微電影導演可能會遇到的問題

『壹』 微電影拍攝中有什麼特別需要注意的地方

1、劇本：一個可操作的好故事，想拍微電影，光有點子當然不行，你得寫出一個可以操作的劇本。但要注意，和長片不同的是，微電影沒有太多的時間給你去鋪墊劇情，所以劇本一定要干凈利落。
2、前期：設備與演員
如果不是科班在讀，一般來說你沒有也不可能免費借到專業拍片設備。
這時候如果預算充足，考慮買一套專業的攝影器材也未嘗不可，實際上，一部三萬多的5D2單反相機已足以應付，很多新手導演都是這么乾的。專業演員請不起，身邊好友、同學可作為首選，也可嘗試聯絡專業演出團體前輩或新人，以及表演專業在校生。
3、拍攝：快、狠、准
實拍開始以後，總的原則是快、狠、准，但也一定要考慮周全，因為補拍是非常不現實的。
4、剪輯畫面和對白
剪輯畫面是進入後期製作的第一項工作，一般意義上，我們將畫面剪輯籠統地分為兩步：初剪和精剪。
5、製作聲音
後期錄音的工作分為三個部分：錄制對白、錄制音響效果、錄制音樂。
6、製作特級、字幕、片頭片尾
7、混合錄制
混錄合成是將影片中所有的聲音、畫面按照其應有的位置、效果混合錄制完成，之後影片最終的面貌就定型了。

『貳』 微電影拍攝需要注意什麼問題

一是有好的劇本。最好把每個分鏡頭都寫好，做好前期准備。
二是有不錯的拍攝設備。
三是要技術過硬的攝像人員和。當然一般是自編自導。
四是找好演員。反復練習劇本和背台詞。
五是找好場景。這也需要結合劇本好好籌劃。
六是擬定拍攝計劃，安排好拍攝進度，大家的伙食等後勤工作。當然有最基本的資金，拉贊助。
七是按照計劃組織拍攝，協調各個臨時演員的時間安排，解決整個拍攝存在的環節問題。
八是做好後期的剪輯、配音等工作。
九是做微電影的宣傳和推廣工作。

『叄』 關於導演及電影的幾個問題

首現是你第一個問題。當導演當然不用非要北影或者什麼什麼師傅之類的，那隻是一種平台，給有條件的人走的一種常規的道路，不是北影畢業的例子多得很啊，下圖中是現在中國說得過去的導演，你可以在網路挨個去查，很多都是白

手起家，一般都是劇組做事的，一步步升起來的。

第二個問題。這個問題和第一個問題幾乎一樣，所有的大學，不管是重本還是一般本科，都是一樣的，有了這么個牌子，工作起來方便一些，不過這樣的方便也只是相對「一般常規」而言，正真可以達到自己目標的人，大學只是一種選擇。其實這種例子根本不用多說，就像現在的很多大型企業的創始人一樣，成功，主要的是靠自己的修養和天賦，而不是所說的什麼大學出來的。所以說，能不能當導演和上什麼大學沒有直接的關系。換句話說，也就是你可以做導演。而且，如果可以，你可以做很厲害的導演。

然後是起步。這個比較實際也比較困難，你不應該直接找電影公司投資，而是換而簡之，走自己的風格，現抬高自己電影的品味，達到一定的高度，在網上有自己一定的支持和理解者，然後再找電影公司投資之類的。這個中間，肯定會遇到像人員不齊，資金短缺，甚至是致命的打擊阻截。。。。。這樣的問題，很多很多。

最後是第三個問題，這個問題問的有點幼稚了吧，想，就去做，不能畏首畏腳，既然有意向，那就去做啊。至於途徑，你住在那裡我不知道，所以詳細的解決辦法要靠你自己。

最最後，其實我也是迷惑的人，只是職業不同而已，所以希望兄弟可以在電影事業上有所說建業。那，路途中所遇到的困難，希望兄弟可以大膽的去做，不畏首畏尾，我相信你可以成功。

『肆』 將來想當導演，當導演會遇到什麼問題

導演的最大問題還是與投資人的合作問題，如果是投資人請你當導演，那麼投資人可能會對這個戲有自己的想法，會要求你怎麼導這個戲，而這就可能與你的理念不一致，你可能很不情願這樣導，但由於他是投資人，你不聽他的很可能他就不會投資拍這個戲，或者他會換別人執導這個戲，這樣你就會失去一次導戲的機會。究竟是違心接受投資人的要求，違心執導，還是堅持自己的理念，這很難抉擇

而如果某個新戲是你看好的，你就需要去尋找投資人，這需要你在圈內有較多的製片人朋友，你必須有能力用你的信念去打動投資人，讓他有信心為你執導的這個戲投入資金。這時也一樣會面臨投資人與你在如何執導這部戲上產生沖突的問題。但這次你是佔主動的一方，業務能力強的導演，可以用自己的藝術理念征服投資人，讓他改變想法，讓他對你心悅誠服，放心投資。

導演的第二大問題就是與演員的合作問題，特別是當你是新人導演的時候，如何與大牌演員合作也很難把握。既要不失導演的權威，又要與演員做朋友，雙方合作才能共贏。對大牌演員還是要以虛心求教為主，給他（她）以提攜新人的姿態和地位，而關鍵時刻也要讓他（她）體會到你的高明之處。在劇組里搞定了大牌演員，與其他演員的合作就不會有問題了。

許多導演在從業一段時間過後，會發現一個頭疼的問題，就是新人業余女演員的拒演問題。本來在一個劇組中除了群眾以外，是不會出現業余演員的，但由於劇組的投資商經常會硬塞進來一些這樣的人，要求你隨便給他安排一個接近於群眾的小角色露露臉就行。本來這並不難，劇組中這樣的小角色演員也是需要的，同時專業演員又認為那過於接近群眾，所以不屑於理會，現在既然有人願意參演，好在也不需要什麼演技，所以你一般也不放在心上，等到需要時抓一個就讓他們上。

可是，如果這些業余演員中有的是年輕一點的女演員，需要出演的戲份尺度又比較大，於是麻煩就來了！這些女演員會當場拒演！怎麼辦？片場臨時找人上哪找去？劇組停工一天損失巨大，你讓她賠？她不怕，她的後台是投資人。關鍵還不是錢的問題，戲拍不下去，耽擱其他演員的檔期，有的演員可能這場戲拍完馬上要到別的劇組趕場去拍另一場戲，這個意外一出，全泡湯了！沒人怪罪那個女孩子，怪罪的是你這個導演無能！

那麼，有經驗的導演是怎麼處理這個情況的呢？沒別的，就是自己預備足夠多的業余年輕女演員做備份，這些演員不看長相，不看身材，不看演技，就看她在外景或棚內當眾有沒有不能拍的鏡頭，如果沒有，其它方面又看著順眼，那好吧，就可以進入導演的演員資料庫，一旦有突發情況，隨時調用。大家都知道，導演在不拍戲時就是拍資料片，具體是什麼資料片？其實就是這個。

當然也有的導演不拍戲時什麼也不幹，就是遊山玩水，難道他們就不拍資料片嗎？不是，他們是把這個任務交給他的朋友去幫他做了。每個導演都會有一些圈內的具有攝影專長的朋友，又很熱衷免費幫忙拍這個，所以有的導演就私下委託他們去拍攝了。導演只是不定期去看看片子，一旦發現自己喜歡的，就調入自己的資料庫中備用。

有的拍攝者朋友聯系的不止一個導演，他拍攝的資料會有很多不同導演不定時挑選，這樣的拍攝者人多了以後，由於對被拍攝人和導演兩方都不收費，是純公益性的，所以久而久之在圈內就自發形成了一個志願者群體，叫做純公益性免費試鏡志願者，當然這個稱謂主要叫給外人聽的，在圈內還是比較低調的，只是私下在做，除了委託者和被委託者以及被拍攝人之外，幾乎無人知曉此事。

這些試鏡志願者所拍攝的人員大部分都是導演派發給他們的，他們也可以自己找人來拍，然後由導演統一看片挑人。這個渠道是自打有演藝圈以來就存在的，絕非一朝一夕才有的，而他們在外面找人時，其身份就類似於傳說中的星探了！只是在他們那裡做了試鏡拍攝以後，不能保證一定能做上演員，做上了是意外驚喜，沒做上也是正常結果。

導演的第三大問題是影片發行分成問題。當然這個問題應該是你逐漸成名以後才能談到，還是新人時，你只能從投資方拿到你當導演的報酬，不可能拿到提成。隨著你這個導演在影片成敗中所起的作用愈來愈舉足輕重，你的提成比例也會越來越高。就看你能不能混到那個層次了。

『伍』 企業宣傳片拍攝過程中會遇到哪些問題

首先，會遇到場景不對位的問題。你要裝備好合適的場景，什麼叫合適，就是要符合你廣告片的定位，不要拍高端的宣傳片運用太差素材細節太簡陋的場景；
其次，會遇到在拍攝過程中臨場增加題材的問題。在拍攝過程中一定要按廣告的策劃案來走，不要想到臨時又加，會打亂整個拍攝的節奏感，該詳細突出的時候要濃墨重彩，該一筆帶過的時候就不要太糾結；
最後，最後馬虎，不重視剪輯的問題。在拍完後的剪輯也是非常重要的，好片都是最後剪輯出來的，一定要仔細把關。
當然，要拍好一條好的企業宣傳片會碰到很多比上面復雜得多的問題，一定要把握企業最終想達到的效果，過程一定要嚴格把控，一般大部份問題都可以解決……

『陸』 關系拍攝微電影的一些問題

1.劇本，及導演的分鏡頭劇本。這是對編劇和導演的要求
2.拍攝場地的踩景。順便說一句，沒有踩景的分鏡頭大多是狗屎。
3.你需要一個劇組，基本人員如下:導演，編劇，場務，場記，化妝師，演員，攝像師，後期君（包括剪輯與特效）。如果是商業途徑還需要投資方，下面再給你說錢的問題。
4.拍微電影需要多少錢？這個問題沒有一個固定答案。我拍第一個片子花了五十塊不到，但是第二個片子就花了五六千。這和你所要拍攝的內容還有團隊都決定。如果你只需要拍攝一個校園類型的，經費可以節省很多。但是如果在外面拍你需要注意這么幾個問題。劇組租車的問題，一般市裡面一天兩三百可以解決。然後是劇組住宿問題，錢自己掂量。還有就是吃飯問題，你不可能讓一個劇組自掏腰包吃飯。場地的租賃問題。一般徵得拍攝場地都不是那麼順利，你最起碼得要對方不受利益損害。這個不明白再細問我。還有拍攝器材的購買與租賃，自己掂量。最後就是劇組人員的薪水安排。
如果你是學生的話可以省很多錢，為什麼我上面也都說了。
5.拍攝微電影最好有一個電影專業的指導老師，像我就是北影的某博士。看你的資源而定。
6.如果有投資方多半是廣告微電影，廣告微電影的類別也分幾種。我不細談了。作為導演的話，需要統籌全局，使全劇組像一台機器一樣順利運行，有卡殼的時候迅速解決，保證拍攝的質量。導演對製片人負責，劇組人員對導演負責。分工明確是重點。不要讓化妝師干攝像師的活。

來源：知乎大神

『柒』 企業微電影拍攝哪些問題值得注意

• 劇本

一個好的劇本是成功的一半。沒有一個好的劇本，很難獲得好的口碑。導演和編劇之間的矛盾往往是最大的，因為兩者思考問題的角度不同，對一個片子的認識也就不相同。

• 拍攝手法，故事架構

同樣的故事以什麼樣的手段講述出來效果是不一樣的。好的故事架構能為故事增添很多色彩。包括伏筆，結尾，情感表達都是影片最重要的。

• 攝影

攝影是企業微電影拍攝的一個重要部分，對攝影師和導演的審美要求很高。對於微電影來說，前期拍攝的成果能大大減少後期的工作量。特效調出的效果和前期拍攝的效果是具有一定差異的。比如對於微電影中常用的暖色調來說，如果使用後期調整，視頻中會有微小色塊。

• 鏡頭切換與平滑

作為小成本企業微電影拍攝，人物的切換或對話，基本以鏡頭切換實現，視頻在一個片段中鏡頭不移動。拍攝過程中要盡量多切換鏡頭，以減少這種尷尬。另外，如果在拍攝中鏡頭能平滑移動，如同電影中鋪設的拍攝軌道一樣，那樣能增添很多故事感情。但同時這對拍攝成本、攝影師、後期剪輯工作的要求都會提高。

『捌』 微電影可能觸及的法律問題有哪些比如肖像權、主題曲的版權等問題

肖像權你如果想用明星照片的話，可以到網上去找，因為只要是在網上的就不侵犯肖像權，但要注意的是千萬不能醜化照片本人形象，不然是侵權的。主題曲的話，你最好原創一個，因為最近好多明星都是告一些草根侵犯著作權的，比較著名的就是春晚的旭日陽剛。
根據微電影的特點，與之相關的法律規范主要涉及微電影的審查機制和著作權。但在對微電影的審查機制與版權問題進行探析之前，應當對微電影本身進行界定。

『玖』 如果你當導演的時候遇到慌張情況如何處理

1、仔細分析異常情況，看是否能夠自己獨立解決，要是不能，尋找可藉助的外力，如上司、同事、朋友、親戚等。
2、正視困難，因為你是人不是神，不可能解決所有的困難，有些困難的確是無法解決的，此時不要將困難強行背起。分析原因，是否有辦法減輕，通過何種途徑能夠減輕。