會負責人。
研究表明，復制的論文來自全世界各地，其中包括哈佛大學的一篇文章在內。然而，中國和日本的比例略有上升，一些研究者反映有些國家論文剽竊標准過於寬松。最令人震驚的是醫學領域的論文剽竊，這可能會影響到醫生的診斷和病人的治療。另外，約42%的重復論文還包括篡改數據、計算或圖像。醫生根據數據決定治療方案，科學家根據實驗結果做研究決策，因此在剽竊研究中捏造數據非常令人擔憂。
令人關注的最嚴重的抄襲是自我剽竊，即研究人員在不同刊物上一次又一次重復自己的論文和舊數據。該研究小組發現自我剽竊案件比剽竊他人案件多8倍。小組研究員迦納表示，科學家也是人，許多院校提出的「要麼出版論文要麼走人」的要求在絕望的情況下重復發表自己的文章。《自然》雜志發表的一項調查表明，每年約有3%的研究人員被發現有科學上的不端行為，主要是偽造數據及剽竊。在過去十年中，震撼科學界的案例有幹細胞研究人員黃禹錫偽造數據，貝爾實驗室的天才傑恩·亨德里克·舍恩（JanHendrikSchn）偽造實驗結果等。
當然，以上的種種行為只佔所有科研成果的極少數。研究組工作人員迦納表示，「雖然我們公布的（重復論文）數目看起來像是很多，但是你必須記住有180萬論文和PubMed資料庫的95%以上的研究都是高品質的精心努力的成果。」迦納說，「我們只是希望，高標準的科學精神無處不在。」（肖荷露） (來源：人民網-國際頻道)
根治學術不端行為不能完全依靠行為發現後的嚴重處罰，學者自覺踐行學術規范才是治本之策。但是，在這種自覺意識還很弱小的時候，對學術不端行為的處罰就顯得極為重要。專門的學術規范教育也是必不可少的，要防止因為不了解學術規范而產生的不端行為。當然，除了學術規范的傳授，教師自身在學術方面的嚴謹作風對學生有更好的示範作用。

I. 誰有像《黑鷹墜落》這種電影推薦下，要美國現代戰爭片經典的

05年以上的？？？
我還是推薦我看過的吧
災難系列
《後天》比較現實，沒太多明星但演的很真切，也是那時最好的災難片
《2012》太泡了，覺得主題和人物都不如後天，雖然是一個導演
《Armageddon》（中文譯為《絕世天劫》）那時很流行的隕石撞地球論
《哥斯拉》，怪獸題材
《科洛弗檔案》怪獸題材，採用DV拍攝手法
《獨立日》與其說是災難不如說是科幻入侵類的
《地心末日》一般吧，看看也行
大場面的就先說到這，這是原創，我暫時只能想這么多
戰爭類
《黑鷹墜落》啥也不說了，就看吧~光劇本就修改了4次
《拆彈部隊》今年的奧斯卡最佳影片，第二次伊拉克戰爭
《鍋蓋頭》描寫第一次伊拉克戰爭的，我認為比拆彈部隊好看~
《野戰排》講人性的，突出表現越戰中的人性~
《第一滴血》系列，雖然是老電影了，但還是值得看的
《深入敵後》系列，很好看的戰爭片，尤其是第一部~
像《黑鷹墜落》這種大製作不是經常有的，我比較喜歡《拯救大兵瑞恩》
衷心推薦，希望喜歡，堅決原創，杜絕抄襲

J. 樹立不求所有、但求所用的觀念

所用就要所有，是傳統的企業用人觀念;不求所有，但求所用。應該是一種更新且更有效的用才理念。以下是我整理的樹立不求所有、但求所用的觀念，以供大家參考。

樹立不求所有但求所用的觀念

世界正在經歷著一場從物質到意識的深刻變革：知識經濟迅猛發展，科技進步日新月異，經濟發展的動力機制由主要依靠物力資本轉到主要依靠人力資本。中國如此，世界更是如此。

「21世紀什麼最貴?人財!」

「國以才立，政以才治，業以才興」。在一切事物的發展中，人是最可寶貴的資源，人是一切事情發展的決定因素。甚至可以說，現代企業的核心資源是人力資源，而知識型人才是人力資源的核心，企業要想獲得長足發展，首先必須獲得、留住、培養知識型人才。目前，整個社會對人才，特別是頂級人才的渴求正呈現出前所未有的急迫。

堅持「不求所有、但求所用」的原則;建立起「留人不拴人」的用人新機制。

實施柔性引智 措施 ，大力推進人才引進工程。堅持「不求所有、但求所用」的原則，採取「季節型」、「假日型」、「侯鳥型」、「契約型」等柔性形式引進人才，即關系不轉、戶口不遷、智力流動、來去自由;建立起「留人不拴人」的用人新機制。

切實做到人盡其才，大力推進人才使用工程。

要創新選用人才標准，堅持在實踐中檢驗人才;

要創新激勵機制，建立起向優秀人才和關鍵崗位傾斜的分配激勵機制，允許和支持部分專業優秀人員兼職兼薪。

要進一步完善人才獎勵辦法，對為公司創造重大經濟效益的，要重獎;獎要獎得心動，罰要罰得心疼。

不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，著重看貢獻、看業績。

打破了隸屬關系，打破了地域范圍。

我們經常把企業的員工分為五種：人財、人才、人材、人在、人災。

「人財」自然是企業間爭奪的關鍵，企業會千方百計留住他們;對於有潛力的「人材」則需要企業提供一個好平台使他轉化成人才;對於「人在」，如果企業有良好的用人制度和淘汰機制，他們也難以逍遙自在;企業追求人力成本最低化，對於「人災」，決不能姑息養奸，只有一個決定：趕走他們。

我們要所用，不一定要所有;我們要功能，不一定要職能;我們要使用權，不一定要所有權。

企業用人的最終目的就是要求人(基層員工)為企業創造價值，創造財富。

面對人才資源有限、人力成本有限等的情況下，我沒有必要據為己有，只要主動出擊，採取一定的激勵機制和獎勵措施都能「為我所用」。

「不求所有，但求所用」是指在使用利益既得的情況下，完全可以避免為獲得所有權所支付的對價。

「所有」只能是一時，「所用」才能更持久，

「所有」是手段，「所用」是目的，「所有」的本質也是為了「所用」。

「不求所有，但求所用」的思想觀念，體現出一種氣魄，一種策略。

它強化使用權，淡化了所有權，賦予了所有權與使用權關系新的內涵，是一種現代財富觀念和用人理念。

不求所有但求所用的用人理念

人才是第一生產力，人才對於經濟欠發達、處於全面建成小康社會決勝階段的甘肅而言，尤為寶貴。黨的十八大以來，我省立足省情，把加快人才發展提高到事關經濟社會發展轉型升級的戰略高度，創新思路、創新政策、創新載體，本著不求所有、但求所用的原則，不斷加大引才力度，在一定程度上彌補了急需緊缺人才的短板，探索出一條西部欠發達地區吸引人才的新路子。

「人才特區」集中引才

甘肅地處西部欠發達地區，自然環境條件較差，經濟社會發展水平和公共服務能力都與中東部地區存在較大差距，在市場經濟條件下人才競爭處於明顯劣勢地位。重點行業、重點領域、重點產業發展急需的創新創業人才緊缺，高層次金融、科技人才更是嚴重匱乏，已成為制約甘肅發展的主要瓶頸之一。

人才缺口有多大?2011年上半年，甘肅對急需緊缺人才狀況進行了調查摸底，初步探明全省急需高、中級專業技術人才達到11.7萬人，並據此編制了《甘肅省人才需求目錄》。

十年樹木百年樹人，短期內補上如此大的人才缺口，靠自身培養絕無可能。

2011年10月26日和27日，《人民日報》和《人民日報·海外版》分別以兩個整版發布《甘肅省引進急需緊缺人才公告》和崗位需求目錄，500個重點崗位、1.2萬名人才需求，引才規模之大、覆蓋范圍之廣、優惠政策力度之強，前所未有。人民網、新華網、「__」網等各類網路媒體也發布了相關信息，引起各界廣泛關注。

隨之發布的《關於加快引進急需緊缺人才的意見》及配套的七個辦法，組成甘肅人才特區建設工程，面向海內外，分三個層面集中引進各類緊缺人才：高層次創新創業人才或團隊，數量不限，越多越好;重點關鍵崗位急需人才，篩選出500個重點崗位;各用人單位急需緊缺人才，需求1.2萬名。

對於引進的高層次創新創業人才(團隊)，最高給予1000萬元的扶持資金，同時在項目扶持、 財稅 金融扶持、住房保障、配偶就業安置、子女入學等方面給予優厚待遇。

人才特區建設工程實施以來，各地積極行動，結合各自實際，紛紛出台接地氣的引才政策。

作為首批試點城市之一，蘭州市在2012年列支100萬元「人才特區」專項資金的基礎上，從2013年起，市財政每年列支5000萬元專項資金，扶持人才創新創業，支持力度之大前所未有。針對軌道交通建設需要，蘭州市聘任6名國內建設工程領域和軌道交通行業的知名專家為技術顧問團隊，通過簽訂技術服務協議等方式柔性引進專業技術人員10名，引進160餘名具有5-10年相關工作 經驗 的甘肅籍人才回蘭創業。幾年來，萬洲健順、三一重工、大成科技、眾邦電纜、海默科技、耐馳泵業、萬維信息、金橋科技、奇正藏葯等一批行業「龍頭」企業相繼落戶蘭州「人才特區」。

從上世紀九十年代瀕臨破產的特困三線企業，發展為國內集成電路封測行業內資及內資控股前三甲的上市公司，天水華天集團的成長離不開人才，引進各類人才特別是高端人才，是集團實現轉型跨越發展的原動力。多年來，集團始終把引進高端人才作為助推企業發展的引擎，先後從國內外引進200多名高層次人才擔任技術帶頭人和管理骨幹。特別是2012年，引進以賽意法公司原副總經理李六軍為帶頭人的12人管理研發團隊後，有力地推動了集團持續創新，專利及科技成果鑒定數量成倍增長。

柔性引進金融科技人才

金融是現代經濟的核心，科技是發展的強大引擎，人才是發展的第一資源，金融、科技人才是全國各地都在爭搶的「香餑餑」。在人才競爭中處於明顯劣勢的甘肅，如何才能引進這樣的「香餑餑」?

不求所有，但求所用，採取柔性引才方式，爭取國家金融機構、科研院所的支持，派出金融科技人才來甘肅掛職，掛職時間原則為2年，可延長也可提前——甘肅開創性地推出引才新舉措。

2012年以來，我省多次赴京登門求才，央地雙方達成深化戰略合作促進互利共贏共識，分三批從中國人民銀行等各大金融機構引進金融專業人才283名，分別安排到省直金融部門、14個市(州)和86個縣(市、區)，擔任分管金融工作的副市(州)長、副縣(市、區)長和相關行政職務，實現了金融人才市縣全覆蓋;從中國科學院等科研單位引進科技人才54名，到省屬高校、科研院所、開發園區等掛職，為甘肅科技創新和產業發展注入了新的活力。

「讓掛職幹部有實權、管實事、有作為、有所得」。本著這樣的原則，幾年來，甘肅各地積極為掛職幹部施展才華創造條件、搭建舞台。引進的金融和科技人才，則發揮專業優勢和橋梁紐帶作用，為爭取政策傾斜上下奔走，為引進建設資金牽線搭橋，為加快項目建設出謀劃策，為培養本土人才奉獻才智，在加快發展的進程中展示了推動力，在破解難題的改革中展示了開拓力，在精準扶貧的實踐中展示了攻堅力，在創新驅動的實施中展示了牽引力，為促進甘肅經濟社會發展作出了積極貢獻。目前，甘肅省政府已經與國家開發銀行、農業發展銀行、工商銀行、農業銀行、中國銀行、建設銀行、民生銀行、光大集團8家金融機構簽訂了戰略合作協議，在貸款規模、新設金融機構、銀行間市場融資、企業上市融資、 保險 資金投入項目建設等方面爭取了寶貴的政策和資金支持。

這種柔性引進的方式有效彌補了甘肅金融人才的匱乏短板，不但迅速盤活了市場資源，還極大提升了甘肅各地黨委政府抓金融的內生動力和能力本領。同時，也為中央和全國性的金融機構在基層一線培養鍛煉人才提供了平台，探索了地方和中央單位協同培育、鍛煉和使用人才的有效模式。

短短幾年時間，甘肅金融服務實體經濟的能力顯著提升，2012年以來全省存貸款增速都明顯高於全國平均水平，存貸款余額雙雙突破萬億元大關。甘肅創新思路延攬金融人才的做法，引領帶動了一輪全國10餘個省(區、市)競相向中央金融機構爭搶人才的熱潮。

高層次科技掛職幹部的到來，不僅為甘肅科技發展帶來了「領軍人」，注入了旺盛活力，也在全省范圍內營造了謀創新、抓創新、強創新的濃厚氛圍。北京中醫葯大學選派掛任甘肅中醫學院副院長的劉銅華，積極協調推進「中醫葯防治慢性病示範型國際科技合作基地」項目通過了國家初審，建設西部中醫葯院校第一個國際科技合作基地，對於甘肅中醫葯發展意義重大。

據不完全統計，僅「十二五」期間，甘肅各地各單位共引進各類急需緊缺人才近4萬人，為推動甘肅轉型跨越發展作出了積極貢獻。

不求所有但求所用觀點運用

近日來，不斷接到通知，又有一些研究生學歷的高材生從內地分配到單位。看著他們年輕的臉、感受著他們蓬勃的朝氣，從心底湧起陣陣喜悅：西藏不再遙遠，高原更有吸引力，大批人才湧入雪域跨越式發展和長治久安偉業指日可待!

回想往昔。一提起高原，除了高度，就是人才問題。幹啥都覺得缺人，特別是高端人才更是盼星星盼月亮發展受到人才因素的掣肘成了多年來的難點。

然而，盡管西藏引進人才工作有了很大進展，但引進人才的難度仍與內地許多地方不可同日而語。8月9日，西藏人才工作座談會召開。會上頻傳喜訊：除了國家各部委、各援藏省市加大人才支持力度外，還大力倡導改變人才觀念，響亮地提出了「不求所有，但求所用」的原則，鼓勵人才以多種方式參與西藏開發。

爭奪人才是在當今全球化競爭當中成為贏家最犀利的武器。從國際到國內，從發達地區到欠發達地區，到處都是爭奪人才的戰場。很明顯，在這場爭奪中，我區處於劣勢地處青藏高原，氣候上屬於高寒地區，經濟上是欠發達地區，人才待遇與內地及沿海地區省份的條件相差甚遠，這些社會環境和自然環境條件對於吸引人才是非常不利的。怎麼辦?

過去，一提出人才問題，我們往往首先想到的就是人才的隸屬問題，就要求拿檔案、辦關系。為了吸引人才、留住人才，各地還變著法地加碼給予人才的待遇越來越高。但是，隨著時代的發展，只是待遇留人，光想讓人才變成「我的」，越來越不現實。在內地，一些地方或企業動輒給房子、票子、車子，或者解決戶口吸引人才的新聞屢見不鮮，但是，在經濟發展差距日益縮小的今天，這些曾經很有誘惑力的舉措也常常遭遇一些尷尬甚至變得無效時代變了，不是所有人都一門心思往錢眼裡跳，更多的時候人們在追求自身的價值、講 興趣 愛好 等等。眼光回過來看西藏，我們的經濟實力沒法跟內地相比，僅靠待遇去吸引人才更是行不通。所以，一定要跳出將人才引進來讓他們「生根發芽」、實現「本地化」之後，才能為我所用的傳統思路。西藏人才工作座談會無疑就是基於這種考慮為全區吸引人才開辟了一條嶄新的天地。

在這個天地里，我們能夠強烈地感覺到，講一千遍一萬遍人才，歸根結底，我們需要的只是人才的創新意識和創新思想。有了這些，我們發展穩定的宏偉藍圖就有了堅實的基礎。君不見蘋果、微軟等知名企業不就是靠人才的創新意識和創新思想而如日中天的嗎!

在這個天地里，我們同樣強烈地認識到，全世界的人才都是我們的資源。管他住在東京或者非洲的某個旮旯里!不一定非要想方設法將人才「固」於自家門內不可。

「不求所有，但求所用」的原則，是要我們打破國籍、戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等人才流動中的種種制約，從我出發，通過智力引進、智力借入、業余兼職、人才創業、人才派遣等多種途徑，引進我區急需的各種創意、思路、設想、辦法、規劃、方略，從而實現跨越式發展和長治久安。

再次為「不求所有，但求所用」叫好!

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