電影公司找導演

㈠ 拍電影是導演想拍什麼拍什麼 還是公司決定拍一個片子再尋找合適的導演

美國是電影公司定下劇本 然後啟動項目 批預算 選導演 選演員 什麼的
中國是導演為本 導演看到什麼劇本好 給公司說聲 申請預算 拉贊助什麼的 然後再選演員
中國的電影體系比美國差的不是一星半點

㈡ 去哪尋找導演拍攝企業視頻

眾包網站特微特效里有，微電影、電視劇還有企業視頻等
視頻比文字的效果好，聽覺和視覺都展現了

㈢ 有沒有哪個劇組或者電影公司需要編劇～導演

凡是到了橫店的，都是已經開拍的劇組，不可能還沒有編劇和導演，你要想當編劇和導演只能自己編寫劇本，自己聯系投資商，自己跑拍攝許可證，自己成立劇組，自任導演，自己到橫店開拍。

㈣ 到電影公司應聘導演，需要什麼資歷

小電影公司幾乎不會養導演，大的像華誼兄弟之類的你自己想想看，即使簽約也不可能簽約一個什麼作品都沒有的。新導演一般都是找劇組，看那個劇組願意用你。現在導演的上升渠道不暢，需要你從其它崗位看著機會慢慢過度。所以，先去應聘其它劇組崗位吧。

㈤ 電影公司與導演的關系,電影公司是干什麼的

一部電影的完成需要成百上千的人共同完成從拍攝到發行（宣傳，賣到電影院）各個部門有各個部門的分工。 電影公司-簡單的說就是給各個部門的所有人發工資，以及前期拍攝，後期發行都是由電影公司運作，當然電影公司也享有電影的版權等電影賣了錢或電影後期的各種收入都是由電影公司分配。 電影導演-就是這成百上千人中的一員，是一個電影拍攝的最核心人物，算是這個電影的作者吧，拿著電影公司的錢創作電影。 兩者之間也都為了自己利益互相選擇的，電影公司想請最大牌最有商業價值的導演能產出高票房的電影為自己賺錢。 導演就想著找最好的電影公司，好的電影公司有錢啊就能能給自己最大的發揮空間拍出自己滿意的作品。 所以是一個密不可分但有很多觀點上意見又不一致的這么一個關系。 所以好多小的公司請不到大牌導演最後破產 沒名氣的導演沒有公司給他投錢以至於沒戲拍。 比如馮小剛的公司華誼兄弟 張藝謀以前的公司 北京新畫面 給寧浩投錢的公司小馬奔騰。。。。全手打 望採納

㈥ 導演和電影公司之間的關系..(詳情入內)

原創回答：
問題1:如果一個導演有一個非常好的劇本但沒資金,能不能自薦到電影公司那裡,然後電影公司出資金拍?
很多情況下是這樣，當年彼德·傑克遜就是拿著寫好了的兩集指環王到處找電影公司投資，好象是被迪斯尼拒絕了，而找哥倫比亞的時候，哥倫比亞只肯拍一集，讓彼德·傑克遜把劇本改成一集的。傑克遜不肯，又找到新線，新線的老總看了劇本之後說，兩集太短了，我們還是按照原作拍三集。於是就出了這么樣的三部曲。當然哈比人前傳(2集)現在正在製作中。

問題2:拍完了,導演,電影公司,電影院的票房分成是怎樣?
一般來說，電影公司跟電影院是按比例分帳的，具體誰得幾成不記得了。
而電影公司跟導演的結算方式主要有兩種：一種是固定金額的片酬；一種是按票房比例。說到後者，又要提傑克遜了，他後兩部指環王都是按票房比例分帳的，到現在他都聲稱新線還欠他錢，因為新線隱瞞了票房數據。
可能就由於這部分原因，本來是他導演的哈比人前傳改由《潘神的迷宮》和《黃金戰士》的導演吉爾莫多·德爾·托羅執導。

問題3:聽說電影公司會拍電影但導演是選的,究竟是怎樣,還有為了拍續集會換導演,究竟是怎樣,那題材從那來?
不明白「電影公司會拍電影但導演是選的，究竟是怎樣」你想問的是什麼。
拍續集的時候會換導演，也可能不會，這既存在電影公司的意圖，也要看導演願不願意拍續集。前者的例子有哈利·波特系列，到目前為止一集一個導演。不過第前部死聖將拍成上下兩部，而導演都將是第六部的同一個導演。
後者的例子象《侏羅紀公園》，斯彼爾伯格拍了續集之後，不再執導第三部的拍攝是他自己的決定。

㈦ 浙江橫店哪些電影公司能找到張藝謀馮小剛這些導演

普通人一般是找不到他們的。

㈧ 電影公司會招導演嗎 如果一個導演想拍一部電影，可以找電影公司投資嗎

可以。
只要你實力強，公司認為你值得投資。

㈨ 導演找演員一般在哪找

【想做演員必看】我是一名演員經紀人，寫這篇文章是為了讓初次入行的新人們對演員行業有個基本概念。如果你想做演員，必須搞懂這幾個基本常識，否則絕對會走彎路或上當受騙。

演藝行業最基本的常識：凡是以公司名義出現的招聘演員的廣告都是假的。大家在網上看到的所謂公司招聘演員，什麼月薪六千包吃住，或者所謂的「全球藝人海選」、「下個明星就是你」，聲稱某某公司能把你打造成明星偶像出道，百分之百都是騙局。具體可以自己去查閱相關新聞報道。北京長久以來有近百家公司打著偶像選秀的旗號，宣傳得天花亂墜叫人去面試，讓你覺得當明星很容易，然後向應聘者收取動輒高達六萬到十萬不等的所謂簽約費培訓費包裝費。這種利用明星夢做誘餌的騙局十幾年前就被揭露，「演員招聘騙局」之類的新聞年年都有媒體曝光，此外還包括所謂「招劇組司機、化妝助理」的騙局，悲哀的是直到今天還總是有人上當。想當演員的人必須記住，劇組的任何職位永遠不會外招，都是內部定人。正規公司也不會和無專業背景、無身價的草根接觸，他們只會和專業演員和明星談合作事宜。凡是一家公司叫一群草根群眾挨個去面試的，等於承認自己是騙子。

現實中大家經常會耳聞目睹這樣的慘況：北電、中戲畢業的校花校草仍在跑龍套；知名老演員一戲難求；甚至一線二線明星遭遇戲荒。演員行業整體上並不景氣，即使是科班畢業大部分人最後也會改行。更別說普通的群演，他們一天只有八十到一百多塊錢的收入，甚至十天半個月不開工，最後夢斷橫店黯然返鄉。所以假如戲這么容易演，公司真的這么好簽，為什麼他們自己不去找公司簽約？正常人都不會相信「公司簽約」這些違反邏輯常理的東西，信這些的人往往連一次群演都沒做過，缺乏最基本的常識和眼界。如果你想做演員，卻想著不勞而獲，上來就問有沒有哪個公司能簽約你捧紅你，答案是沒有。而且有這種天馬行空的想法的人並不適合我們這行業。大家的時間都很寶貴，劇組只講究務實和效率，不會因為你認不清自己而多跟你浪費唇舌。

演員通過什麼方式進入劇組？劇組是怎麼選演員的？劇組選人有非常簡單的三個步驟：收集演員資料、挑選演員試鏡，試上以後開拍。所以對任何演員來說，進劇組的第一步永遠都是遞資料。你必須有遞資料的渠道，才能讓自己進入劇組的選人范圍。資料應該遞給誰？大部分演員沒辦法直接接觸到導演和製片人，他們一般只負責挑選明星和主演。因此大部分演員遞資料的對象是副導演、群頭領隊和經紀人，以及第三方的選角工作室。他們負責小角色、特約和群演的選人，比如我所在的AP演藝經紀工作室。你只要有機會接觸到以上這些人，就要想辦法讓他們收下自己的資料。如果實在沒路子的話，那就在看到劇組通告以後，自己親自去劇組下榻的賓館敲門。總之演員無論如何要把資料遞進劇組，如果劇組沒有你的資料，那不好意思，你壓根就不在劇組的選人范圍內。所以人脈對一個演員的發展來說至關重要，跑組遞資料、維系人脈是個長期積累的過程。最終收下你資料的選角人員越多，以後的試鏡機會就越多，你被發掘的幾率就越大。如果想給我們工作室遞資料，網路一下「AP演藝經紀工作室」就能找到我們，或者直接前往「娛樂圈大佬」的公眾號，裡面就有遞資料的渠道，也有文章教你怎麼做資料。

最後，演員一開始沒有人脈怎麼辦？做群演，除了接觸一些報戲通告群和小的選角工作室，還要主動去認識演員領隊、群頭、副導演、經紀人。腳踏實地通過努力慢慢積累人脈，讓更多的劇組人員收下你的資料，一次次爭取試鏡的機會。很多人正是因為長期堅持試鏡，才從群演變成特約或者角色。記住，直到你有了一定的名氣和身價，才有正規公司考慮和你洽談合作事宜，在那之前都是無稽之談。別想著上來就簽什麼公司，最後被騙得褲衩都不剩。

㈩ 想拍成電影是應該找導演呢，還是直接找影視公司

只要你有錢投資就行，其他自然有人哭著喊著上門。