『壹』 物流管理專業的大專生畢業後從事什麼樣的工作
專業學生畢業後可在各級經濟管理部門，工商企業中從事物流管理工作和與物流相關的鐵路，航空，港口，倉儲等管理和技術工作。
從事崗位：畢業後主要從事倉庫管理員、物流專員、采購主管等工作，大致如下：
1、倉庫管理員
倉庫管理員（storekeeper），顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發揮好倉庫的功能。崗位職責包括：按規定做好物資設備進出庫的驗收、記賬和發放工作，做到賬賬相符。
2、物流專員
物流專員在現代社會中已經成為企業的一個重要職位，現代物流活動包括了為滿足消費者需求而進行的對原材料、中間庫存、最終產品及相關信息從起始地點到消費地點的有效流動與儲存的計劃、實施和控制的整個過程。物流專員就是具體負責這個流程的各項環節保證正常運行的崗位。
3、采購主管
采購主管是采購部門的總負責人，直接對總經理負責，需要在采購領域具有良好的業績和職業道德紀錄，分析能力強，具有優秀的談判技巧和供應商管理能力。
4、銷售助理
售助理有時很像營銷部的一個打雜的文員，諸如客戶訂單的處理、單品和銷售業績的統計、促銷方案、客戶投訴、客戶退換貨等工作都與自己有關。因此，熟悉公司的產品是一個雖然有點枯燥但又不可或缺的工作。銷售助理不僅要跟客戶（老闆）聯系，而且要跟客戶的業務員、促銷小組、倉管等都有親密聯系。
5、店長
店長是受連鎖經營企業委派管理一個單獨門店的管理人員職位的名稱，也可以是對自主經營門店業主的稱謂。
物流管理專業的畢業生應該具備的知識能力
1、掌握物流管理的基本理論；
2、具備物流管理的應用程序操作能力；
3、具備物流信息組織、分析研究、傳播與開發利用的基本能力；
4、能進行物流系統分析、設計和規劃，具有物流管理的基本能力；
5、了解物流管理發展的最新動態；
6、具有較強的外語綜合應用能力。
『貳』 霍蘭德職業興趣（深度解析霍蘭德職業興趣）
一個人從畢業後踏入社會，能夠從事自己感興趣的工作將是一件非常幸福的事情。
工作就要做自己感興趣的
愛因斯坦說過：「興趣是最好的老師。」愛因斯坦在12歲的時候自學了歐幾里德幾何，對數學喜愛到狂熱的地步，那個時候他還開始自學高等數學，16歲的時候自學完成了微積分，大學時期又對物理學充滿了興趣，22歲的時候在萊比錫《物理學雜志》上發表了論文《由毛細管現象得到的推論》。正是由於愛因斯坦對物理學的熱愛，加上自己的天賦，最終在物理學領域提出了相對論。
諾貝爾物理學獎的獲得者丁肇中同樣對物理有著濃厚的興趣。20歲時，他帶著100美元，來到美國密歇根大學學習數學和物理，在3年多的時間里，他一直刻苦讀書，有時幾天幾夜待在實驗室里。有人問他：「你不覺得學習很苦嗎？"丁肇中笑著回答說：「不，一點也不，沒有任何人強迫我這樣做。正相反，我覺得很快樂，因為我對它感興趣，我急於要探索物理世界的奧秘。」
所以，我們可以想一想，當你做一件你感興趣的事情時，你會忘記時間，忘記吃飯、睡覺，你會樂在其中，而不知疲倦。
興趣是工作的不竭動力
德國偉大作家歌德說過：「 如果工作是一種樂趣，人生就是天堂。」
達爾文和《物種起源》
1809年2月12日，達爾文出生在英國一個叫做希留布里的小鎮。他的父親是當地著名的醫生，母親則喜歡栽培花卉和果樹，她常常教給孩子們識別花草果樹的知識。這使年幼的達爾文從小就和植物結下了不解之緣。
達爾文在8歲時進入了鎮上的小學，枯燥無味的課程使他厭煩。於是，他把精力和感情都傾注到課外的活動中，常常去野外捕捉昆蟲、尋找礦石、採集動植物的標本。16歲時，達爾文和哥哥一起被父親送到愛丁堡大學去學醫。每當課余和假日，他就同漁民一道出海，撒網捕魚，製作標本，帶回來分析研究。父親見他並沒有改變自己的興趣和愛好，十分惱火，便把他送進了劍橋大學神學院。神學院的課程內容是達爾文從小就聽厭了的陳詞濫調，他對此毫無興趣。但劍橋大學的學術環境和資源給了他成長的空間，他讀了很多自然科學的書籍，還拜亨斯洛教授為師。亨斯洛教授精通植物學、昆蟲學、化學、礦物學和地質學，正是由於他的引導，達爾文才真正走上科學研究的道路。
1831年，達爾文從劍橋大學畢業，獲得了牧師的職位，然而此時他的全部感情和志向卻集中在生物學和礦物學上。那時正值英國政府向全球擴張，不斷派船探險，這年12月，英國政府組織了「貝格爾號」軍艦的環球考察，經亨斯洛教授的推薦，達爾文以「博物學家」的身份，自費搭船，踏上貝格爾艦，開始了為期五年五年的艱辛而生死難測的環球考察旅行。在這次環球科學考察中，達爾文積累了大量的資料。回國之後又經過長達二十餘年的研究。1859年11月達爾文的科學巨著《物種起源》終於出版了。這部著作的問世，第一次把生物學建立在完全科學的基礎上，標志著生物進化論的正式確立。
1882年4月19日，這位偉大的科學家因病逝世，人們把他的遺體安葬在牛頓的墓旁，以表達對這位科學家的敬仰。
回顧達爾文的一生，不難發現，正是對動植物的興趣促使達爾文走上了生物學家而不是醫生的道路。
既然，興趣對一個人的職業發展如此重要，哪怎麼樣才能發現一個人的興趣呢？
如何發現自己的興趣？
很多人認為這非常簡單，誰還不知道自己對什麼感興趣呢？比如，喜歡看書，喜歡游戲，喜歡動漫，喜歡數學，喜歡表演，這些不都是自己的興趣嘛。
但這些是每個人感覺中的興趣，不一定是自己最真實的興趣，也不一定是全面的興趣，更可能不是真實的興趣。
格林斯潘的故事
很多人都知道格林斯潘的故事，他連續五次出任美聯儲主席，是當代對美國和世界經濟最具影響力的經濟學家之一。但是有誰知道，格林斯潘其實畢業於一所音樂學院，學校的專業是單簧管，從音樂學院輟學後，當了一名爵士樂手。後來經過深入思考後，他放棄了熱愛13年的音樂，轉向了經濟學，後來人們就看到了一位表情嚴肅、不拘言笑、舉止小心謹慎的經濟學家，而很難想像，這位經濟學家曾經是一位穿著鮮艷亮麗的黃色夾克衫，以吹奏著單簧管衛生，浪跡美國各個城鎮和鄉村爵士樂俱樂部的音樂家。格林斯潘在經濟領域的卓越成績，告訴我們只有找到自己真正的興趣才是走上了正確的道路。
感覺的興趣不一定是真實的興趣
目前，一個人想了解到自己最真實、准確的興趣，還是需要藉助一定的工具的，霍蘭德職業興趣測評無疑是目前最好用的工具。
霍蘭德職業興趣理論是美國約翰·霍普金斯大學的心理學教授約翰·霍蘭德（JohnHolland）於1959年提出的。霍蘭德是美國著名的職業指導專家，長期從事職業咨詢工作，通過對自己職業生涯與他人的職業道路進行深入研究後，認為某一特殊類別的人格傾向，會對這種類型的工作發生興趣，霍蘭德和他的助手在幾十年間經過一百多次大規模的實驗研究，首次提出了具有廣泛社會影響的人職互擇理論，也就是我們通常說的霍蘭德職業興趣理論。
霍蘭德教授認為，人的人格類型、興趣與職業密切相關，興趣是人們活動的巨大動力，一個人一旦對自己所做的工作感興趣，他便會積極、愉快地從事該工作。此外，霍蘭德教授認為，人格可分為社會型、企業型、常規型、現實型、研究型和藝術型六種類型，霍蘭德職業興趣理論把個人特質與適合這種特質的工作密切聯系起來，巧妙地拉近了自我與工作世界的距離。藉助霍蘭德代碼的協助，測評者能迅速地、系統地，而且有所依據地在一個特定的職業群里進行探索活動。
霍蘭德職業興趣理論的提出給了我們依據興趣選擇工作的可能，讓我們能夠積極主動的探索適合自己的職業，為我們找到真正適合自己的職業發展指明了一個方向。
霍蘭德興趣理論認為：職業選擇是人格的一種表現，某一類型的職業通常會吸引具有相同特質的人，這種人格特質反映在職業上，就是職業興趣。
根據職業興趣，霍蘭德將人的人格分劃分為六種類型：現實型、研究型、藝術型、社會型、事業型、常規型。霍蘭德認為不同性格、不同興趣的人適合從事不同的工作，這一 理論經過60多年的實踐得到了廣泛的認可。
霍蘭德職業興趣是目前最有效的工具
六種職業興趣類型：
霍蘭德職業興趣六邊形：
霍蘭德將六種職業興趣用一個六角形模型來解釋其相互間的關系：
從上圖中可以看出，每一種類型與其他類型之間存在不同程度的關系，大體可描述為三類：
相鄰關系：如R與I、I與A、A與S、S與E、E與C、C與R。屬於這種關系的兩種類型的個體之間都有一些明顯的共同點。實際型R與研究型I的人都喜歡安靜，不太偏好人際交往；研究型I與藝術型A的人思想上都比較獨立，不會人雲亦雲；藝術型A與社會型S的人做事都比較靈活，不太拘泥常規；社會型S與企業型E的人都熱衷說服他人，比較樂於人際交往；企業型E與事務型C的人都看重他人的贊許，對外界的贊許比較悅納；事務型C與實際型R的人做事都比較細致，能夠按照按部就班地工作。
相隔關系：如R與A、R與E、I與C、I與S、A與E、S與C，屬於這種關系的兩種類型個體之間共同點較相鄰關系少，不詳細探討。
相對關系：在六邊形上處於對角位置的類型之間即為相對關系，如R與S、I與E、A與C，屬於這種關系的人在某些方面存在著相反性。實際型R與社會型S的人在是否主動與人交往上是相反的。R型通常不太與人交往，甚至迴避交往，而S型則會主動與人交往，甚至離不開人際交往。研究型I與企業型E的人在是否影響他人思想方面是相反的。I型通常思想獨立，不會輕易受到他人的影響，而E型通常希望掌控他人的思想，而不僅僅影響他人行為。藝術型A與事務型C的人在是否要遵從規范方面是相反的。A型大腦中通常沒有條條框框，具有創新和創造能力，而C型通常看重各種規范，做事循規蹈矩。
第一步，施測
目前網上可以搜到興趣測驗題目（如找不到可私信發你），按照測試要求進行作答。
霍蘭德職業興趣測驗包括八個部分：即你心目中的理想職業、你所感興趣的活動、你所擅長的活動、你所喜好的職業、你的能力類型自評、你的職業興趣類型、職業價值觀和職業興趣類型及對應的職業索引。
可以搜索到測試題，或私信索取
第二步，確定你的主要職業類型
測評結果出來後，計算分值，並由高到低排定職業興趣類型的順序，前二位或前三位職業類型確定了被測者的職業興趣類型，也就是被測者的「霍蘭德職業興趣代碼」。如RI、SC（兩碼組合）；RCA、AIS（三碼組合）等。這其中排在首位的是主型（職業興趣的主要類型），後面1～2位（次位和末位）為輔型。
主要職業類型不一定是一個
第三步，對照職業興趣代碼，找到自己最理想的職業
為了讓霍蘭德職業興趣代碼具有實際的指導價值，霍蘭德及其同事做了一項非常龐大的研究工作來鑒別不同職業的霍蘭德職業興趣代碼。1996年，他們出版了美國版本的《霍蘭德職業代碼字典》，該書為12000多種職業提供了代碼。兩碼共有30種組合類型；三碼共有120種組合類型。
確定自己的職業類型組合後，通過對照職業興趣代碼，就能找到自己的理想職業 。 例如你的職業興趣代號是RIA，那麼牙科技術人員、陶工等是適合你興趣的職業。然後尋找與你職業興趣代號相近的職業，如你的職業興趣代號是RIA，那麼，其他由這三個字母組合成的編號(入IRA、IAR、ARI等)對應的職業，也較適合你的興趣。
職業代碼很多
兩碼包含的30種職業興趣代碼：
RI：通常所說的技術性工種，像電力和電器類技術工、機加工技術工、大型設備操作工，以及各種技師等
RA：雕刻工、手工刺綉、傢具製作工、服裝製作工、花匠、廚師等
RS：計程車司機、家電維修工等
RE：質檢員、登山導游等
RC：各類檢修人員、公交車駕駛員等
IR：各類工程技術人員、計算機編程人員等
IS：社會學研究人員、 心理學研究人員、大學教文科類教師等
IE：管理學科研究人員、 衛生防疫專家、系統分析員等
IC：統計分析師、財務分析師等
AR：電影電視攝影師、 錄音師、動畫製作人員、舞台燈光師等
AI：劇作家、時裝設計師、建築設計師、畫家等
AS：廣告設計師、時裝模特、演員、裝飾設計師等
AE：職業導演、 節目主持人
AC：櫥窗裝飾師、化妝師等
SR：護士、 職業學校的實訓教師、體育教師、保姆等
SI：中學教師、 心理咨詢師、職業指導師、市場調查人員等
SA：新聞記者、公共關系人員、活動策劃人員等
SE：社區工作人員、福利機構工作人員等
SC：餐旅服務人員、營業員、前台工作人員等
ER：車間主任、船長等
EI：研究機構管理人員、總工程師、總設計師等
EA：製片人、舞台監督、律師等
ES：營銷經理、營銷人員、中小學校長、公共關系經理等
EC：政府官員、大堂經理、領班、辦公室負責人等
CR：實驗員、文印人員、計算機錄入員等
CI：按投資分析員、會計師、數據採集人員、統計員等
CS：法庭速記員、倉庫保管員、銀行職員、圖書管理員等
CE：秘書、一般公務員、行政助理等
三碼包含的120種職業興趣代碼：
RIA：牙科技術員、陶工、建築設計員、模型工、細木工、製作鏈條人員。
RIS：廚師、林務員、跳水員、潛水員、染色員、電器修理、眼鏡製作、電工、紡織機器裝配工、服務員、裝玻璃工人、發電廠工人、焊接工。
RIE；建築和橋梁工程、環境工程、航空工程、公路工程、電力工程、信號工程、電話工程、一般機械工程、自動工程、礦業工程、海洋工程、交通工程技術人員、制圖員、家政經濟人員、計量員、農民、農場工人、農業機械操作、清潔工、無線電修理、汽車修理、手錶修理、管工、線路裝配工、工具倉庫管理員。
RIC：船上工作人員、接待員、雜志保管員、牙醫助手、制帽工、磨坊工、石匠、機器製造、機車(火車頭)製造、農業機器裝配、汽車裝配工、縫紉機裝配工、鍾表裝配和檢驗、電動器具裝配、鞋匠、鎖匠、貨物檢驗員、電梯機修工、托兒所所長、鋼琴調音員、裝配工、印刷工、建築鋼鐵工作、卡車司機。
RAI：手工雕刻、玻璃雕刻、製作模型人員、傢具木工、製作皮革品、手工綉花、手工鉤針紡織、排字工作、印刷工作、圖畫雕刻、裝訂工。
RSE：消防員、交通巡警、警察、門衛、理發師、房間清潔工、屠夫、鍛工、開鑿工人、管道安裝工、出租汽車駕駛員、貨物搬運工、送報員、勘探員、娛樂場所的服務員、起卸機操作工、滅害蟲者、電梯操作工、廚房助手。
RSI：紡織工、編織工、農業學校教師、某些職業課程教師(諸如藝術、商業、技術、工藝課程)、雨衣上膠工。
REC：抄水表員、保姆、實驗室動物飼養員、動物管理員。
REI：輪船船長、航海領航員、大副、試管實驗員。RES：旅館服務員、家畜飼養員、漁民、漁網修補工、水手長、收割機操作工、搬運行李工人、公園服務員、救 生員、登山導游、火車工程技術員、建築工作、鋪軌工人。
RCS：公共汽車駕駛員、一等水手、游泳池服務員、裁縫、建築工作、石匠、煙囪修建工、混凝土工、電話修理工、爆炸手、郵遞員、礦工、裱糊工人、紡紗工。
RCE：打井工、吊車駕駛員、農場工人、郵件分類員、鏟車司機、拖拉機司機。
IAS：普通經濟學家、農場經濟學家、財政經濟學家、國際貿易經濟學家、實驗心理學家、工程心理學家、心理學家、哲學家、內科醫生、數學家。
IAR：人類學家、天丈學家、化學家、物理學家、醫學病理、動物標本剝制者、化石修復者、藝術品管理者。
ISE：營養學家、飲食顧問、火災檢查員、郵政服務檢查員。
ISC：偵察員、電視播音室修理員、電視修理服務員、驗屍室人員、編目錄者、醫學實驗定技師、調查研究者。
ISR：水生生物學者，昆蟲學者、微生物學家、配鏡師、矯正視力者、細菌學家、牙科醫生、骨科醫生。
ISA：實驗心理學家、普通心理學家、發展心理學家、教育心理學家、社會心理學家、臨床心理學家、目標學家、皮膚病學家、精神病學家、婦產科醫師、眼科醫生、
五官科醫生、醫學實驗室技術專家、民航醫務人員、護士。
IES：細菌學家、生理學家、化學專家、地質專家、地理物理學專家、紡織技術專家、醫院葯劑師、工業葯劑師、葯房營業員。
IEC：檔案保管員、保險統計員。
ICR：質量檢驗技術員、地質學技師、工程師、法官、圖書館技術輔導員、計算機操作員、醫院聽診員、家禽檢查員。
IRA：地理學家、地質學家、聲學物理學家、礦物學家、古生物學家、石油學家、地震學家、聲學物理學家、原子和分子物理學家、電學和磁學物理學家、氣象學家、設計審核員、人口統計學家、數學統計學家、外科醫生、城市規劃家、氣象員。
IRS：流體物理學家、物理海洋學家、等離子體物理學家、農業科學家、動物學家、食品科學家、園藝學家、植物學家、細菌學家、解剖學家、動物病理學家、作物病理學家、葯物學家、生物化學家、生物物理學家、細胞生物學家、臨床化學家、遺傳學家、分子生物學家、質量控制工程師、地理學家、獸醫、放射性治療技師。
IRE：化驗員、化學工程師、紡織工程師、食品技師、漁業技術專家、材料和測試工程師、電氣工程師、土木工程師、航空工程師、行政官員、冶金專家、原子核工程師、陶瓷工程師、地質工程師、電力工程量、口腔科醫生、牙科醫生。
IRC：飛機領航員、飛行員、物理實驗室技師、文獻檢查員、農業技術專家、動植物技術專家、生物技師、油管檢查員、工商業規劃者、礦藏安全檢查員、紡織品檢驗員、照相機修理者、工程技術員、編計算程序者、工具設計者、儀器維修工。
CRI：簿記員、會計、記時員、鑄造機操作工、打字員、按鍵操作工、復印機操作工。
CRS：倉庫保管員、檔案管理員、縫紉工、講述員、收款人。
CIS：記賬員、顧客服務員、報刊發行員、土地測量員、保險公司職員、會計師、估價員、郵政檢查員、外貿檢查員。
CIE：打字員、統計員、支票記錄員、訂貨員、校對員、辦公室工作人員。
CIR：校對員、工程職員、海底電報員、檢修計劃員、發扳員。
CSE：接待員、通訊員、電話接線員、賣票員、旅館服務員、私人職員、商學教師、旅遊辦事員。
CSR：運貨代理商、鐵路職員、交通檢查員、辦公室通信員、薄記員、出納員、銀行財務職員。
CSA：秘書、圖書管理員、辦公室辦事員。
CER：郵遞員、數據處理員、辦公室辦事員。
CEI：推銷員、經濟分析家。
CES：銀行會計、記賬員、法人秘書、速記員、法院報告人。
ECI：銀行行長、審計員、信用管理員、地產管理員、商業管理員。
ECS：信用辦事員、保險人員、各類進貨員、海關服務經理、售貨員，購買員、會計。
ERI：建築物管理員、工業工程師、農場管理員、護士長、農業經營管理人員。
ERS：倉庫管理員、房屋管理員、貨棧監督管理員。
ERC：郵政局長、漁船船長、機械操作領班、木工領班、瓦工領班、駕駛員領班。
EIR：科學、技術和有關周期出版物的管理員。
EIC：專利代理人、鑒定人、運輸服務檢查員、安全檢查員、廢品收購人員。
EIS：警官、偵察員、交通檢驗員、安全咨詢員、合同管理者、商人。
EAS：法官、律師、公證人。
EAR：展覽室管理員、舞台管理員、播音員、訓獸員。
ESC：理發師、裁判員、政府行政管理員、財政管理員、I程管理員、職業病防治、售貨員、商業經理、辦公室主任、人事負責人、調度員。
ESR：傢具售貨員、書店售貨員、公共汽車的駕駛員、日用品售貨員、護士長、自然科學和工程的行政領導。
ESI：博物館管理員、圖書館管理員、古跡管理員、飲食業經理、地區安全服務管理員、技術服務咨詢者、超級市場管理員、零售商品店店員、批發商、出租汽車服務站調度。
ESA：博物館館長、報刊管理員、音樂器材售貨員、廣告商售畫營業員、導游、(輪船或班機上的)事務長、飛機上的服務員、船員、法官、律師。
ASI：音樂教師、樂器教師、美術教師、管弦樂指揮，合唱隊指揮、歌星、演奏家、哲學家、作家、廣告經理、時裝模特。
AER：新聞攝影師、電視攝影師、藝術指導、錄音指導、丑角演員、魔術師、木偶戲演員、騎士、跳水員。
AEI：音樂指揮、舞台指導、電影導演。
AES：流行歌手、舞蹈演員、電影導演、廣播節目主持人、舞蹈教師、口技表演者、喜劇演員、模特。
AIE：花匠、皮衣設計師、工業產品設計師、剪影藝術家、復制雕刻品大師。
AIR：建築師、畫家、攝影師、繪圖員、環境美化工、雕刻家、包裝設計師、陶器設計師、綉花工、漫畫工。
SEC：社會活動家、退伍軍人服務官員、工商會事務代表、教育咨詢者、宿舍管理員、旅館經理、飲食服務管理員。
SER：體育教練、游泳指導。
SEI：大學校長、學院院長、醫院行政管理員、歷史學家、家政經濟學家、職業學校教師、資料員。
SCE：部長助理、福利機構職員、生產協調人、環境衛生管理人員、戲院經理、餐館經理、售票員。
SRI：外科醫師助手、醫院服務員。
SRE：體育教師、職業病治療者、體育教練、專業運動員、房管員、兒童家庭教師、警察、引座員、傳達員、保姆。
SRC：護理員、護理助理、醫院勤雜工、理發師、學校兒童服務人員。
SIA：社會學家、心理咨詢者、學校心理學家、政治科學家、大學或學院的系主任、大學或學院的教育學教師、大學農業教師、大學工程和建築課程的教師、大學法律教師、大學數學、醫學、物理、社會科學和生命科學的教師、研究生助教、成人教育教師。
SIE：營養學家、飲食學家、海關檢查員、安全檢查員、稅務稽查員、校長。
SIR：理療員、救護隊工作人員、手足病醫生、職業病治療助手。
然後請按照以下方式計算分值：
第一步，將所選中的6個職業的代碼填在表中最後一列，每一行填一個代碼。我們將實例的6個職業：外科醫生（IRA）、船長（ERC）、攝影師（ARS）、律師（EAS）、社會科學研究者（ISA）和中學教師（SIE）的代碼分別填入表中。
第二步，看看6個代碼中出現在首位的字母的次數，將其乘以3，填在表格相應的空格內。在我們所舉的實例中，首位I出現了2次，故在對應的格內填6，然後依此類推（見表）。次位和末位也是如此。最後縱向計算出每個字母的合計分值，並填在相應空格內。
第三步，我們已經給出了每個字母的校正系數，請將各個字母的合計分值乘以校正系數，就得到最終的校正分值。
第四步，按照校正分值由高到低排列，前3個字母即為你的霍蘭德職業代碼。
所舉實例的霍蘭德職業興趣代碼即為：SEA。
職業生涯理論中有個三葉草模型，該模型揭示了個人在職業生涯發展過程中，興趣、能力與價值三者的推動關系，即如何把興趣發展為能力，用平台兌換價值，然後用價值強化興趣。每個人都有自己的興趣，但是興趣不一定能夠為自己帶來經濟利益，也不一定能夠做成事業。每個人只有做自己感興趣的事，才會全力投入，所以職業規劃就是如何把興趣變成工作，通過工作提升能力，通過能力獲得價值才是一條正確的職場之路。
沿著興趣走的路一定有光明的未來
『叄』 庫房管理員工作體會感言5篇
作為一名庫房管理員，經過一個多月的實際管理，從中也摸索出了些 心得體會 ，下面為此談談我的一些 工作心得 體會。本文是庫房管理員的一些工作體會感言，歡迎閱讀。
更多關於「心得體會」的相關 文章 內容推薦（↓↓↓）
學習心得體會500字大全（7篇）
工作心得體會優秀範文
學習心得體會優秀範文10篇
個人工作總結心得體會範文
試用期心得體會及收獲
庫房管理員工作體會感言一：
「做一名優秀的包裹庫房管理員」是我現行本職工作的追求目標，自肩負庫管員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，在現行崗位上任職以來，嚴格執行包裹庫包管理條例，全面貫徹「安全第一、預防為主」的方針，強化 安全生產 管理，在所長的正確領導下，局長和班長的信任與支持下，很好的完成了本職工作，贏得了好評。
包裹庫房管理看似是一項簡單的工作，但真正的想干好卻不容易，需要極強的工作責任心，不僅要干好內部工作，還要做好對外服務，兩都缺一不可，相輔相成。
內部工作中，首先要說的就是每天上、下班的郵件交接工作，「交接驗收」是郵政三項基本制度的第一條。每天上班前我要做的第一件事就是，打開庫房的門按照包裹庫房合攏本清點包裹件數，件數一致後蓋名章接收。而下班後，則是統計好今天的進口和放出數量後得出結存量，到庫房清點實物，兩項數據一致後才能離開。
其次，就是轉窗投郵件的交接。原來投遞進口的普包和快包都是由營業來進行開拆工作，但現在快包改為由投遞自己開拆了，一些投遞員無法帶出投遞的和投遞不出去的包裹就要轉交營業窗口投遞，這樣也存在一個每天的轉窗投郵件交接工作。我就得按照投遞給的轉窗投郵件交接清單，逐件核對包裹號碼、接收專號和收件人姓名，確保郵件信息和數量無誤後再往包裹合攏本登記，確保下班時郵件的平衡合攏。
說起郵件轉窗投，這裡面還有一問題，那就是由於投遞剛接手這項工作，只知道個大概流程，好多事情都不太明白就找到我詢問，我當然是知無不言，熱情相助，還提供了快包的接收專號供他們使用，以便形成工作的連續性。但是沒想到東西轉過來的時候還是存在一些問題，那就是他們接收專號貼得那面都有，這樣一來就對我們擺放包裹造成了困擾，一般這接收專號都是貼在包裹比較小的一個面上，有利於包裹的上架和碼放，於是我及時找到了有關負責人，跟他說明利害關系，他也欣然接受，順利的把問題解決了。
還有就是包裹的催領、退轉和逾退工作。包裹的催領看似是一件平常小事，但卻關繫到郵件能不能被收件人收到的大問題。因為我不止一次在工作中遇到這樣的問題：用戶是拿著催領單來取包裹的，一問才知道用戶根本就沒收到過包裹單，究其原因有很多種，可見催領的重要性。催領分為兩次，一次催領和二次催領。一催一般為按地址發催領單，而二催為打電話或掛號信。我個人認為二次催領是很重要的，一旦這次沒能及時催領包裹很有可就要逾期退回了，這對於收件人不能不說是一個損失，除非收件人確實不想要這件東西。因此上一般遇到二催的情況，我是有電話的盡可能達到直接跟收件人對上話，跟對方說明情況，催促對方趕快來取包裹，免得因此耽誤時間造成包裹的退回。
退轉和逾退工作也是庫房管理的一部分。每次對於投遞交給我的轉包，我都是按照單子從庫房裡找到包裹，認真核對無誤才進行操作，對於單子上貼有多次改寄批條的包裹，出於對用戶的負責，我都盡量跟用戶進行溝通，看能不能來直接把包裹取走，一方面是免得包裹寄來寄去，對包裹本身負責;另一方面也是減少用戶的等待時間，對用戶負責。而對於到了期沒有取的包裹或是投遞批有原因無法投遞的包裹，我也是仔細核對，避免出現差錯。一次，投遞交給我一個包裹單，批註退回原址，我仔細一看批註的原因是地址不詳，又看了看單子上的地址確實挺籠統的，就想給退了，可是仔細一看上面留有收件人的電話，出於一種責任心，我便撥通了電話，跟收件人取得了聯系，他此時也正在焦急的等待中，跟他說明情況後便去找投遞負責人及相關投遞人員交涉，由他們再跟收件人聯系，最終的商量結果是由收件人自己到郵局來拿單子取包裹，也因此避免了一次無謂的退包。
內部工作固然很重要，但對外服務更是重中之重，畢竟郵政是服務行業。包裹的領取是需要帶證件的，如果是領還需雙人證件方能領取，這都是有規定並印在包裹單後面的，但是用戶大都急於領取包裹，或想當然的認為只要拿著包裹單就能領取，而沒有帶證件，還有就是代領的只拿了一個人的證件，這時候我都會耐心的跟用戶解釋規定和做用戶的工作，說明利害關系，不能為其領取包裹不僅是對包裹，也是對用戶的負責，絕大多數情況下都能得用戶的理解，這樣就做到了既執行了規定，又沒引起用戶的不滿。此外，我還會在用戶領取包裹後提醒用戶核對包裹和臨櫃開拆，以避免出現問題造成麻煩，在用戶開拆後，我還會主動再幫用戶找袋子或打包裝帶便於用戶拿走等等。
雖然自上任以來取得了一定成績，但於領導要求還存有一定差距，在接下來的工作中，我將嚴格按照上級領導的要求和指示精神，進一步踏踏實實努力工作，完善工作中存在的不足，做好內在工作和對外服務工作，做一個優秀的包裹庫房管理員!
庫房管理員工作體會感言二：
作為一名娛樂會所的庫房管理員，經過一個多月的實際管理，從中也摸索出了些心得體會，庫房管理主要是負責庫房消費品進庫，出庫登記，根據用途，性質，類型進行分類，確保各類消費品的出售效率，為娛樂會所提供優質服務。另外需要維護庫房和貨物安全，做好防潮防霉變質的工作。現在將其寫出來，為今後的工作奠定基礎。
一、 庫房日常管理
1、庫房保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和台賬。管理公司內酒水，飲料等消費物品。統計每日管理物品的結存情況，便於公司對相關消費物品的采購。
2、做好各類物料和產品的日常核查工作，庫房保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，並做到賬、物、卡三者一致。鑄件庫房管理員必須定期對每種消費品進行核對並記錄，如有變動及時向營業部、財務部反映，以便及時調整。
3、各營業部必須根椐營業計劃及庫房庫存情況合理確定采購數量，並嚴格控制各類物資的庫存量，有條件單位逐步實行零庫存;庫房保管員必須定期進行各類存貨的分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要按月編制報表，報送營業部領導及財務人員，營業部對本單位的各類不良存貨每月必須提出處理意見，責成相關部門及時加以處理。
二、入庫管理
1、物料進倉時，庫房管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續;如屬回用物資應憑回用單辦理入庫手續，拒絕不合格或手續不齊全的物資入庫，杜絕只見發票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象。
2、入庫時，庫房管理員必須查點物資的數量、規格型號、合格證件等項目，如發現物資數量、質量、單據等不齊全時，不得辦理入庫手續。未經辦理入庫手續的物資一律作待檢物資處理放在待檢區域內，經檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區域，同時必須在短期內通知經辦人員負責處理。
3、一切貨物的購入都必須用增植稅專用發票方可入庫報銷，無稅票的，其材料價格必須下浮到能補足扣稅額為止。同時要注意審查發票的正確性和有效性。
4、入庫貨物在未收到相應發票前，庫房管理員必須建立貨到票未到材料明細賬，並及時填開貨到票未到收料單(在當月票到的可不開)，在收到發票後，沖銷原貨到票未到收料單，並開具材料票到收料單，月底將貨到票未到材料清單上報財務。
5、收料單的填開必須正確完整，供應單位名稱應填寫全稱並與發票單位一致，如屬票到抵沖的，應在備注欄中註明原入庫時間。收料單上必須有保管員及經手人簽字，並且字跡清楚。
6、因質量等原因而發生的退回貨物，必須由營業部財務部部相關人員填寫退回處理單，辦妥手續後方可辦理入庫手續。
三、出庫管理
1、各類材料的發出，原則上採用先進先出法。酒水等出庫時必須辦理出庫手續，並做到限額領貨，各部門領用的物料必須由各部門長統一領取，領貨人員憑各部門長開具的流程單或相關憑證向庫房領取，領料員和庫房管理員應核對物品的名稱、規格、數量、質量狀況，核對正確後方可發料;庫房管理員應開具領料單，經領貨人簽字，登記入卡、入帳。
四、 報表及其他管理
1、庫房管理員在月末結賬前要與各部門做好物料進出的銜接工作，各相關部門的計算口徑應保持一致，以保障成本核算的正確性。
2、必須正確及時報送規定的各類報表，收付存報表、材料耗用匯總表、三個月以上積壓物資報表、貨到票未到材料明細表每月27日前上報財務及相關部門，並確保其正確無誤。
3、庫存物資清查盤點中發現問題和差錯，應及時查明原因，並進行相應處理。如屬短缺及需報廢處理的，必須按審批程序經領導審核批准後才可進行處理，否則一律不準自行調整。發現貨物失少或質量上的問題(如過期、受潮、變質或損壞等)，應及時的用書面的形式向有關部門匯報。
4、庫房現場管理工作必須嚴格按照6S要求、ISO9000標准及各事業部分廠的具體規定執行。
庫房管理員工作體會感言三：
不管在哪個行業，哪個崗位工作，最基本的是 愛崗敬業 。作為一個庫房管理員也是一樣，既然你選擇了這個崗位，那麼請你尊重她，敬愛她，因為她也會在你的人生經歷中畫下精彩的一筆。再一個就是責任心，對自己的工作要認真，負責，有事業心和責任感。這是最基本的職業道德，也是企業對員工最基本的要求。
庫房，是企業核心的一部分。客戶貨源的供應管理以及生產原材料的供給，都在於庫房的運作及數據，由此可見庫房的重要性。但是如何才能管理好庫房，第一責任人非庫房管理員莫屬。倉管工作，從門外漢到熟悉流程，獨立操作，稍有心得。
原料的接收：先是由采購部門進行原料的采購。供應商把原料送到後由品控部門人員進行物品抽檢和普檢。對檢驗合格的物品進行接收。對物品的重量、數量、品種等相關數據的核對，核對無誤後，將物品進行入庫處理。對於不合格的物品由相關部門跟供應商進行溝通商議處理。遇到有爭議的事情匯報相關部門研究處理。
原料入庫：將合格的原料進行入庫處理，開據入庫單據，將原料的名稱、單位、數量、供應商等相關信息錄入電腦系統備份，要做到實物與數據相符。然後將原料分類擺放到庫房，合理安排，減少堆放空間。至於如何擺放就在於平時對原料的熟悉度，還有和生產部門的溝通。要做到先進先出，避免原料因存放進時間過長而造成的質量問題。對於某些特殊原料，要按照原料特性及公司要求做好保管。
原料出庫：原料的出庫由生產部門填領用出庫單。由庫房管理員對原料進行派發給生產部。對所出庫的原料名稱、數量等及時進行詳細登記。定期對庫房進行盤點，遇到原料與數據不符時，要及時查原因，務求賬實一至。當然，有些原料在領用和生產過程中會有一定的損耗，不可能做到百分百的賬實一至，但是我們可以盡量把實物與數據之間的誤差降到最低。
對於庫房的原料信息要隨時掌握。熟悉掌握每個原料計劃期的生產消耗情況，預測計劃期的原料需求量規律。了解每個原料的訂貨、到貨時間。過早的補充原料會造成原料的積壓和佔用庫房的空間，甚至會影響到企業的資金周轉。過晚的補充原料就會造成生產的的被動。所以預測計劃期的原料需求量很重要。工作中多與生產、采購等相關部門溝通，這樣才能及時得到所需要的相關信息。
平時還要做好防火、防洪、防漏雨等各項工作，排除各種安全隱患，從而避免、降低損失。
經驗 是一點一滴積累下來的，冰凍三尺非一日之寒，只有不斷的學習，提升自我，不管在哪個行業，哪個崗位都能做得出色。
庫房管理員工作體會感言四：
我於__年1月份到藍天駕校工作，在近10個多月的時間里，通過領導及同事們的支持和幫助，我對自己的工作職責有了明確的認識，對自己的崗位有了更深層次的了解，倉庫保管員的工作其實也就是要下好「本位棋」，任何時候，都來不行辦點「馬虎」，唱不得半點「高調」，來不得絲毫「僥幸」。作為倉庫保管員的一員，我深感自身責任重大，以下是我結合工作的一點想法：
一、不因事小而不為。
小事是大事的基礎，倉庫的每一件小事都與大事有著密不可分的關聯，只有小事做好了，大事才能更好地完成。進入倉庫工作以來，我深刻體會到這一點。工作中千萬不能粗心大意、掉以輕心，這方面我做的還不夠，在今後的工作中應該嚴格要求自己。
二、堅持從學習入手，提高業務能力。
在實際工作中，我發現自己原有的知識和技能已遠遠不夠。工作雖然繁忙，但是仍要增強學習的自覺和緊迫感，向領導請教，向身邊的同事學習，抓住每一次學習的機會，不斷擴充知識存量，全面提高業務能力。
三、不因事難而怕為。
真正參與到倉庫的實際工作中，我才發現經常會遇到很多超出預見、超出職責、難以料理的事情。應該怎麼處理這些事情，我也漸漸有了自己的體會：
1、要沉著應付，千萬不要慌了陣腳。不管事情多麼突然、多麼緊急，首先要冷靜地進行分析，穩定場面後再 報告 相關領導，並按領導要求協調相關部門，組織力量處理。
2、要胸有主見，不能唯唯喏喏。面對急事或發現事件，不能退縮。
3、要認真負責，絕不能事過丟手。特別是一時難以處置的問題，不能因為事情已過，就束之高閣，對此，我每天都記工作日誌，及時查找出未完成的工作，在「查不落實」中求得落實。
四、超前運籌求主動。
凡事預則立，不預則廢。倉庫工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前，要有「搶」的意識，在被動中尋求主動，在被動中爭取主動，爭取為領導及各部門提供超前服務。這是我對自己的要求，在今後的工作中還需要努力提高。
五、不因事雜而亂為。
倉庫工作頭緒很多，任務瑣碎繁雜。剛開始接觸倉庫工作的時候經常會出現事倍功半的效果，時間長了慢慢琢磨出來哪個該為、哪個不該為、哪個是重點、哪個是次要，分清主次急緩，統籌安排，不能亂為。不管事情再多再雜，採用什麼 方法 解決，都不能忘了工作程序，該請示的要請示，該反饋的要反饋。通過這一段時間的工作，我認識到自己還有許多不足：一是工作主動性不夠。工作預見性還有待提高;今後工作需要增強超前意識，凡事想在前頭，先行一步。二是對突發事件的應變能力還是需要提高;在今後的工作中，我還要繼續加強學習，努力涉獵多方面的知識，做到全面發展倉庫管理員!
請學校領導及同事共同督促!
庫房管理員工作體會感言五：
作為一名宏業公司的倉庫管理員，經過幾年的實際管理，從中也摸索出了一些心得體會。
倉庫管理主要是負責倉庫物料進庫，出庫登記，根據物料用途，性質，類型進行分類，確保各類物料的准確率。加強物料的庫存管理，做好防潮防霉變，防盜及防火工作。現在將做倉庫管理工作的心得體會寫出來，為今後的工作奠定基礎。
一、倉庫日常管理
1、倉庫保管員必須合理建立好各類物料和產品的明細賬簿和台賬。每日物料帳卡進出明細的記錄與定期盤存。收發日報表、進倉單、發料單、采購驗收單、呆滯料的的異常情況報表、委外產品報表、退貨單等單據的填寫。
2、做好各類物料和產品的日常核查工作，倉庫保管員必須對各類庫存物料定期進行檢查盤點，並做到賬、物、卡三者一致。如有異常及時向部門負責人、財務部反映，以便及時調整。
3、確保作業區域干凈、整潔，保持良好的一個工作環境。
二、入庫管理
1、物料進倉時，倉庫管理員必須核對供應商送貨清單的型號、數量、品名是否與物料采購單是否一致，不一致的第一時間通知采購人員進行核對，並查明原因待確認OK後方可收貨。
2、進貨驗收的一些注意事項
(1)倉管員數量驗收完成後，應第一時間將送貨單交送於IQC進行材料檢驗。
(2)倉管員必須對檢驗結果進行跟蹤跟進，待檢驗完成後，IQC在送貨單上簽字並在貨品上貼IQC質量確認標識，確認後方可入倉。
(3)對檢驗不合格的必須跟進處理結果，倉管員通知采購人員物料不合格情況，如需退貨(或特采)並跟進退貨時間和退貨單據。不合格的物料放在暫放區域，同時通知采購人員在第一時間處理。
3、物料合格，倉管員對入倉物料第一時間做好標識卡做好記錄，標識卡要註明品名、料號、來貨時間及供應商和實際入倉數量。物料標識卡必須置於物料正面最易看到的位置，做到數據易讀易取記錄。
三、出庫管理
1、各類物料的發出，原則上採用先進先出的原則。
2、物料出庫時必須辦理出庫手續，並做到按單領貨，各部門領用的物料必須由各部門主管審核後統一領取，領貨人員憑各部門主管開具的領料單向倉庫領取，領料員和倉管員應核對物品的名稱、規格、數量、質量狀況，核對正確後方可發料;經領領料員和倉管員雙方簽字，登記入卡、入帳。
四、倉庫盤點工作
1、每月倉管員必須對自己所管轄的物料進行自盤以及財務人員的監盤。確保物料的准確性同時對公司財產的一個價值核算;
2、盤點採用實盤實點方式，禁止目測數量、估計數量;盤點時注意物料的擺放，盤點後需要對物料進行整理，保持原來的合理的擺放順序;
3、所負責區域內物料需要全部盤點完畢並按要求做相應記錄;
4、在盤點過程中發現異常問題不能正確判定或不能正確解決時可以做好記錄。盤點完後在查找數據錯誤的原因並報告部門主管及財務相關人員。
5、經倉庫主管審核的盤點表及盤點中的異常數據交財務部門審核，財務對異常數據的核實後，方可對物料進行調賬。
根據以上的工作介紹，對於起初的不是很完全了解，到現在融入宏業公司成為其中的一份子，幾年中讓我學到了很多有關倉儲 管理知識 ，這在以前的工作中是完全不一樣的，宏業公司逐步走向現代化的管理模式，我也伴隨公司逐步學到更廣泛，更全面的知識。
庫房管理員工作體會感言5篇相關文章：
★ 庫房管理員工作體會感言3篇
★ 倉庫管理員個人年終總結5篇
★ 倉庫管理員個人工作總結範文5篇
★ 倉庫管理員工作總結五篇範文
★ 倉庫管理員個人工作總結範文精選5篇
★ 倉庫管理員的工作心得總結感想
★ 倉庫管理員的工作心得體會
★ 倉庫管理員工作總結自我鑒定5篇
★ 倉庫管理員年終工作總結最新5篇
var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm..com/hm.js?"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();